Roman Samborskyi/Shutterstock.com
Business Insider secara eksklusif mengadakan survei pascasarjana dari Mannheim Business School. Di antara lulusan yang bekerja di Jerman, 83 persen menerima bahwa pekerjaan mereka terjamin.
Namun bagaimana prospek karir bagi lulusan yang akan segera lulus? Menurut Sekolah Keuangan dan Manajemen Frankfurt, tidak ada penurunan tawaran pekerjaan.
Di Mannheim Business School, 15 persen calon lulusan telah memperoleh kontrak kerja.
Krisis Corona telah mengguncang pasar tenaga kerja: Lulusan atau calon profesional muda tidak yakin di industri mana mereka masih bisa mendapatkan pekerjaan dan apakah pekerjaan mereka saat ini tahan krisis. Business Insider memiliki survei eksklusif yang dilakukan oleh Mannheim Business School di antara para lulusannya. Hal ini menunjukkan bahwa investasi dalam pelatihan semacam itu layak dilakukan – meskipun biayanya mencapai 3.000 euro per bulan. Hal ini dapat membuka pintu terhadap pekerjaan yang dibutuhkan bahkan di saat krisis.
Hampir 300 alumni program MBA, EMBA dan master disurvei dari Mei hingga Juni. Lebih dari separuh responden mempunyai tanggung jawab staf.
Baca juga
Di antara lulusan yang bekerja di Jerman, 83 persen menerima bahwa pekerjaan mereka terjamin. Di pasar Eropa, kecuali Jerman, hampir 60 persen. Karyawan di sektor keuangan merasa sangat aman – 89 persen mengatakan mereka tidak khawatir dengan pekerjaan mereka. Disusul teknologi (87 persen), konsultasi (78 persen), dan layanan kesehatan (72 persen).
“Kami tidak mengalami penurunan nyata dalam tawaran pekerjaan”
Namun bagaimana prospek karir bagi lulusan yang akan segera lulus? Tidak sedramatis yang diharapkan, kata Karin Reuschenbach-Coutinho. Dia mengepalai Pusat Karir di Sekolah Keuangan dan Manajemen Frankfurt dan mendukung lulusan dalam pencarian kerja mereka. “Kami tidak mengalami penurunan nyata dalam tawaran pekerjaan, namun ada kebutuhan besar akan pemesanan,” katanya. Siswa akan didukung secara pribadi dalam sesi pelatihan individu – termasuk secara intensif selama krisis.
Di Mannheim Business School, krisis sejauh ini hampir tidak terlihat, kata Kai Stenzel. Antara lain mengurus kerjasama dengan perusahaan. “Dalam kelompok penuh waktu kami, yang sekarang akan lulus, 15 persen calon lulusan sudah memiliki kontrak kerja.” Jumlahnya tidak berbeda dengan tahun lalu. Situasi serupa terjadi pada mahasiswa MBA di WHU Business School, lapor dr. Christine Menges, kepala Pusat Karir di Düsseldorf.
Sekolah bisnis bukanlah jaminan untuk menemukan perusahaan yang diinginkan dalam krisis, namun sekolah bisnis merupakan posisi awal yang baik
Namun ada satu hal yang jelas: pelatihan di sekolah bisnis tidak menjamin lulusannya mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang mereka inginkan ketika krisis terjadi. Apalagi di masa Corona, beberapa industri saat ini tidak melakukan perekrutan sama sekali atau hanya melakukan perekrutan dengan kecepatan yang lebih lambat. Ini termasuk industri penerbangan dan industri otomotif.
Namun, sektor lain juga melakukan hal yang sama: misalnya, 78 persen lulusan Mannheim mengatakan bahwa perusahaan mereka masih merekrut sebagian atau seluruhnya di sektor kesehatan. Disusul konsultasi (69 persen), jasa keuangan (68 persen), logistik (67 persen) dan teknologi (64 persen).
Baca juga
Inilah sebabnya mengapa Sekolah Keuangan dan Manajemen Frankfurt, misalnya, mengandalkan webinar yang dimaksudkan untuk membantu mengubah ekspektasi terhadap pekerjaan. Salah satu pilihannya adalah memulai di industri lain atau posisi lain yang dapat dicapai pada saat krisis. Setelah satu atau dua tahun, lebih mudah untuk pindah ke perusahaan yang Anda inginkan atau pekerjaan pilihan Anda. Jaringan yang dimiliki sekolah bisnis sebelum universitas lain bisa sangat berguna di sini.
Hal serupa terjadi di WHU Business School: “Kami juga mengajarkan cara berpikir kepada mahasiswa MBA kami,” kata dr. Christine Menges, yaitu: “Saya harus dapat dengan cepat mengembangkan atau mengubah keterampilan saya agar dapat secara fleksibel melamar pekerjaan yang berbeda.” Hal ini tampaknya menarik banyak pelamar yang ingin melanjutkan pengembangan profesionalnya di saat krisis.
Selama resesi, banyak orang mendaftar ke sekolah bisnis
Baru saja dilaporkan Waktu Keuanganbahwa 13 dari 20 sekolah bisnis teratas dalam peringkat mereka memiliki lebih banyak orang yang mendaftar ke kelas MBA dibandingkan periode yang sama pada tahun 2019.
Christine Menges dari WHU meyakini perkembangan serupa terjadi di sekolah bisnis Jerman. “Lebih banyak orang cenderung melamar gelar MBA ketika terjadi krisis atau resesi.” Dan kapan jeda karir lebih tepat dibandingkan saat perekonomian tidak lagi berfungsi seperti biasanya dan hal berikut ini berlaku untuk pasar tenaga kerja: semakin banyak keterampilan, semakin baik.