Pada tanggal 3 Juni, Gründerszene mengadakan hari HR. Dari perekrutan hingga penggajian, para pendiri dapat mengetahui segala hal tentang manajemen sumber daya manusia.
Hari-hari tahap awal telah kembali
Setelah Hari Hukum yang sukses tahun lalu, Gründerszene menyelenggarakan hari lokakarya kedua pada tanggal 3 Juni 2015: Hari HR Gründerszene.
Departemen sumber daya manusia sering kali masuk dalam kategori aktor pendukung dalam konteks keseluruhan naskah perusahaan. Manajer sumber daya manusia adalah orang-orang yang mengidentifikasi talenta-talenta yang menjanjikan, menempatkan mereka dalam wawancara, merancang langkah-langkah pengembangan strategis, dan memelihara budaya perusahaan. Kompleksitas tanggung jawab yang luas ini sering kali diremehkan dan terkadang diabaikan.
SDM – subjek yang sensitif
Apalagi di dunia startup dan sebagai founder, seringkali Anda menjadi CEO, CFO, dan head of HR dalam satu orang. Dengan meningkatnya kesuksesan dan bertambahnya jumlah karyawan, penting untuk membangun struktur dan profesionalisme untuk sebisa mungkin menghindari hambatan. Hal ini sangat penting terutama jika menyangkut masalah sensitif mengenai personel. Selain banyak masalah undang-undang ketenagakerjaan, para pendiri tentu saja selalu ingin mempekerjakan karyawan yang cocok dan termotivasi serta mempertahankan mereka dalam jangka panjang.
Namun apa yang menjadi ciri “pasangan sempurna” dan saluran apa yang dapat saya gunakan untuk menemukan kandidat yang cocok? Bagaimana cara mengatur orientasi yang baik dan memanfaatkan undang-undang ketenagakerjaan Jerman untuk keuntungan saya? Alat pembayaran, perencanaan liburan, dan pertukaran tim mana yang masuk akal? Bagaimana cara saya mempromosikan talenta dalam jangka panjang dan membangun merek perusahaan yang menarik?
Belajar dari para ahli
Semua tanda tanya ini harus dihilangkan dengan HR Day. Dengan bantuan para ahli kami di bidang rekrutmen, undang-undang ketenagakerjaan, penggajian, dan perangkat SDM, tinjauan komprehensif mengenai bidang sumber daya manusia yang luas diberikan dalam empat lokakarya yang berdurasi satu setengah jam dan dalam kelompok yang kompak – selalu dengan fokus pada tren terkini di bidang masing-masing dan persyaratan khusus startup serta koneksi digital yang kuat.
Constanze Buchheim dan Martina Weiner antara lain dari saya-potensi akan berbicara tentang “Perekrutan dan Retensi di Era Digital” dan Achim Trude sebagai CEO Tridion menginformasikan tentang “Penggajian dan asrama internasional”.
Informasi acara yang ringkas
- Tanggal: 3 Juni 2015, jam 9 pagi. sampai jam 9 malam
- Lokasi: Nhow Hotel Berlin
- Peserta: 80-100 pendiri, kepala SDM, manajer senior SDM
- Format: empat lokakarya berdurasi 1,5 jam dan banyak jeda jaringan
- Biaya: 129,00 euro (ditambah PPN dan biaya), partisipasi hanya berdasarkan aplikasi