Program pelatihan pribadi, yoga, dan tips nutrisi – inilah cara startup Humanoo ingin menarik karyawan. Pengusaha menanggung biayanya.
Carl-Philip Pogoretschnik (27) adalah pendiri start-up Humanoo dan akan segera meluncurkan aplikasi pelatihan.
Jika Anda mencari area bisnis yang selama ini terbengkalai oleh Rocket, pasar kesehatan pasti salah satunya. Portofolionya hanya mencakup startup kartu kebugaran bernama Somuchmore, yang sejauh ini belum mencapai kesuksesan besar. Ketika ditanya, juru bicara Rocket mengungkapkan bahwa mereka melakukan investasi besar di bisnis kesehatan lain beberapa tahun yang lalu. Namun, dia belum mau menyebutkan perusahaan mana itu.
Dimulai dari Ingolstadt, Rocket kini memposisikan dirinya lebih jelas di pasar kesehatan. Pada bulan Mei, inkubator berinvestasi di startup kesehatan dan pelatihan Jerman, Humanoo, bersama dengan dua perusahaan Rocket. Namun, baik Rocket maupun pendiri Carl-Philip Pogoretschnik yang berusia 27 tahun tidak mau mengomentari jumlah pasti investasi dari Capital Partners Fund dan Global Founders Capital yang baru diluncurkan.
Dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene, Pogoretschnik merangkum salah satu alasan mengapa Rocket masih bertahan di segmen kesehatan sejauh ini: “Di Jerman, konsumen akhir tidak bersedia mengeluarkan uang untuk aplikasi kesehatan karena mereka sudah terbiasa dengan aplikasi tersebut. Perusahaan asuransi kesehatan menanggungnya. biayanya.” Poin penting lainnya adalah perlindungan data. Karena tidak semua orang ingin mengungkapkan semua rasa sakit dan penderitaan mereka kepada atasan mereka. Namun, pendiri berusia 27 tahun tersebut mengatakan bahwa dia dapat menemukan solusi baik melalui percakapan pribadi tentang ide bisnis yang diyakinkan.
Humanoo antara lain menawarkan program pelatihan pribadi, tips nutrisi, dan penawaran relaksasi. Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental pengguna, katanya. Anda juga dapat menghubungi kontak profesional dari nasihat nutrisi, pelatih yoga, atau fisioterapis melalui obrolan langsung. Tawaran tersebut awalnya akan ditujukan kepada karyawan saat diluncurkan ke pasar pada Agustus mendatang. Tahap pengujian sudah berlangsung.
Humanoo didukung oleh eTherapists GmbH, yang didirikan pada tahun 2015 bersama dengan Pendiri Rheingau dan Pogoretschnik. Rheingau sudah membantu mendirikan Lieferando. Sebagai imbalan atas saham perusahaan, perusahaan yang kini memiliki 80 karyawan itu diberikan infrastruktur untuk mengembangkan produk inti Humanoo, kata Pogoretschnik. 20 karyawan di Berlin telah mengerjakan aplikasi tersebut sejak awal tahun.
“Sulit bagi perusahaan dengan banyak karyawan dan lokasi berbeda untuk menerapkan manajemen kesehatan perusahaan yang seragam,” kata sang pendiri. Oleh karena itu sistem sprinkler biasanya digunakan. Oleh karena itu, tawaran pelatihan harus digabungkan dan dikoordinasikan melalui aplikasi.
Tergantung di mana rasa sakitnya, karyawan dapat mengklik lokasi dalam animasi tubuh 3D dan mengakses sesi pelatihan yang relevan.
Humanoo dibiayai oleh perusahaan mitra yang bekerja sama dengan perusahaan asuransi kesehatan untuk menanggung biayanya, jelas sang pendiri. Sejauh ini, sepuluh pelanggan korporat tetap telah dimenangkan untuk model perizinan ini, termasuk pengecer elektronik besar dan bank. Sang pendiri belum mau menyebutkan nama pastinya.
Ia juga menawarkan manajemen kesehatan yang sebanding dengan Humanoo Bergerak. Perusahaan yang berbasis di Mannheim ini telah menggunakan aplikasinya dengan pelanggan terkenal seperti Dr. Oetker atau Posbank sedang digunakan.
Aplikasi Humanoo gratis untuk karyawan. Selain itu, tidak ada data pribadi yang boleh dikumpulkan untuk pendaftaran dan diteruskan ke pemberi kerja, tegas Pogoretschnik.
Aplikasi kesehatan atau medis yang melayani diagnosis, terapi, atau pencegahan tunduk pada persyaratan ketat di Jerman. Hal ini terutama disebabkan oleh persyaratan perlindungan data. Penyedia aplikasi pada awalnya dapat mengunggah aplikasi jenis ini ke toko aplikasi atau Google tanpa persetujuan resmi dan tanpa ada yang memeriksanya, lapor DIA MELAKUKANNYA. Hanya jika menyangkut pasar, otoritas pengawas negara federal yang bertanggung jawab dapat melakukan intervensi.
“Kami ingin pengguna kami dapat berpindah secara anonim di platform kami, itulah sebabnya ada banyak fokus pada masalah perlindungan data,” kata Pogoretschnik. Evaluasi data dibuat berdasarkan penampang setidaknya 15 karyawan per unit organisasi, sehingga tidak ada kesimpulan yang dapat ditarik mengenai individu individu, menurut perusahaan. Suatu hal yang seharusnya meyakinkan Oliver Samwer juga.