Tentang seni menjadi sukses secara profesional sebagai seorang wanita
Menurut eksekutif Facebook dan penulis buku terlaris Sheryl Sandberg (2013), terdapat lebih sedikit perempuan dibandingkan laki-laki yang bercita-cita menjadi wirausaha, posisi kepemimpinan, atau secara proaktif mengejar tingkat gaji yang lebih tinggi. Perempuan memiliki sikap yang ambivalen mengenai hal ini, meskipun banyak penelitian mengkonfirmasi potensi terpendam yang ada di dalamnya.
Sulit membayangkan suatu saat kita bisa mengangkatnya. Kemudian perempuan akan menjalankan setengah dari seluruh bisnis dan laki-laki menjalankan setengah dari seluruh rumah tangga. Tentu saja ini adalah dunia yang lebih baik, karena aturan ekonomi mengajarkan bahwa kinerja kolektif akan meningkat ketika semua sumber daya manusia dan talenta yang ada dimanfaatkan.
Hambatan di tempat kerja
Perempuan menghadapi hambatan nyata dalam kehidupan profesional mereka. Terlepas dari hambatan eksternal seperti kurangnya solusi pengasuhan anak yang diperlukan untuk menyeimbangkan tujuan karier dan anak, laki-laki secara alami lebih berani dalam berkarir dan lebih mudah mencari sponsor.
Perempuan harus lebih membuktikan diri dan dipromosikan tidak hanya berdasarkan potensi mereka, namun juga berdasarkan daftar panjang kesuksesan di masa lalu.
Jika Anda tidak tahu permainannya, Anda tidak bisa menang
Ada banyak alasan individu yang menghambat motivasi untuk menjadi mandiri, dalam peran kepemimpinan, atau untuk mengambil langkah berikutnya. Jika salah satu alasannya adalah Anda tidak mengetahui aturan permainan yang relevan, permainan tidak dapat dimenangkan. Prinsip laki-laki tentang kemungkinan yang lebih tinggi, lebih cepat, lebih jauh, tidak terbatas dan “apa pun boleh” yang dijelaskan oleh Asgodom (2009) sama sekali tidak boleh menggantikan strategi konservasi, keseimbangan, dan keberlanjutan yang khas perempuan.
Namun, perempuan tidak boleh mengabaikan hal ini, karena siapa pun yang bekerja di lingkungan yang biasanya didominasi laki-laki harus mengetahui bagaimana kondisi formal dan informal dalam dunia usaha dapat meningkatkan posisi mereka dalam sistem ini dalam jangka panjang dan kapan saat yang tepat. benar, melibatkan diri dalam permainan.
Sabotase diri secara spiritual
Ketika menghadapi hambatan nyata dalam kehidupan profesional perempuan, hambatan internal juga ikut berperan. Setiap wanita mengetahui fenomena sabotase diri, tidak berlaku adil terhadap segala sesuatu dan semua orang, dan perasaan tidak nyaman yang menyertainya seperti berputar-putar lagi, menginjak air dan mengemudi dengan rem tangan.
Petra Bock (2013) langsung pada intinya dan menyimpulkan apa yang dilakukan perempuan terhadap diri mereka sendiri pada tahap ini sebagai mindfuck. Perempuan sering kali menciptakan kesenjangan antara kemungkinan yang mereka miliki dan kehidupan nyata (profesional) mereka sendiri. Tidak perlu adanya hambatan eksternal atau rekan kerja laki-laki yang dominan.
Mengejar perfeksionisme, menjaga diri tetap kecil, meremehkan prestasi dan bakat profesional, terus-menerus mengatakan ya, menguasai segala sesuatu sendirian dan selalu ingin mencari kesalahan dalam diri sendiri sering kali menyebabkan kurangnya keberanian untuk mengambil peluang yang ada dan peluang yang jelas untuk mengejar kepuasan pribadi. . sasaran.
Silakan gulir – klik di sini untuk Sepuluh Perintah Allah.
Kiat Seminar: Penulis Nicole Engel mengumumkan 20 Februari 2014 sebuah seminar untuk dunia startup dan secara khusus akan mempersiapkan wanita profesional tentang bagaimana mengambil langkah karir selanjutnya.
Gambar: 122645 (Toni Anett Kuchinke) / PantherMedia
Sepuluh perintah sebagai strategi berpikir yang sukses
Kesuksesan profesional tidak datang secara alami. Setiap orang adalah ahli dalam kehidupannya masing-masing dan oleh karena itu bertanggung jawab atas kemajuan pribadinya. Dengan sepuluh strategi berpikir sukses, wanita dapat mempersiapkan diri untuk kesuksesan pribadinya. Patuhi sepuluh perintah dan hentikan sabotase diri:
1. Atasi pola keyakinan yang membatasi
Suara-suara batin yang tidak disadari sering kali ikut berperan, menyebabkan perempuan menahan diri secara profesional, baik besar maupun kecil. Mereka telah menginternalisasikan pesan-pesan negatif yang mereka dengar sepanjang hidup mereka – tidak berani, agresif dan selalu memperhatikan kesejahteraan semua orang. Untuk mendapatkan pengaruh dan benar-benar maju secara profesional, suara-suara batin ini harus secara sadar diungkap dan diganti dengan suara-suara baru.
2. Kenali kekuatan dan manfaatkan potensi diri Anda
Keyakinan bahwa mereka tidak dapat melakukan sesuatu 100 persen dan bahwa mereka akan gagal menghalangi perempuan untuk menjalani hidup dengan percaya diri pada karier mereka. Rasa tidak aman adalah hal yang normal dan terkadang wajar. Namun, kepercayaan diri yang sehat penting untuk memercayai kemampuan Anda sendiri. Strategi seperti mempertanyakan apa yang mendefinisikan diri Anda secara pribadi, mungkin dengan bantuan rekan kerja, atau menyadari kesuksesan masa lalu dan menganalisis faktor-faktor keberhasilan yang terkait akan meningkatkan rasa percaya diri secara signifikan.
3. Tetapkan tujuan dan kejarlah secara konsisten
Tidak ada kesuksesan tanpa tujuan yang konkrit. Banyak orang merasa sulit untuk memeriksa perspektif profesional mereka sendiri dan merumuskan tujuan yang konkret, dapat dicapai, menantang secara pribadi, dan dapat dicapai. Dalam perjalanan ke pertanyaan “Ke mana saya ingin pergi?” wanita menghadapi pertanyaan-pertanyaan menantang “Siapakah saya?” dan “Apa yang bisa saya lakukan?” (lihat Peraturan No. 2). Setidaknya sama sulitnya untuk tetap menguasai bola dan tidak terlalu cepat gelisah. Wanita akan selalu menghadapi orang yang sok tahu dan suka mengeluh. Tidak membiarkan diri Anda dikesampingkan benar-benar merupakan pekerjaan seumur hidup.
4. Tetapkan batasan
Mengatakan “tidak” dengan ramah namun tegas dan jelas bila diperlukan adalah sebuah seni dan tentunya harus dipelajari oleh wanita tanpa merasa bersalah karenanya. Ini adalah satu-satunya cara agar perempuan dapat dengan percaya diri menyatakan sudut pandangnya dan dengan sengaja mewujudkan prioritasnya.
5. Selamat tinggal, perfeksionisme
Perfeksionisme adalah tuntutan yang tidak dapat dipenuhi dan oleh karena itu merupakan racun bagi potensi Anda sendiri. Seringkali 80 persen sudah cukup untuk memuaskan klien atau atasan.
6. Komunikasikan kehadiran dan kompetensi
Karena rasa tidak aman dan meremehkan kemampuan mereka sendiri, perempuan seringkali memilih untuk menonton dari pinggir lapangan daripada mengambil kendali permainan, yang dalam banyak kasus mereka mampu melakukannya. Sulit membayangkan seseorang menjadi pemimpin jika selalu menunggu untuk diberi perintah.
7. Kenali dan manfaatkan peluang
Yang penting adalah belajar untuk gagal dengan “benar” dan dengan sengaja memanfaatkan peluang. Jika Anda tidak melakukan apa pun, Anda terhindar dari kesalahan dan kekecewaan. Namun seperti dalam olahraga kompetitif: hanya mereka yang terus-menerus berlatih yang menjadi profesional. Entah itu melakukan sesuatu untuk pertama kalinya dan mencobanya, meskipun Anda tidak memenuhi setengah dari profil yang disyaratkan, atau jika ternyata sulit karena Anda harus memimpin tim proyek meskipun kurang memiliki pengalaman kepemimpinan.
Seni kegagalan positif adalah menerima bahwa kegagalan bukanlah kekalahan, melainkan bagian dari kehidupan dan oleh karena itu merupakan peluang untuk berkembang lebih jauh.
8. Fokus pada diri sendiri
“Buatlah kerajinan Anda sendiri” adalah sebuah kebijaksanaan penjualan yang sudah lama ada, namun sangat tidak disukai oleh wanita. Dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks dengan meningkatnya persaingan global, strategi hati-hati yang jauh dari kata-kata “Hore, inilah saya dan saya bisa melakukan ini” tidaklah terlalu menjanjikan. PR diri yang tepat sangat penting.
9. Nikmati kesuksesan
Wanita cenderung fokus pada kegagalan mereka dan memandang kesuksesan sebagai suatu kebetulan, bukan karena pencapaian mereka sendiri. Penting untuk secara sadar berkonsentrasi pada pencapaian Anda sendiri dan merumuskan kontribusi spesifik apa yang telah diberikan wanita tersebut terhadap kesuksesan Anda. Demi kepercayaan diri Anda sendiri, akan lebih bermanfaat lagi jika Anda berbagi keberhasilan ini dengan orang lain dan menerima umpan balik positif serta penegasan sebagai balasannya, dan dalam prosesnya menyampaikan kompetensi dan menarik perhatian pada diri Anda sendiri (lihat Peraturan No. 6 dan Peraturan No. 8) .
10. Carilah dan terima dukungan
Tidak harus memikirkan segala sesuatunya sendiri dan memikul segala sesuatunya di pundak Anda sendiri bisa lebih dari sekadar membebaskan. Penggunaan jaringan kelas satu yang efektif, partisipasi dalam pendampingan, dan keutamaan memberi dan menerima adalah strategi efektif untuk dipertimbangkan.
Kiat Seminar: Penulis Nicole Engel mengumumkan 20 Februari 2014 sebuah seminar untuk dunia startup dan secara khusus akan mempersiapkan wanita profesional tentang bagaimana mengambil langkah karir selanjutnya.