Kita belum mencapai apa yang kita inginkan: hanya pada 28 persen kasus diselidiki oleh Asosiasi Federal Start-up Jerman Seorang wanita adalah bagian dari tim pendiri perusahaan inovatif muda Jerman. Dan secara internasional, perkembangannya tidak terlihat lebih baik. Yang baru saja diterbitkan Survei Bank Silicon Valley Di antara mereka yang bertanggung jawab atas dunia teknologi di AS, Inggris, Kanada, dan Tiongkok, ditemukan bahwa proporsi pendiri perempuan di perusahaan teknologi saat ini juga mencapai 28 persen. Minimal kenaikannya kecil di tahun 2018, masih 25 persen.
Bagi perempuan, keserasian keluarga dan pekerjaan tetap penting
Banyak tampilanStudi menunjukkan bahwa perusahaan rata-rata berkembang lebih positif dalam hal-hal penting seperti penjualan, laba, jumlah karyawan, dan nilai pasar ketika perempuan memiliki keterwakilan yang setara di tingkat manajemen.
Baca juga: Mantan bintang “Lion’s Den” Lencke Steiner menjelaskan kenyataan pahit tentang perempuan pendiri
Lalu mengapa hanya ada sedikit pendiri perempuan? Meskipun panutan tradisional di banyak keluarga mulai bergeser karena meningkatnya aktivitas profesional perempuan, kesesuaian antara keluarga dan pekerjaan masih penting bagi perempuan. Ini bisa menjadi tantangan jika Anda harus sering bepergian karena pertemuan klien dan investor serta ekspansi internasional.
Ada juga kendala dalam meningkatkan modal ventura: Menurut data kami, startup internasional yang memiliki setidaknya satu perempuan di tim pendirinya mengalami kesulitan yang jauh lebih besar dalam mendapatkan modal pada tahun lalu dibandingkan dengan tim pendiri yang seluruhnya laki-laki.
Mungkin ini juga alasan mengapa Asosiasi Federal Startup Jerman menyimpulkan bahwa tim startup yang seluruhnya perempuan di Jerman menggunakan lebih banyak tabungan dan pinjaman bank tradisional mereka untuk membiayai perusahaan mereka dibandingkan tim startup campuran dan laki-laki. Oleh karena itu, pertimbangan ulang di kalangan investor sangat diperlukan.
Pada saat yang sama, penting untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk mengambil langkah menuju wirausaha. Ada beberapa tips yang bisa dicamkan oleh para wanita agar bisnisnya semakin sukses:
1. Pahami apa yang diinginkan investor institusi
Investor institusi mencari “pemenang” berikutnya dan meningkatkan modal merupakan hal yang sulit bagi setiap pendiri. Bersiaplah untuk pertanyaan kritis, percaya pada ide Anda dan tampilkan diri Anda sebagai pemenang yang akan menghasilkan keuntungan besar bagi investor. Kesediaan untuk mengambil risiko adalah salah satu bagiannya — investor mencari pemimpin kuat yang dapat memasarkan ide mereka dengan meyakinkan.
2. Mencari kemitraan strategis jangka panjang
Temukan investor yang tertarik pada Anda percayalah agar Anda merasa percaya diri untuk mengambil resiko bahkan gagal. Bangun hubungan pribadi yang tepercaya dengan investor, penasihat, dan pendiri lain yang dapat Anda ajak mendiskusikan ide-ide baru dan yang akan bertindak sebagai penantang konstruktif untuk menjadikan ide Anda lebih baik. Jangan melihat jaringan Anda sebagai kumpulan kartu nama dari acara networking, tapi sebagai sekelompok orang yang Anda anggap memiliki integritas dan akan segera Anda bantu – dan sebaliknya. Secara pribadi, saya merasa wajar untuk menawarkan bantuan saya kepada orang lain bila memungkinkan. Menurut pendapat saya, inilah satu-satunya cara untuk membangun hubungan yang tangguh.
3. Tim yang tepat sangat penting
Pada akhirnya, karyawanlah yang membuat sebuah perusahaan sukses. Mempekerjakan orang yang tepat merupakan tantangan bagi semua pengusaha. Kelilingi diri Anda dengan para pelaku dan pendukung, sebagai imbalannya bantulah mereka berkembang setiap hari dan tunjukkan rasa syukur. Perpaduan yang tepat antara berbagai budaya, gender, dan pengalaman sangatlah penting. Para pendiri perempuan khususnya dapat memanfaatkan hal ini dan bertindak sebagai panutan serta mengiklankan talenta perempuan terbaik secara lebih autentik.
4. Melalui darah, keringat dan air mata
Seringkali, para pendiri dengan ide bisnis yang luar biasa mulai meragukan diri mereka sendiri setelah mengalami kemunduran pertama dan menyerah terlalu cepat. Sebagai seorang pendiri, Anda tidak boleh membiarkan penolakan dan kegagalan membuat Anda putus asa. Saya mengenal wirausahawan muda yang harus menyampaikan idenya kepada puluhan investor sebelum berhasil menyelesaikan pendanaan awal mereka dan juga mereka yang harus beralih ke ide berikutnya setelah mengalami kegagalan. Mitra strategis membantu Anda menemukan jalan yang benar, bahkan di masa sulit. Penting untuk menaatinya dan percaya pada visi Anda sendiri!
5. Jumlah kita banyak
Para pendiri perempuan harus selalu sadar: Bukan hanya mereka yang memperjuangkan impian hidupnya. Dapatkan inspirasi dari wanita yang beberapa langkah lebih maju. Kini terdapat jaringan yang sangat kuat di Jerman yang memungkinkan para pendiri perempuan untuk saling mengenal, bertukar ide, dan mendukung satu sama lain. Hal ini memberikan peluang sempurna untuk mendapatkan inspirasi dan dukungan dari orang lain yang pernah atau mungkin masih menghadapi masalah dan masalah yang sama. Dengan cara ini, saya bertemu dengan begitu banyak wanita hebat dan kuat yang menginspirasi saya dan menunjukkan kepada saya apa yang bisa saya lakukan. Pertahankan posisi yang setara dan jangan pernah berhenti membela cita-cita Anda. Tanggung jawab ini adalah milik kita semua, tanpa memandang latar belakang gender atau etnis.
Penulis artikel tamu, SAYAris Liliana Bleck, sebagai Direktur di Silicon Valley Bank Jerman, bertanggung jawab atas proses kredit, manajemen risiko, dan kepatuhan. Dia adalah seorang pengacara terlatih dan ekonom bisnis dan memegang gelar doktor di bidang hukum perbankan. Dia sebelumnya bekerja antara lain di Boston Consulting Group dan Deutsche Bank, dan memiliki dua anak kecil.