Shutterstock / Elpisterra
Menurut studi yang dilakukan oleh perusahaan audit dan konsultan PwC, kompensasi CEO turun 14,6 persen dibandingkan tahun sebelumnya.
Kompensasi yang diberikan mencapai rekor tertinggi. Namun, uang yang dibayarkan hanya sebesar kompensasi yang diberikan jika para bos DAX mencapai 100 persen dari tujuan mereka.
Secara keseluruhan, mereka jelas melewatkannya pada tahun 2019.
Pendapatan CEO perusahaan DAX besar jauh lebih sedikit pada tahun 2019. Berdasarkan studi yang dilakukan oleh firma audit dan konsultan PwC, kompensasi yang sebenarnya dibayarkan turun hampir 14,6 persen. Mediannya adalah 5,5 juta euro. Rekan-rekan di dewan menerima sekitar sebelas persen lebih sedikit. Nilai sentralnya adalah 2,5 juta euro. Karena secara signifikan lebih kuat terhadap outlier dibandingkan dengan mean, median digunakan untuk penelitian ini, tulisnya “Surat kabar Jerman Selatan“.
Konsultan juga melihat kompensasi yang diberikan. Di sini, median untuk CEO DAX naik ke level tertinggi baru dengan nilai sentral sebesar 6,3 juta euro. Namun, uang yang dibayarkan hanya sebesar kompensasi yang diberikan jika para bos DAX mencapai 100 persen dari target mereka – dan umumnya mereka jelas-jelas telah melewatkannya.
PwC tidak hanya memeriksa kompensasi di perusahaan DAX. Tetapi juga berapa penghasilan para manajer perusahaan M-Dax, S-Dax dan Tec-Dax. Perkembangannya “sangat berbeda”, tulis PwC dalam penelitian tersebut.
Untuk CEO di M-Dax, mediannya hampir delapan persen lebih tinggi dibandingkan tahun sebelumnya. Di S-Dax, jumlahnya hampir empat persen lebih sedikit. Di Tex-Dax, para bos juga menerima 1,3 persen lebih sedikit dibandingkan tahun 2018. Dewan Teamviewer, penyedia perangkat lunak pemeliharaan jarak jauh untuk berbagi layar, menerima uang paling banyak: kompensasinya sekitar 62 juta.
Baca juga
