Joe Kaeser memperingatkan terhadap digitalisasi. Dampaknya jauh lebih buruk dibandingkan PHK di Siemens. Perbandingan yang aneh.
Celakalah Anda ketika digitalisasi datang! Maka segalanya akan menjadi lebih buruk. Bos Siemens Joe Kaeser melukis setan di dinding pada Konferensi Keamanan Munich. Di sela-sela konferensi, ia memperkirakan bahwa rencana PHK yang direncanakannya di Siemens tidak ada artinya sama sekali, dan bahwa digitalisasi akan menyebabkan lebih banyak lapangan kerja: “Perubahan struktural yang kita hadapi saat ini dalam lingkungan produksi energi fosil akan sama saja. . dalam lima hingga sepuluh tahun Dibandingkan dengan dampak digitalisasi industri, hal ini harus dilihat sebagai catatan tambahan.”
Di panggung terbuka, Kaeser menjadi lebih gelap: “Kami harus membawa orang-orang bersama kami. Anda harus memanfaatkan digitalisasi. Bagaimana dengan mereka yang kehilangan pekerjaan? Mereka mempunyai masalah untuk bertahan hidup. Kita perlu menjelaskan kepada masyarakat apa artinya hal ini bagi mereka. Hal ini memerlukan banyak kualitas kepemimpinan. Tidaklah cukup hanya menjelaskan kepada Anda bahwa Anda kehilangan pekerjaan. Hal ini membutuhkan ketulusan dan kepemimpinan.”
Tapi sepertinya semua ini tidak berlaku untuknya. Itu ada di perusahaan global Kaeser Bagian pembangkit listrik untuk dibuang. Inilah sebabnya Siemens berencana memangkas 6.900 pekerja. Sekitar setengahnya akan ditambang di Jerman. Penutupan diumumkan di Görlitz, Saxony, dengan 720 karyawan, sebuah lokasi di Leipzig dengan sekitar 200 pekerjaan dan pengurangan lebih lanjut di Berlin, Offenbach dan Erfurt. Sampai saat ini, hanya ada sedikit imajinasi tentang bagaimana masyarakat harus bersatu.
Lebih baik menyebarkan ketakutan dan teror daripada ide-ide bagus
Hal ini tidak membuat rencana pengurangan tenaga kerja Siemens menjadi lebih baik jika hal-hal seperti digitalisasi terjadi pada kita, yang bisa jadi jauh lebih buruk. Di sisi lain. Bagaimanapun, manajer seperti Kaeserlah yang diminta untuk membentuk masa depan digital kita. Bos Siemens tidak merasa terpanggil untuk melakukan hal ini, tampaknya mengabaikan seruannya sendiri dan lebih memilih menyebarkan ketakutan dan teror daripada ide-ide bagus.
Kaeser sebelumnya berpendapat bahwa perusahaan tidak mampu membiayai bisnis yang tidak menguntungkan dalam jangka panjang. Ini sulit, tetapi pada akhirnya bisa dimengerti. Pemotongan yang menyakitkan memastikan seluruh organisme perusahaan tetap dapat bertahan. Namun kini Kaeser tiba-tiba berbicara tentang digitalisasi, yang berarti pemotongan yang lebih besar.
Di manakah kualitas dan kebenaran kepemimpinan Joe Kaeser, yang sejauh ini hanya bisa memikirkan apa pun selain memecat orang di departemen pembangkit listriknya? Bagaimana jika dia mulai melakukannya sendiri dan menunjukkan cara memimpin perusahaan dan karyawannya menuju masa depan digital secara inovatif, tangkas, dan sukses? Ngomong-ngomong, Kaeser juga menjelaskan bahwa masyarakat di Görlitz tidak akan dibiarkan begitu saja. Sekarang, hal itu terdengar seperti sebuah ancaman.