Tips Pemula Menggunakan Media Sosial untuk Pemasaran dan Rekrutmen Staf
Sebagai startup atau perusahaan atau pendiri bisnis apa pun, kecuali Anda seorang yang sendirian, Anda pasti akan dihadapkan pada masalah dalam mendapatkan karyawan yang tepat dalam tim pada suatu saat (atau mungkin tepat di awal). Jadi, apa yang harus Anda lakukan saat ingin menarik perhatian sebagai pemberi kerja atau merekrut talenta yang tepat?
Apa cara terbaik untuk menarik perhatian sebagai pemberi kerja?
Pertanyaan bagus. Ada banyak pilihan. Pertama, Anda harus bertanya pada lingkaran kenalan atau teman Anda, atau di jaringan lain yang semoga Anda punya banyak orang di sekitar Anda. Maka tentu saja Anda bisa mengandalkan yang sudah dicoba dan diuji: iklan di koran, misalnya. Atau Anda mencoba sesuatu yang baru, seperti berbeda (www.different.de) – sebuah agensi dari Berlin – yang sedang mencari ahli strategi digital. Mereka hanya menyatukan beberapa ribu Post-it dengan gaya Post-it War…
Saat ini, tidak semua orang memiliki area jendela yang besar dan mudah terlihat seperti Berbeda. Selain itu, pembaca tahap pemula harus mengetahui bagaimana Facebook & Co dapat digunakan secara khusus untuk memposisikan diri Anda sebagai pemberi kerja atau merekrut talenta muda. Jadi masing-masing platform diperkenalkan secara bertahap di sini dan tips serta trik diteruskan, yang akan dibahas lebih detail di artikel mendatang.
Xing – lebih dari sekedar jaringan bisnis
Misalnya, ada jaringan bisnis Xing (www.xing.com). Xing lebih dari sekadar jaringan kontak tempat Anda dapat menjaga hubungan dengan (calon) kontak bisnis, teman, atau (mantan) rekan mahasiswa. Bagaimana Anda bisa menggunakan Xing, misalnya untuk mencari karyawan? Misalnya melalui pencarian teks bebas. Bahkan pemburu barang murah yang tidak bersedia mengorbankan tujuh euro sebulan untuk keanggotaan premium dapat menggunakan operan Boolean (misalnya AND, OR) untuk mencari di sana tidak hanya berdasarkan jabatan atau minat, tetapi juga berdasarkan lokasi (misalnya, pengembang php DAN Hamburg ) ).
Keanggotaan premium menawarkan lebih banyak pilihan pencarian berkat pencarian lanjutan, belum lagi keanggotaan perekrut, yang menawarkan banyak sekali fungsi. Selanjutnya ada kewajiban sebelum freestyle: yaitu mengoptimalkan profil Anda sendiri di Xing. Jadi: Masukkan foto profil Anda (tidak harus seperti Sake-Kasper. Jika Anda bukan orang yang bekerja, Anda harus menunjukkannya. Aspek penting: Selalu tetap autentik! Ini tidak berarti Anda Anda mengenakan janggut dalam setelan balon sutra berbintik atau setengah telanjang untuk berfoto dengan bikini), lalu isi bagian “Saya sedang mencari” dan “Saya menawarkan” dan berangkatlah. Anda juga dapat memposting di Xing. Dan jika Anda pintar, Anda bahkan dapat merujuk ke iklan pekerjaan Anda secara gratis dan membagikannya di jaringan lain.
Manfaat jaringan pertemanan Facebook
Satu atau dua pembaca Gründerszene mungkin juga ada di Facebook (bagaimanapun juga, lebih dari sepertiga pengguna online Jerman ada di sana. Karena Anda membaca Gründerszene, Anda pasti salah satu dari yang terakhir). Banyak orang hanya menggunakan Facebook secara pribadi. Namun pernahkah Anda berpikir untuk menggunakan pesan status untuk memberi tahu lingkaran pertemanan Anda bahwa Anda sedang mencari bakat baru untuk perusahaan? Dan untuk menunjukkan bahwa Anda dipersilakan untuk “membagikan” kiriman tersebut?
Dan karena kita berbicara tentang Xing: Anda juga dapat membuat laporan status di sana. Dan hal hebatnya adalah: Anda tidak hanya dapat membagikannya dengan jaringan Anda di Xing – berbagi otomatis di Twitter dan Facebook kini juga dapat dilakukan. Beberapa startup memang memiliki halaman Facebook sendiri. Anda juga dapat menyorot lowongan yang relevan di sana – baik dalam pembaruan status reguler atau melalui tab pekerjaan terintegrasi.
Dan tentu saja Anda juga dapat memasang iklan di Facebook – disebut saja Iklan Facebook – dan sangat tepat sasaran. Iklan dapat dikonfigurasi sehingga hanya ditampilkan kepada pengguna yang benar-benar relevan dengan perusahaan yang dicari (pembatasan berdasarkan lokasi, usia, pendidikan, jenis kelamin, minat, dll.). Hal hebatnya: Semuanya sangat terjangkau!
Blog memberikan wajah bagi perusahaan
Cara lain untuk mempresentasikan perusahaan Anda di Internet dan menarik perhatian kepada diri Anda sendiri sebagai pemberi kerja adalah melalui apa yang disebut blog. Sebuah blog (atau weblog = web diary) pada dasarnya tidak lebih dari sebuah situs web yang di dalamnya terdapat kesan, pemikiran, opini, dan lain-lain. tidak dapat diungkapkan secara teratur. Blogger paling terkenal di Jerman pastinya Sasha Lobotapi blog mode juga sangat populer. Belum lagi blog perusahaan.
Mengapa Anda harus mulai ngeblog sebagai pemula? Di satu sisi, platform blogging seperti WordPress benar-benar gratis. Di sini, terutama sebagai pemula yang tidak memiliki anggaran untuk membuat situs web, Anda dapat menciptakan kehadiran web pertama yang hebat dengan cukup bijaksana (jika Anda bisa menggunakan iPhone, Anda juga bisa menjalankan blog, sesederhana itu) , jadikan diri Anda sebagai seorang ahli (dan… Gunakan itu untuk membangun audiens yang dapat menghasilkan pelamar dalam jangka menengah) dan tampilkan diri Anda sebagai pemberi kerja. Namun Anda pasti perlu memiliki satu syarat dasar kecil: keinginan untuk menulis. Namun jika ragu, ini terjadi secara otomatis segera setelah Anda memulai. Oh ya, dan video YouTube bisa dengan mudah disematkan ke blog perusahaan seperti ini.
YouTube – Awal mula gambar bergerak
YouTube juga merupakan alat online gratis yang semakin populer. Di era kamera video dan ponsel pintar yang benar-benar murah dengan kamera terintegrasi, merekam video Anda sendiri dan menampilkan diri Anda sebagai calon pemberi kerja muda adalah tugas yang mudah. Saat ini, Anda tidak memerlukan video mahal dan mengkilap yang dibuat oleh agensi. Anda hanya harus kreatif, menyampaikan konten yang relevan (dan terkadang lucu) dan yang terpenting adalah satu hal: autentik. Salah satu video perusahaan paling populer (dan autentik) adalah ini dari Spreadshirt. Dan mereka juga memulai dari yang kecil.
Jadi, ini hanyalah gambaran singkat tentang alat web sosial (gratis) yang dapat digunakan dengan baik untuk merekrut dan menampilkan diri Anda sebagai pemberi kerja. Dan tentu saja Anda bisa – tidak – Anda bahkan harus menggabungkan semua langkah tersebut bersama-sama! Jadi: duduk, daftar, dan cobalah! Karena: Tanpa penggunaan media sosial yang benar, segala sesuatunya akan menjadi bumerang…