Para ahli dari platform karir Linkedin miliki di dalamnya studi ketiga semacam itu selidiki startup mana yang paling populer di Jerman. Daftar “Startup Teratas Linkedin 2020” yang mereka buat mencakup sepuluh startup yang memiliki kinerja terbaik pada poin-poin berikut: pertumbuhan lapangan kerja, minat terhadap tawaran pekerjaan, keterlibatan anggota dengan perusahaan dan karyawannya, dan daya tarik kandidat dari perusahaan – itulah daya tariknya. bahwa masing-masing start-up mengerahkan tenaga spesialis yang berkualifikasi. Dasar analisisnya adalah perilaku lebih dari 700 juta anggota LinkedIn. Tim analisis data mengevaluasinya.

Peringkat nomor satu: startup taksi udara Lilium dari Munich. Diikuti oleh tim fintech N26 Berlin yang beranggotakan 1.500 orang. Seperti tempat pertama, tempat ketiga dan keempat ditempati oleh startup Bavaria – perusahaan IT Personio dan startup makanan YFood. Urutan berikutnya adalah perusahaan perangkat lunak Contentful, startup logistik Forto, startup transportasi dan kereta api Sender, perusahaan penyewaan elektronik konsumen Grover, startup pembinaan Coachhub, dan startup ekuitas swasta Moonfare.

Sebuah visi – dan sesuatu untuk disumbangkan pada gambaran yang lebih besar

Perusahaan yang disebutkan dalam daftar Linkedin harus memenuhi kriteria berikut: Perusahaan tersebut tidak boleh berusia lebih dari tujuh tahun, harus dimiliki secara pribadi, memiliki kantor pusat di Jerman, dan memiliki setidaknya 50 karyawan.

“Dunia” berbicara kepada seorang wanita yang, bersama dengan atasannya, adalah salah satu pemenang terbesar dalam peringkat tersebut: manajer sumber daya manusia di perusahaan teknologi pribadi Personio — Martina Ruiß. Gaji di perusahaannya, katanya dalam wawancara dengan “Welt”, tidak setinggi di perusahaan software besar seperti SAP. Ia yakin bahwa kompensasi tambahan dan gaji pokok tetap menjadikan Personio sebagai perusahaan yang menarik.

Setiap karyawan juga menerima saham perusahaan – yang, menurut Ruiß kepada “Welt”, dapat memberikan hasil yang besar jika perusahaan tersebut go public dalam beberapa tahun. Dan lebih dari itu, seperti yang dikonfirmasi oleh salah satu pendiri dan CEO Personio, Hanno Renner dalam wawancara tahun 2019 dengan Business Insider. “Para karyawan perlu mengetahui apa visi perusahaan dan apa yang dapat mereka sumbangkan secara pribadi untuk gambaran yang lebih besar,” kata Renner saat itu.

Baca juga

Seri baru “Awal Minggu Ini”: Bagaimana Personio beralih dari proyek pelajar menjadi kandidat unicorn

Secara umum, terdapat “budaya pelaku” di perusahaan, jelas manajer SDM Ruiß dalam wawancara dengan “Welt”. Jangan mengagumi masalah, selesaikan saja dengan cepat. Setahun yang lalu, artikel tersebut menyebutkan, perusahaan masih memiliki 300 karyawan. Jumlah ini telah tumbuh 100 persen sejauh ini. “Pada bulan Oktober kami akan melampaui angka 500 karyawan, dan pada akhir tahun akan ada 600 orang,” kata Ruiß kepada “Welt”.

André Schaefer juga melihat “budaya pelaku” ini. Dia adalah pakar karier di Stepstone, sebuah perusahaan yang, seperti Business Insider, merupakan bagian dari penerbit Axel Springer. Dalam sebuah wawancara dengan “Welt”, Schaefer menjelaskan bahwa sebagian besar hierarki startup yang datar berarti karyawan mengambil tanggung jawab lebih cepat. Hal ini membuat pengaruh setiap individu terhadap keberhasilan perusahaan semakin terlihat. Schaefer melanjutkan, hal ini bisa menjadi insentif, khususnya bagi Generasi Z.

Karyawan startup hanya perlu berkompromi dalam hal gaji – dibandingkan dengan pekerjaan di perusahaan besar. Penilaian Schaefer: “Semakin besar perusahaan, semakin tinggi gajinya.” Dan mereka yang dipromosikan, Schaefer juga mengatakan kepada “Welt”, kemungkinan besar akan mendapat kenaikan gaji yang lebih kecil di perusahaan-perusahaan baru dibandingkan di perusahaan-perusahaan besar. Jadi jika Anda tidak yakin apakah Anda lebih suka bekerja di perusahaan besar atau perusahaan rintisan, ketahuilah: ini masalah prioritas.

Baca juga

Tidak ada keinginan untuk Silicon Valley: Semakin banyak startup yang memilih untuk tumbuh di Eropa, menurut studi

jb