Saat ini sudah menjadi praktik umum dalam proses lamaran untuk menyegarkan profil online Anda guna memberikan kesan terbaik pada calon pemberi kerja. Jika lamaran berhasil dan pekerjaan diamankan, profil Xing akan cepat terlupakan.
Contoh seorang warga Köln pada musim semi tahun 2017 menunjukkan bahwa Anda tidak boleh membiarkan diri Anda melakukan kesalahan bodoh di jejaring sosial Anda, bahkan dalam hubungan kerja permanen. Ia saling mengadakan perjanjian pemutusan hubungan kerja dengan mantan majikannya yang jangka waktunya beberapa bulan.
Anda harus selalu memeriksa kesalahan pada profil Xing Anda
Namun sesaat sebelum hubungan kerja tersebut berakhir, sang majikan rupanya mengintip di internet – dan berakhir di profil Xing karyawan tersebut. Di sana dia menyatakan bahwa dia adalah seorang “freelancer” meskipun sudah bekerja. Jumlah ini cukup bagi majikan untuk memutuskan kontraknya tanpa pemberitahuan. Alasannya: Aktivitas kompetitif tidak dapat diterima.
“Karena penggunaan jejaring sosial XING yang didominasi oleh kalangan profesional, dapat diasumsikan bahwa penggugat secara aktif mengiklankan pekerjaan lepas dalam persaingan dengan pemberi kerja dan ingin memburu klien,” demikian bunyi salah satu laporan. Siaran pers dari pengadilan perburuhan regional di Cologne.
Aktivitas kompetitif dapat mengakibatkan penghentian
Tapi karyawan itu senang. Baik pengadilan perburuhan maupun pengadilan banding menilai pemutusan hubungan kerja tersebut tidak efektif secara hukum. Sebenarnya, sebagai karyawan, Anda tidak diperbolehkan melakukan aktivitas kompetitif selama hubungan kerja Anda – namun Anda diperbolehkan bekerja untuk mencari pekerjaan yang akan Anda lakukan setelah hubungan kerja Anda berakhir. Singkatnya: Anda dapat melamar ke kompetisi tersebut, tetapi Anda belum bisa bekerja untuk kompetisi tersebut.
“Batas tindakan persiapan yang masih diperbolehkan hanya terlampaui bila ada iklan aktif untuk kegiatan kompetitif.”
Baca juga: Banyak orang yang melakukan kesalahan ini pada judul postingannya di Xing dan LinkedIn
Keputusan kamar tersebut antara lain didasarkan pada fakta bahwa karyawan tersebut masih menyebutkan nama majikannya sebagai pekerjaannya saat ini di profil Xing-nya. Tidak ada kata kunci di bagian “Saya sedang mencari” di profilnya yang menunjukkan bahwa dia aktif mencari pekerjaan lepas.
“Menyalahartikan status profesional Anda sebagai ‘freelancer’ tidak dapat membenarkan pemecatan langsung karena aktivitas kompetitif yang tidak sah tanpa adanya keadaan tambahan,” demikian kesimpulannya. Anda beruntung – tetapi kasus ini adalah pelajaran bahwa Anda harus selalu memantau keberadaan online Anda. Karena atasan Anda juga bisa melihatnya sesekali.