Pengecer diskon ini beriklan di Berlin dan Brandenburg bahwa mereka ingin mengisi 1.000 posisi baru. Pekerjaan macam apa ini? Dan apa pendapat mereka tentang strategi Lidl?
Lidl bekerja keras untuk menghilangkan citra toko diskonnya yang membosankan. Dan tidak hanya dalam komunikasi dengan pelanggan, tetapi juga dengan calon karyawan. Di Berlin dan Brandenburg, sejak awal bulan, Lidl telah menarik perhatian terhadap serangan pekerjaan baru dengan poster iklan berukuran besar. “Tunggu apa lagi? Untuk pekerjaan di BER?” Misalnya, perusahaan Schwarz Group ingin membuka 1.000 lapangan kerja baru. Banyak dari mereka yang bekerja di sektor digital. NGIN Food menanyakan pekerjaan apa yang mereka geluti.
Peluang kerja apa yang ada di sektor digital?
Lidl memilikinya Hampir tidak ada makanan tersisa di toko online, namun pengiriman non-makanan juga harus diperhatikan. Jadi, di bidang digital mana saja karyawan baru dicari? “Ini adalah posisi untuk lokasi logistik kami serta untuk departemen TI kami, pemasok kotak memasak kami Kochzauber, tim perjalanan Lidl kami, dan layanan pelanggan kami,” kata Lidl. Atas permintaan tersebut, Lidl belum mau memberikan informasi detail mengenai berapa banyak dari 1.000 lapangan kerja yang akan diciptakan secara digital. Yang ada hanya pembicaraan tentang “beberapa ratus pekerjaan”.
Pencarian di Pasar tenaga kerja dari Lidl Digital mengarah ke 103 lowongan, 43 di antaranya berada di Berlin dan Brandenburg. Oleh karena itu, divisi digital ingin merekrut karyawan baru di masa depan, termasuk di bidang manajemen rantai pasokan, analisis data, dan pengembangan aplikasi e-commerce. Namun secara keseluruhan, pengecer diskon menyediakan lebih dari 1.000 pekerjaan di wilayah Berlin, yang sebagian besarnya terletak pada penjualan.
Mengapa di Berlin dan Brandenburg?
“Berlin adalah salah satu tempat terpenting di Jerman inovasi digital“, Lidl menjawab pertanyaan ini. “Jadi ini adalah titik awal yang ideal bagi kami untuk merekrut rekan-rekan di bidang IT dan khususnya di lingkungan pengembang, bahkan menjadi masalah bagi beberapa perusahaan makanan untuk mencari talenta muda karena banyak yang tidak berlokasi di kota-kota besar. Kantor pusat Lidl di Neckarsulm di Baden-Württemberg mungkin juga bukan tempat yang paling menarik bagi banyak pihak yang berkepentingan. Namun pemberi diskon juga sedang mencari karyawan baru di sini dan, seperti yang dilaporkan oleh kelompok itu sendiri, mungkin akan segera ada posisi baru di negara bagian federal lainnya.
Berapa gajinya?
Lidl tidak memberikan informasi rinci mengenai gaji di sektor digital, hanya mengatakan bahwa hal itu menjamin “kompensasi yang menarik bagi seluruh karyawan”. Jens Urich, Manajer Sumber Daya Manusia di Lidl Jerman, menjanjikan karyawan baru “gaji di atas standar, posisi permanen, serta peluang pengembangan dan promosi yang besar.”
Baca juga
Di bidang non-digital, Lidl tidak terlalu bungkam. Dalam siaran persnya, perusahaan mengiklankan bahwa manajer cabang menerima hingga 4.300 euro per bulan ditambah bonus liburan dan Natal. Ada juga mobil perusahaan, yang juga tersedia untuk penggunaan pribadi. Gaji.de memperkirakan pendapatan tahunan untuk posisi yang diiklankan sebagai pengembang iOS untuk aplikasi Lidl berkisar antara 56.000 dan 77.000 euro per tahun.
Apa yang dikatakan di sini tentang strategi online Lidl?
Faktanya, sepertinya Lidl ingin memperluas tim e-commerce-nya secara besar-besaran. Dari pengembang hingga konsultan TI, pengecer diskon ini mencari ahli di bidang digitalisasi. Namun, tidak jelas dari iklan lowongan kerja tersebut apakah akan digunakan untuk memulai proyek baru. Lidl sendiri tidak memberikan penjelasan spesifik mengenai hal ini. Diharapkan aplikasi Lidl Plus semakin diperluas. Ini menawarkan pelanggan lebih banyak fitur daripada fitur baru sebelumnya termasuk diskon khusus dan tanda terima elektronik. Pertama, dia harus diluncurkan di Spanyol dan Austria peluncuran ke negara lain direncanakan. Apakah programmer baru di Lidl sudah berupaya menghadirkan Lidl Plus ke Jerman? Setidaknya pengecer diskon telah mengiklankan pekerjaan untuk pemrogram aplikasi.
Meskipun tidak ada toko kelontong di toko online Lidl, e-commerce adalah salah satunya pilar penting dalam model bisnis dari pemegang diskon. Pada tahun 2018, satu miliar euro diperkirakan akan dijual secara online – berdasarkan persentase, ritel online di Lidl memberikan kontribusi lebih besar terhadap total penjualan dibandingkan para pesaingnya.