Banyak orang mungkin membayangkan kengerian seperti itu ketika mereka mendengar bahwa penyedia telepon Düsseldorf, Sipgate, mengizinkan anak-anak karyawannya untuk tinggal di kantor sepanjang hari. Salah satu pendiri Sipgate, Tim Mois, menjelaskan seperti apa sebenarnya hal ini dalam sebuah wawancara dengan Business Insider.
Di Düsseldorf, taman kanak-kanak gratis untuk usia 3 tahun ke atas. Oleh karena itu, semua anak karyawan ada di sana secara default. Namun, selama liburan, taman kanak-kanak di Düsseldorf selalu tutup separuh waktunya. Hal ini dapat dengan mudah menciptakan kesenjangan dalam perawatan.
“Kami memberikan dukungan untuk kesenjangan ini,” kata Tim Mois. “Kami selalu memiliki sekelompok pengasuh di sini selama liburan karena banyak orang yang membawa serta anak-anak mereka.” “Klub Mini” menjalankan program liburan nyata bersama anak-anak, termasuk kunjungan ke kebun binatang dan menara TV.
Jika perlu, pengasuhan juga bisa diberikan di luar hari libur, orang tua tinggal menghubungi saja.
Namun bukan itu saja: “Bahkan jika pengasuhnya tidak ada di sana, Anda dapat membawa serta anak-anak Anda. Mereka kemudian bisa berjalan-jalan di sini dan juga berkeliling dengan mobil bobby,” kata Mois.
Ini mengubah koridor kantor menjadi arena pacuan kuda. ERuang kantor diubah menjadi ruang bermain. Banyak anak-anak yang datang sesaat sebelum hari berakhir untuk bermain sepak bola meja. Orang tua memutuskan berapa banyak waktu yang dihabiskan anak-anak di Sipgate.
Baca juga: Perusahaan Düsseldorf tidak mempromosikan siapa pun, tidak membayar bonus dan tidak meminta lembur – tetapi karyawannya tetap senang
Situasi win-win tercipta: orang tua merasa lega karena mereka tidak perlu khawatir mengenai pengasuhan anak. Anak-anak terhibur. Bagaimana dengan kolega atau pengunjung?
Tim Mois menjelaskan bahwa tidak ada seorang pun di Sipgate yang stres dengan situasi ini: “Ini tidak membuat stres bagi rekan kerja, tidak membuat stres bagi pengunjung, tidak membuat stres bagi anak-anak. Bertentangan dengan apa yang Anda bayangkan, anak-anak memiliki efek menenangkan sekaligus menyegarkan di kantor. Sebenarnya tidak ada alasan untuk tidak lebih sering membawa anak ke kantor.”