Di Jepang ada istilah mati karena terlalu banyak bekerja: Karoshi. Korban Karoshi terakhir baru berusia 24 tahun. Matsuri Takahashi bekerja untuk biro iklan Jepang “Dentsu” dan bekerja lembur 105 jam dalam satu bulan. Dia ingin menyelamatkan mukanya di tempat kerja, tapi dia mengatakan yang sebenarnya di Twitter.
“Sekarang jam 4 pagi. Tubuhku gemetar”, dia menulis di salah satu postingannya. “Aku akan mati. Aku sangat lelah.”
Takahashi melompat keluar dari kediaman perusahaan pada Natal lalu. Presiden dan CEO Dentsu Tadashi Ishii mengumumkan pada hari Rabu bahwa ia berencana untuk pensiun pada bulan Maret.
Pemerintah Jepang telah berusaha mati-matian untuk mengubah sikap budaya terhadap pekerjaan dalam beberapa tahun terakhir. Awal tahun ini, Perdana Menteri Shinzo Abe meluncurkan panel “reformasi ketenagakerjaan” untuk mendorong pekerja Jepang agar mengambil lebih banyak waktu istirahat.
Meskipun hasilnya beragam, beberapa perusahaan swasta sudah mulai melakukan perubahan.
Dentsu kini memaksa karyawannya untuk mengambil cuti setidaknya lima hari setiap enam bulan. Lampu juga dimatikan setiap malam pukul 22.00 untuk memberikan insentif bagi masyarakat untuk pulang.
Perusahaan lain menjadwalkan lembur di pagi hari. Rumah dagang Itochu Corp. Buka mulai jam 5 pagi bagi mereka yang tidak ingin berada di kantor sampai larut malam. Karyawan yang datang lebih awal akan disuguhi sarapan ringan dan menerima upah lembur khusus yang sama seperti yang mereka terima di malam hari.
Reformasi yang dilakukan Abe menunjukkan bahwa negara ini mempunyai masalah besar terkait lembur yang perlu diatasi, demi kesehatan masyarakat.
Laporan mengenai kasus karoshi dan penyebab kematiannya menunjukkan bahwa lebih dari 20 persen dari 10.000 orang yang ikut serta dalam survei mengatakan mereka bekerja lembur lebih dari 80 jam dalam sebulan. Dibandingkan dengan Amerika, di mana sekitar 16,4 persen bekerja rata-rata sekitar 49 jam seminggu, sekitar satu dari lima karyawan di Jepang melakukan hal tersebut. Separuh dari responden mengatakan mereka telah berhenti membayar liburan.
Sebagaimana dinyatakan dalam laporan tersebut, banyak kematian disebabkan oleh orang-orang yang bunuh diri, mengalami gagal jantung, serangan jantung, atau stroke. Semua ini disebabkan oleh stres.
Perusahaan lain lebih kreatif dalam memotivasi karyawannya untuk bekerja lebih sedikit. Sebuah layanan keperawatan di Tokyo, Saint-Works, memberikan bantuan kepada karyawannya kerudung ungu, yang menyatakan kapan mereka harus meninggalkan kantor. Ini memperjelas kapan hari kerja berakhir.
mati”Pos Pagi Tiongkok Selatan” melaporkan bahwa orang-orang di perusahaan sekarang bekerja lembur setengah dari jumlah yang mereka lakukan pada tahun 2012, namun keuntungan masih meningkat dari tahun ke tahun.
Menurut sebuah penelitian, perusahaan lain akan melakukannya keuntungan serupa dicapai jika mereka meminta karyawannya untuk bekerja lebih sedikit. Setelah Anda mencapai titik kemenangan, waktu ekstra yang dihabiskan untuk menyelesaikan tugas tidak berarti Anda menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Sachio Ichinose mengatakan kepada SCMP bahwa jam tambahan ini hanya membuat orang semakin kelelahan.
“Ide-ide baru tidak muncul dengan memperpanjang pertemuan dua atau tiga jam,” ujarnya. “Pekerjaan menjadi produktif jika selaras dengan kehidupan pribadi.”
Langkah-langkah baru ini akan berhasil jika kedua belah pihak, pengusaha dan pekerja, memperhatikan nasihat ini.