Menteri keluarga yang baru ingin meningkatkan kompatibilitas antara keluarga dan pekerjaan. Tapi hanya dari pihak keluarga. Pekerjaan berlanjut seperti sebelumnya.
Menteri keluarga baru Jerman mengetahui apa yang terjadi di jalan dan memiliki pengalamannya Walikota distrik masalah Neukölln di Berlin dibuat. Namun pagi ini Franziska Giffey (SPD) datang ke Barat lama yang bermartabat. Di rumah Ludwig Erhard di Charlottenburg. Di sini, Asosiasi Pedagang dan Industrialis Berlin meminta sarapan bersama menteri untuk membahas kecocokan antara keluarga dan karier.
Goldberger Hall sepertinya berasal dari waktu lain. Suatu masa ketika laki-laki membawa pulang uang dan perempuan mengasuh anak. Pelayan menyediakan perbekalan kopi saring dan potongan daging dingin, telur rebus dan roti gulung disajikan. Aula tersebut memancarkan pesona awal tahun 80an dan sang pendeta tampak agak aneh ketika dia berbicara kepada audiens yang lebih tradisional tentang pembubaran citra keluarga tradisional.
Sebuah angka yang sangat buruk bagi Jerman
Menteri Giffey memberi judul kebijakannya dengan judul yang menarik, “Setiap anak harus menyelesaikannya”. Negara harus memastikan bahwa semua anak mempunyai kesempatan untuk mengejar karir dan menjalani kehidupan yang sukses. Sepuluh hingga 15 persen anak-anak di Jerman masih belum memiliki kualifikasi. Ini adalah angka yang sangat tinggi untuk negara seperti kita.
Oleh karena itu, promosi pendidikan anak usia dini khususnya menjadi agenda utama dalam pelayanan Ibu Giffey. Jika orang tua tidak mampu menghidupi anak-anak mereka di usia muda, sistem pendidikan dan sekolah harus turun tangan. Franziska Giffey ingin meningkatkan kualitas dan kuantitas pengasuhan anak. Semuanya harus terjangkau tentunya.
Ada banyak ide tentang topik ini. Pelatihan dan pembayaran bagi pengasuh dan pendidik harus ditingkatkan, dan tawaran bagi keluarga untuk menampung anak-anak mereka sementara orang tua mereka bekerja harus diperluas. Menteri hampir sepenuhnya mengecualikan satu aspek: Bagaimana pekerjaan itu sendiri dapat berubah di masa depan untuk memberi keluarga lebih banyak waktu untuk anak-anak dan sekaligus bekerja?
Ibu dan Ayah ingin sampai kantor tepat waktu
Tentu saja, kebijakan keluarga masih tentang menyesuaikan kehidupan keluarga dengan anak dengan gagasan tradisional tentang pekerjaan. Anak-anak harus menyingkir agar ayah dan ibu bisa tiba di kantor tepat waktu di pagi hari. Kemungkinan digital menawarkan beberapa bentuk pekerjaan baru. Seringkali kehadiran karyawan di perusahaan tidak diperlukan lagi. Bentuk pekerjaan dimungkinkan dengan pembagian jam kerja yang lebih ramah keluarga dan fleksibel.
Saat ini ada yang berpendapat bahwa tugas Kementerian Tenaga Kerja adalah memikirkan dunia kerja digital yang baru. Namun Kementerian Keluarga juga harus disarankan untuk mempertimbangkan kemungkinan digitalisasi ini. Hal ini mungkin merupakan kunci paling efektif menuju kebijakan yang lebih ramah keluarga di Jerman.
