CEO dan salah satu pendiri WayUp, Liz Wessel, selalu tahu bahwa cepat atau lambat dia ingin menjadi seorang wirausaha. Jadi sebelum dia dapat menerima tawaran pekerjaan dari Google, dia harus menanyakan satu pertanyaan penting kepada perekrutnya.
“Saya berkata, ‘Saya sangat tertarik mengambil pekerjaan ini, tetapi jika saya menerimanya, saya ingin keluar setelah dua tahun untuk memulai bisnis. Bagaimana menurut Anda?'” katanya kepada Business Insider.
Dia melanjutkan: “Saya menyarankan Anda mempekerjakan saya karena saya memiliki pola pikir kewirausahaan, tetapi pada saat yang sama, itu juga alasan mengapa saya tidak akan lama berada di sini. Saya akan bertindak secara wirausaha dengan memulai sebuah perusahaan. Anda harus baik-baik saja dengan itu.”
Sebagai mahasiswa di Universitas Pennsylvania, Wessel sudah melakukannya perusahaan mereka sendiri didirikan, bekerja sebagai duta kampus untuk tempat pembuatan bir Anheuser-Busch dan magang di tim pemasaran Google.
“Saya menyukai musim panas saya di sana,” kata pemain berusia 26 tahun itu. “Saya memiliki pengalaman terbaik. Saya bekerja dengan orang-orang brilian. Segala sesuatu tentang itu cukup fantastis.”
Semua pengalaman ini membantu Wessel memutuskan bahwa dia ingin menciptakan produk yang akan membantu siswa mendapatkan pekerjaan. Dia juga tahu bahwa dia perlu mendapatkan lebih banyak pengalaman bekerja di perusahaan teknologi seperti Google. Ketika dia mendapat tawaran pekerjaan, dia sangat bersemangat.
“Tetapi pada saat yang sama saya tahu saya ingin memulai sebuah perusahaan dalam dua tahun,” kata Wessel. “Saya telah bekerja sangat keras untuk membangun bisnis ketika saya masih muda dan mampu mengambil risiko besar – bukan berarti Anda tidak bisa melakukan hal itu ketika Anda sudah tua. Tapi saya sangat bersemangat dengan konsep itu semua.”
Ketika dia berbicara dengan perekrut Google tentang rencananya, mereka sangat mendukung dan menyebutkan banyak alumni Google yang kemudian mendirikan perusahaan mereka sendiri di kemudian hari, kata Wessel.
LIHAT JUGA: Manajer Google memberikan dua alasan mengapa karyawan harus berhenti
Pengalaman Anda di Google mencerminkan norma baru dalam hal pekerjaan. CNN melaporkan, bahwa pekerja saat ini berganti pekerjaan rata-rata empat kali sebelum mereka berusia 32 tahun.
Sebagai direktur pelaksana platform online yang menghubungkan pelajar dan perusahaan, dia memanfaatkan pengalamannya sendiri ketika berbicara dengan karyawan. Dia mengatakan dia akan senang jika karyawan WayUp mengatakan kepadanya bahwa mereka ingin meninggalkan perusahaan dalam dua tahun untuk memulai bisnis.
“Jawaban saya adalah: ‘Selama Anda mengizinkan saya berinvestasi, saya senang dengan itu’.”