Gugatan seksisme terhadap bintang VC Kleiner Perkins menjadi pendorong studi baru: lebih dari 200 perempuan di sektor teknologi AS diwawancarai.
Lebih dari 200 perempuan di dunia teknologi AS disurvei untuk studi baru tentang seksisme di tempat kerja. Di dalam “Gajah di Lembah“Ini tentang ketidakberuntungan, pelecehan seksual, dan pengucilan mereka. Dan hasilnya mengejutkan. 60 persen dari mereka yang disurvei mengatakan mereka pernah mengalami pelecehan seksual di tempat kerja. Dari jumlah tersebut, 65 persen mengatakan bahwa uang muka tersebut berasal dari atasan. Setengahnya mengatakan mereka telah dilecehkan lebih dari satu kali.
Pendorong penelitian ini adalah skandal seksisme seputar salah satu VC terbesar dan tersukses di Silicon Valley: Kleiner Perkins Caufield & Byers. Mantan manajer investasi KPCB Ellen Pao menggugat mantan perusahaannya dan kalah dalam semua tuduhan di pengadilan pada Maret lalu. Pao menuntut ganti rugi sebesar $16 juta. Alasannya: Dia melewatkan jumlah tersebut karena VC hanya mempromosikan laki-laki, bukan dia. Hal ini didahului oleh proses selama berbulan-bulan yang melibatkan seks, jutaan uang, dan budaya kepemimpinan yang didominasi laki-laki di Silicon Valley.
Tujuh penulis penelitian menulis tentang motivasi mereka: “Kami memperhatikan bahwa banyak perempuan mengalami hal serupa di tempat kerja. Kebanyakan laki-laki tidak menyadari hal ini dan terkejut dengan masalah yang dihadapi perempuan di tempat kerja.” Untuk menutup kesenjangan informasi ini, survei diluncurkan dan difokuskan pada lima bidang: umpan balik dan promosi, inklusi, bias yang tidak disadari, peran sebagai ibu, serta pelecehan dan keselamatan.
Perempuan yang disurvei memiliki setidaknya sepuluh tahun pengalaman profesional, 91 persen bekerja di Bay Area atau Silicon Valley. 77 persen peserta berusia di atas 40 tahun dan dua pertiganya memiliki anak. Seperempatnya juga merupakan eksekutif tingkat C dan sebelas persen adalah pendiri perempuan. Karyawan perusahaan teknologi besar seperti Apple, Google dan VMWare juga berpartisipasi dalam penelitian ini.
Sekilas tentang hasil penelitian:
60 persen perempuan yang disurvei yang melaporkan kekerasan seksual tidak puas dengan konsekuensinya.
- Karena takut merusak karier mereka, 39 persen dari seluruh perempuan yang mengalami pelecehan tidak melakukan apa pun.
- 30 persen tidak melaporkan kejadian tersebut karena ingin melupakannya.
- 29 persen menandatangani kontrak untuk menjaga reputasi perusahaan mereka, sehingga mencegah mereka yang terkena dampak untuk berkomentar lebih jauh mengenai insiden tersebut (perjanjian yang tidak meremehkan).
84 persen dari mereka yang disurvei pernah mendengar bahwa mereka terlalu agresif.
- Tugas-tugas yang bersifat hati-hati, seperti mencatat atau memesan makanan, harus dilakukan oleh 47 persen responden. Rekan kerja laki-laki tidak dimintai bantuan seperti itu.
- 32 persen tidak setuju dan mengatakan mereka tidak perlu melakukan layanan tersebut.
66 persen merasa dikucilkan dari acara sosial dan jejaring karena gender mereka.
- 59 persen percaya bahwa mereka tidak mempunyai peluang yang sama dengan rekan laki-laki mereka.
- Di luar kantor dan/atau konferensi perusahaan, 90 persen peserta terlibat dalam perilaku seksis diamati.
87 persen mengatakan mereka telah menerima komentar-komentar yang menghina dari rekan-rekan laki-laki mereka.
- 88 persen mengatakan klien atau rekan kerja menanyakan pertanyaan kepada rekan pria yang seharusnya ditujukan kepada mereka (karena wilayah tanggung jawab mereka).
75 persen perempuan ditanya tentang keluarga, status perkawinan, dan anak-anak mereka dalam wawancara kerja.
Persidangan Pao tahun lalu menjadi berita utama: Sejak itu, banyak media yang mengecam seksisme di Lembah tersebut. Hal ini juga menimbulkan reaksi balik. Pendiri Joyus, Sukhinder Singh Cassidy, misalnya, lebih suka menekankan bahwa perempuan tetap berhasil meskipun ada banyak kendala. Dia khawatir para pendiri perempuan muda akan terhalang oleh pemberitaan tersebut. Itu sebabnya dia mengadakannya di bulan Mei bersama 57 pengusaha perempuan lainnya menulis surat terbukauntuk mendorong perempuan.
Singh Cassidy sebelumnya mewawancarai 100 wanita dari jaringannya – hal serupa muncul Hasil seperti “Gajah di Lembah”.
Secara kebetulan, beberapa tanggapan peserta dapat ditemukan di situs web penelitian ini di bagian “Lihat Cerita”. Dua dari tujuh penulis, Trae Vassallo dan Michele Madansky, juga berbicara kepada majalah teknologi Amerika Recode tentang hasil penelitian tersebut: Wawancaranya bisa didengarkan di sini. Penulis lainnya adalah Monica Leas dan Julie Oberweis dari Universitas Stanford serta Ellen Levy, Hillary Mickell dan Bennett Porter.