Wanita akhirnya bisa memutuskan karier mereka sendiri! Pada KARIR 2017, tokoh kuat seperti Amali de Alwis, CEO teknologi, mendorong perubahan.
Amali de Alwis dinobatkan sebagai salah satu dari “50 Wanita Paling Berpengaruh di IT Inggris” pada tahun 2016 dan merupakan CEO di Kode Pertama: Perempuan. Perusahaan sosial pemenang penghargaan ini mengadvokasi lebih banyak perempuan di bidang teknologi dan startup dan merupakan penyedia kursus coding gratis bagi perempuan terbesar di Inggris.
Pada 12 Oktober, Amali akan berada di KARIR Karrieremesse-nya kunjungi di Munich. Dalam pidato utamanya, ia ingin mendorong perempuan untuk memilih karir di industri teknologi – terlepas dari latar belakang profesional dan pribadi mereka. Dia sendiri adalah contoh terbaik bagaimana hal ini dapat dicapai bahkan tanpa rencana induk. Dalam wawancara tersebut, dia berbicara tentang pengalamannya sendiri dan memberikan tips berharga.
Amali, jalur karier Anda sangat luar biasa: dari teknik hingga perancang sepatu dan kemudian dari riset pasar hingga direktur pelaksana. Dari sudut pandang saat ini, apa tantangan terbesar bagi Anda dengan semua titik balik ini?
Faktanya, tantangan terbesar saya adalah mencari tahu keterampilan mana yang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan. Setelah setiap pergantian pekerjaan, saya harus berkumpul kembali dan memikirkan kualifikasi dan kualitas apa yang penting untuk lamaran saya. Misalnya, ketika saya beralih dari fesyen sepatu ke penelitian, saya beralih ke agen konsultan kepegawaian. Saya hanya meletakkan semua dokumen saya di atas meja dan menjelaskan mengapa saya ingin melakukan sesuatu yang benar-benar baru. Mereka kemudian membantu saya mengemas karier saya ke dalam sebuah cerita pendek yang dapat saya gunakan untuk mendekati perusahaan dan meyakinkan mereka tentang saya.
Saya pikir sangat penting untuk menjelaskan alasan berganti pekerjaan dengan jelas. Terutama jika Anda melamar pekerjaan di industri yang benar-benar baru, bercerita tentang diri Anda bisa sangat membantu. Berbeda dengan melamar gelar doktor setelah menyelesaikan studi. Tidak perlu banyak penjelasan…
Selain itu, tidak mudah menemukan perusahaan yang ingin mempekerjakan seseorang tanpa resume sederhana. Kadang-kadang saya harus puas dengan peringkat yang lebih rendah dari yang saya inginkan, tapi itu bukan alasan untuk khawatir, Anda akan segera menebusnya begitu Anda memulai. Bagaimanapun, Anda tetap membawa banyak pekerjaan dan pengalaman hidup, meskipun Anda berasal dari daerah yang berbeda.
Apakah Anda punya tips praktis untuk wanita yang juga ingin memulai awal yang baru?
Salah satu nasihat terbaik yang bisa saya berikan adalah: mulailah saja dan jangan terus-menerus melihat ke belakang! Banyak perempuan merasa tidak nyaman dan rentan akibat perubahan besar. Dan itu sangat normal dan tidak masalah. Melompat ke titik terdalam bukanlah hal yang menyenangkan dan pikiran untuk ditolak membuat langkah tersebut menjadi sangat sulit bagi banyak orang. Namun faktanya adalah: tidak ada yang benar-benar menyakitkan.
Ketika saya mengambil posisi kepemimpinan di “Code First: Girls” – peran kepemimpinan pertama saya – saya melamar ke banyak perusahaan lain dan untuk banyak posisi berbeda. Itu seperti sebuah perjalanan kecil penemuan dalam diri saya. Pada setiap lamaran, saya terpaksa bertanya pada diri sendiri: Mengapa saya menginginkan pekerjaan ini dan mengapa menurut saya pekerjaan ini cocok untuk saya? Saran saya untuk semua wanita adalah: Jangan terlalu khawatir dengan pekerjaan yang tidak Anda dapatkan. Lihat ini lebih sebagai proses pembelajaran yang secara kebetulan akan mengungkapkan apa yang sebenarnya Anda inginkan.
Saat ini Anda adalah CEO “Code First: Girls”, sebuah perusahaan yang mengadvokasi lebih banyak perempuan di dunia startup dan teknologi. Apa yang secara khusus memuaskan Anda dalam pekerjaan ini?
Saya punya contoh terkini: Beberapa hari yang lalu saya menerima pesan dari seorang lulusan. Dia memulai pemrograman di “Code First: Girls” sekitar tiga tahun lalu – tanpa sepengetahuan sebelumnya – dan sekarang mendapat pekerjaan sebagai pengembang di Facebook! Kita sering mendengar dari mantan mahasiswa yang kini bekerja sebagai pengembang perangkat lunak atau konsultan. Salah satunya bahkan kini berada di Pusat Robotika NASA. Merupakan perasaan yang memuaskan melihat apa yang telah dicapai oleh semua wanita ini dan betapa bersemangatnya mereka terhadap pekerjaan mereka.
Banyak perusahaan saat ini sedang mencari spesialis IT. Bisakah Anda menjelaskan mengapa sangat sedikit perempuan yang bekerja di bidang ini?
Sejujurnya, menurut saya tidak ada satu faktor pun yang menyebabkan lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan yang bekerja di bidang teknologi. Hal ini lebih merupakan sudut pandang sosial dan pertanyaan tentang profesi dan industri apa yang dianggap “pantas” bagi perempuan. Ada penelitian menarik di mana orang tua ditanyai jalur karier apa yang mereka ingin anak-anak mereka miliki. Karir di industri IT atau sains hampir selalu dikaitkan hanya dengan laki-laki. Artinya, sejak dini kita sudah dipengaruhi oleh pekerjaan mana yang cocok untuk kita – dan hal ini mempunyai dampak yang bertahan lama. Banyak orang berpikir Anda harus memulai coding sejak dini untuk menjadi sukses dan tidak berani memulai dari awal setelah mereka memutuskan untuk berkarir.
Di “Code First: Girls” Saya telah bertemu begitu banyak orang dari berbagai latar belakang sehingga tidak ada bedanya bagi saya pengetahuan dan keterampilan apa yang mereka miliki ketika mereka memulai pengembangan perangkat lunak. Bagaimanapun, mereka telah memecahkan masalah, menerapkan pemikiran logis dan menggunakan kreativitas mereka sebelumnya – hanya dalam pekerjaan lain atau di industri yang berbeda.
Saya pikir alasan lainnya adalah sistem sekolah, yang – setidaknya di Inggris Raya – jarang menawarkan siswa kesempatan untuk menggabungkan mata pelajaran kreatif, seperti bahasa, dengan ilmu komputer. Saya masih melihat banyak potensi untuk mendekatkan anak perempuan pada karir di bidang pengembangan perangkat lunak sejak usia dini.
Apakah Anda ingin merasakan pengalaman Amali dan lebih dari 200 pembicara dan pakar lainnya di KARIRnya? Amankan tiket Anda sekarang untuk pameran karir dan jaringan yang sedikit berbeda untuk wanita pada tanggal 12 dan 13 Oktober di Munich.
Saat Anda membeli secara online, Anda menghemat 50% dari harga reguler. Tiket tersedia mulai €10.