Martin Schneider
Martin R.Schneider/Twitter

Hak yang sama. Banyak yang membicarakan hal ini dan banyak upaya yang dilakukan untuk memastikan bahwa perempuan dan laki-laki memiliki kondisi dan peluang yang sama di dunia kerja. Tapi itu mungkin masih belum cukup.

Karena pada kenyataannya, kesetaraan masih lebih merupakan mimpi dibandingkan kenyataan di sebagian besar perusahaan. Tidak hanya di jajaran eksekutif, tetapi juga sebagai karyawan, masih banyak perempuan yang mengalami diskriminasi berdasarkan gender.

Martin Schneider harus mengalami sendiri bagaimana rekannya Nicole Hallberg harus berjuang melawan seksisme setiap hari. Seperti banyak orang lainnya, dia tidak menyadari bahwa diskriminasi gender masih menjadi masalah besar.

Sebuah kesalahan yang ceroboh menarik perhatiannya

Keduanya bekerja di agen tenaga kerja di Philadelphia, AS, dan harus mengirim serta menjawab banyak email setiap hari. Dia baru menyadari betapa sulitnya rekannya ketika suatu hari dia secara tidak sengaja menandatangani emailnya dengan namanya.

“Suatu hari saya bertukar email dengan klien dan dia bertindak sangat mustahil. Kasar, merendahkan, mengabaikan pertanyaan saya.”

Ia kemudian menyadari bahwa ia salah menandatangani nama rekannya.

“Dia kasar pada Nicole, bukan aku. Karena penasaran, saya berkata, ‘Hei, ini Martin, saya mengambil alih proyek Nicole.’

Sikap dasar klien kemudian berubah total – meskipun dia menulis dengan nada yang sama persis seperti saat dia menandatangani nama Nicole.

Para kolega memutuskan untuk menjalankan eksperimen dan menandatangani email mereka dengan nama kolega tersebut selama dua minggu.

Hasilnya sungguh mencengangkan dan mengkhawatirkan

“Teman. Mengerikan sekali”tulis Martin Schneider di Twitter. “Itu adalah neraka. Semua yang saya tanyakan atau sarankan dipertanyakan. Klien saya yang paling mudah bersikap merendahkan. Seseorang bertanya apakah saya masih lajang.”

Nicole mengalami “minggu paling produktif” dalam kariernya

Nicole, sebaliknya, mengalami hal sebaliknya. “Dia menjalani minggu paling produktif dalam kariernya,” kata Schneider. Alasannya: Dia tidak lagi harus meyakinkan kliennya untuk menghormatinya.

Kesimpulannya: Jenis kelamin perempuan membawa kerugian yang bahkan tidak terlihat pada pandangan pertama. Meskipun Nicole – menurut Schneider – bekerja sama baiknya dengan dia, kemajuannya jauh lebih lambat. Dia mengetahui hal ini ketika dia mengambil perannya selama seminggu.

Fakta bahwa seksisme masih lazim di banyak tempat kerja sungguh mengejutkan. Beberapa pengguna juga melaporkan di Twitter bahwa mereka mengalami hal serupa sendiri atau dengan rekan kerja. Kita bisa bersyukur bahwa ada orang-orang seperti Martin Schneider yang memberikan perhatian pada masalah yang masih dianggap remeh hingga saat ini.


login sbobet