Bekerja untuk Apple adalah impian banyak penggemar teknologi dan desain. Sayangnya, tidak satupun dari mereka yang akan melakukan wawancara dengan Steve Jobs sendiri, namun visinya masih menentukan di raksasa Silicon Valley tersebut.

Itu sebabnya video wawancara lama dengan pendiri Apple saat ini beredar secara online. Di dalamnya, Jobs menjelaskan mengapa dia mempekerjakan dua manajer “profesional”, namun dengan cepat memecat mereka dan tidak pernah lagi menggunakan pengalaman sebagai kualifikasi. Berbagai media Amerika termasuk portal online “Inc.”terakhir dilaporkan di video.

Sebaliknya, Jobs mendatangkan Debi Coleman, 32 tahun, yang memiliki gelar di bidang sastra Inggris dan tidak memiliki pengalaman manajemen, dari departemen lain. Dia pertama kali bekerja sebagai manajer manufaktur dan kemudian menjadi CFO Apple pada usia 35 tahun.

Reaksi pelamar terhadap prototipe Macintosh sudah cukup menjelaskannya

Apa yang membedakan mereka dari manajer profesional dan berpengalaman? Gairah, kata Jobs. “Kami menginginkan orang-orang yang baik dalam pekerjaannya. Mereka tidak harus profesional yang terbukti. Sebaliknya, Anda harus memiliki hasrat yang nyata terhadap teknologi dan segala hal yang dapat Anda lakukan dengannya.”

Selama wawancara, prototipe Macintosh diperlihatkan kepada pelamar. Jika mata mereka mulai bersinar atau antusiasme mereka terlihat jelas, mereka mendapatkan pekerjaan itu. Kalau tidak, tidak.

LIHAT JUGA: Steve Jobs memperkenalkan iPhone pertama dengan 3 kalimat — Anda harus membacanya hari ini

Karyawan seperti itu tidak perlu “dikelola” oleh seorang manajer, kata Jobs. Ketika orang bergairah dengan apa yang mereka lakukan, mereka mengatur diri mereka sendiri. Menurut Jobs, tugas manajer seharusnya hanya memastikan bahwa semua karyawan memiliki visi yang sama dan mengetahui apa yang sedang dikerjakan perusahaan.

Anda dapat menonton videonya di sini: