Hai Robin, perkenalkan diri Anda secara singkat.

Saya Robin Heintze, 31 tahun, ayah dari dua anak lelaki besar – yang satu berusia empat tahun, yang lain baru berusia tiga bulan – dan pendiri serta direktur pelaksana Morefiremedia. Saya juga bekerja sebagai dosen pemasaran mesin pencari dan saya juga seorang pemain sepak bola dan pelari yang antusias.

apa yang dilakukan pasanganmu

Teman saya adalah seorang guru di sekolah luar biasa tetapi saat ini sedang menikmati cuti sebagai orang tua.

Dukungan apa lagi yang dapat Anda andalkan?

Orang tua kami tidak tinggal di dekat kami, tetapi mereka sering mampir. Jika tidak, teman-teman akan membantu kami dan hal yang sangat penting: Jika terjadi kebakaran, rekan-rekan kantor saya mendukung saya sehingga saya dapat menyediakan waktu untuk urusan keluarga.

Sudahkah Anda mengajukan cuti sebagai orang tua?

Dengan anak pertama saya, saya tinggal di rumah satu hari dalam seminggu selama beberapa waktu. Namun, perusahaan ini baru didirikan tiga bulan lalu dan sangat sulit bagi saya untuk mendapatkan kebebasan. Dengan anak kedua saya, saya mengambil cuti sebagai orang tua pada bulan pertama setelah kelahiran. Mengisi lamaran dan formalitasnya tentu saja tidak bisa dibilang seksi, tapi imbalannya pasti sepadan dan peraturannya sendiri sensasional! Tragisnya, masa cuti saya sebagai orang tua bertepatan dengan Piala Dunia…

Tim – yaitu Morefiremedia, bukan tim nasional – melakukan pekerjaan dengan baik selama waktu itu. Oke, tim nasional juga. Yang harus saya lakukan hanyalah menjawab email terpenting yang telah saya filter sebelumnya dan menjawab pertanyaan sesekali di telepon. Artinya tidak ada kekosongan yang tercipta dan semuanya bisa terus berjalan lancar.

Apa hal terbaik tentang menjadi seorang ayah? Apa yang bodoh?

Terbaik? Anak-anak! Anda tidak dapat menggambarkannya! Ungkapan yang terlalu sering terdengar, “Anda mendapat imbalan yang sangat banyak!” memang benar. Dua tahun lalu anak saya ditanya anak mana yang paling dia sukai untuk diajak bermain. Dia menjawab, “Dengan ayah.”

Apa yang bodoh? “Bodoh” adalah kata yang salah di sini. Karena bukan salah anak-anak jika saya mempunyai lebih sedikit waktu untuk hal-hal lain yang saya sukai. Dan saya kurang tidur di malam hari. Dan aku tidak bisa lagi leluasa mengatur waktuku. Dan terkadang saya menyesal keluar hingga larut malam di akhir pekan dan mendapat tantangan keesokan paginya. Itu bukan salah mereka, itu hak mereka!

Isu atau permasalahan apa yang muncul dari kombinasi karier anak?

Ini adalah tindakan penyeimbang di mana saya mencoba untuk menyenangkan semua orang sebanyak mungkin tanpa membuat diri saya terpecah belah. Saya ingin sering bertemu anak-anak, menghabiskan waktu bersama mereka, dan berada di samping mereka. Hal yang sama berlaku untuk pacar saya dan tentu saja teman-teman juga.

Namun pada saat yang sama, saya tertantang secara profesional karena saya mempunyai tanggung jawab terhadap perusahaan, karyawan, dan pelanggan. Artinya saya sekarang membagi pekerjaan secara berbeda. Saya menjadwalkan pertemuan klien dan karyawan dengan sangat hati-hati di sekitar jam kantor saya dan saya sering melakukan hal lain “setelah bekerja”, yaitu ketika anak-anak sudah tidur. Jadi saya masih bisa makan malam bersama mereka di malam hari dan membaca cerita pengantar tidur.

Apa keseimbangan antara anak dan karier?

Saya sangat menikmati bekerja dan itulah mengapa saya sangat suka bekerja. Namun tentu saja saya berusaha membuat pembagian ini seharmonis mungkin bagi semua orang yang terlibat. Untungnya, saya hanya punya sedikit waktu tidur, jadi saya punya banyak waktu dalam sehari untuk keduanya.

Sudahkah Anda menyusun hari Anda secara berbeda sejak menjadi seorang ayah?

Ya, sangat berbeda. Saya pikir ini adalah pertama kalinya saya benar-benar menyusunnya. Bagaimana tepatnya tergantung pada situasi saat ini. Namun berkat kemandirian saya, saya dapat bereaksi dengan sangat baik terhadap keadaan yang berbeda.

Hari seperti apa yang Anda rasakan saat ini?

Hari-hari biasa mungkin terlihat seperti saya bangun jam enam, bekerja selama satu jam, membangunkan anak-anak, lalu sarapan bersama mereka. Lalu saya mengantar yang tertua ke taman kanak-kanak, berkendara ke kantor, berolahraga saat makan siang, pulang ke rumah sekitar pukul 17.00 dan beralih ke mode keluarga, yang artinya: bermain, makan malam, menidurkannya. Kemudian saya menghabiskan waktu dengan pacar saya dan kembali ke komputer untuk menjawab email sekitar jam 10 malam.

Apa yang pertama kali kamu lakukan di pagi hari? Memeriksa email atau membangunkan anak-anak?

Hal ini tergantung pada situasinya. Tapi membangunkan anak lebih menyenangkan.

Apa yang telah Anda pelajari dari anak-anak Anda?

Untungnya, saya sendiri sering kali belum sepenuhnya dewasa, tetapi sering kali saya sudah dewasa. Menjatuhkan diri dan berteriak adalah strategi negosiasi yang tidak boleh dianggap remeh. Bahwa industri farmasi dapat mengambil tindakan ketika diketahui seberapa baik permen karet melarutkan rasa sakit di udara.

Seberapa pentingkah keseimbangan kehidupan kerja karyawan bagi Anda dan bagaimana penerapannya di perusahaan Anda?

Saya pikir keseimbangan kehidupan kerja sangat penting, tapi semua orang mungkin mengatakan itu. Misalnya, kami berupaya sebaik mungkin untuk memastikan bahwa karyawan memenuhi keinginan liburan mereka, yang biasanya memerlukan perjalanan jarak jauh selama tiga minggu. Hanya jika mereka pulih dengan baik barulah mereka benar-benar termotivasi untuk bekerja sepanjang tahun. Karyawan baru sering kali menjawab email di malam hari atau di akhir pekan, yang selalu saya larang. Jika ada sesuatu yang sangat mendesak, saya akan menelepon. Segala sesuatu yang lain bisa menunggu.

Tentu ada juga fase-fase yang banyak pekerjaan yang muncul dan saya berharap bisa dikelola bersama tanpa banyak keluhan. Namun hal ini bukanlah situasi yang permanen dan kami kemudian mencoba memberikan kompensasi di bidang lain. Pada dasarnya seluruh karyawan memiliki banyak kebebasan sehingga dapat mengatur pekerjaannya secara fleksibel, bekerja dari rumah dan istirahat sesuai keinginannya.

Tips apa yang Anda punya untuk calon ayah yang ingin menyeimbangkan anak dan karier?

Pertama, jadilah ayah yang hebat! Hal ini tidak berarti melepaskan karier Anda sepenuhnya, melainkan memperpanjang waktu yang Anda miliki bersama anak-anak Anda selama masih dapat ditoleransi. Dan untuk menggunakan waktu ini secara sadar dan menikmatinya – yaitu simpan ponsel cerdas Anda jika tidak ada yang mendesak. Maka otomatis waktu berkarir Anda akan terpakai dengan lebih efisien.

Penting juga: tetapkan ekspektasi yang realistis untuk diri Anda sendiri. Karena Anda tidak akan pernah bisa bersikap adil kepada semua orang seperti yang Anda inginkan.

Foto: Robin Heintze