Pendiri I-Potentials, Constanze Buchheim, tentang tiga tips bukunya
Siapa pun yang membaca buku biasanya membutuhkan waktu lebih lama dibandingkan membaca online – namun terkadang membuka buku sepadan dengan usahanya. Dalam format “Rekomendasi Buku”, Gründerszene menyajikan buku tips pengusaha web. Saran bacaan secara alami berhubungan dengan topik dari industri. Minggu ini, pendiri I-Potentials, Constanze Buchheim, menyajikan tiga rekomendasi bukunya.
Constanze Buchheim, pendiri dan CEO agen kepegawaian I-Potentials (www.i-potensial.de) adalah giliran minggu ini dengan tips bukunya. Pakar segala topik terkait rekrutmen dan manajemen karyawan ini juga memberikan tiga rekomendasi buku dengan fokus pada manajemen perusahaan dan karyawan. Buku-buku pilihan selalu ditulis dengan cara yang menghibur dan mengemas poin-poin terpenting ke dalam contoh-contoh praktis. Kali ini bukan tentang menghadirkan wirausahawan super dan konsep sukses mereka, melainkan melihat secara nyata apa yang dapat saya lakukan sebagai wirausaha untuk kesuksesan karyawan dan perusahaan saya.
Jalan menuju pengusaha sukses. Bagaimana Anda dan perusahaan Anda mendapatkan momentum baru
oleh Stefan Merath
Judul buku Stefan Merath “Jalan menjadi pengusaha sukses. Bagaimana Anda dan perusahaan Anda dapat memperoleh momentum baru” sudah mengemukakan bahwa rekomendasi buku pertama Constanze Buchheim adalah panduan. Namun, Merath tidak menyusun tesis inti dalam rencana 10 poin, namun mengemasnya dalam cerita yang diceritakan secara ketat dan menggunakan contoh praktis ini untuk menunjukkan poin-poin yang harus dipertimbangkan oleh seorang wirausaha.Pendirinya, Constanze Buchheim, secara khusus merekomendasikan buku ini kepada kelompok pengusaha yang memiliki perusahaannya sendiri: “Terutama mereka yang berkaitan dengan kepemimpinan, terutama jika mereka memiliki perusahaan sendiri, sebaiknya membaca buku ini. Karena hal ini menunjukkan dengan sangat jelas di mana letak perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan, tetapi juga antara kewirausahaan dan wirausaha, dan oleh karena itu membatasi tugas seorang wirausaha.”
Kiat-kiat Merath, termasuk semua tip praktis mengenai manajemen waktu, harus diingat karena “inilah satu-satunya cara Anda memiliki peluang besar untuk benar-benar membangun perusahaan Anda menjadi organisasi yang terukur daripada tenggelam dalam roda hamster operasional – a kesalahan yang sayangnya terjadi Masih terlalu banyak pendiri yang melakukan hal ini,” kata pendiri I-Potentials.
Penerbit: GABAL-Verlag | Jerman | ISBN-10: 389749793X | Harga: 29,90 euro
siapa saya 16 keinginan dasar yang memotivasi tindakan kita dan menentukan kepribadian kita
oleh Steven Reiss
Direktur pelaksana agen kepegawaian juga menjelaskan mengapa buku ini harus dibaca: “Steven Reiss telah mengembangkan sebuah model di mana ia membedakan antara 16 motif yang secara signifikan membentuk kepribadian dan dengan demikian menjelaskan perilaku. Siapapun yang mengetahui dan mengenali motif-motif ini maka secara otomatis memiliki kesempatan untuk lebih reflektif dan memimpin – dan juga untuk mengenali diri mereka sendiri dan gaya kepemimpinan mereka sendiri.”
Dia juga mencatat bahwa dengan membaca buku ini Anda akan segera menyadari bahwa setiap orang, sebagaimana adanya, adalah baik dan yang terpenting tidak dapat diubah dan bahwa mengubah seseorang tidak dapat dijadikan tujuan untuk menyesuaikannya dengan persyaratan pekerjaan, tetapi akan lebih masuk akal untuk melakukannya. menggunakan seseorang berdasarkan kekuatan alaminya. Bagi Constanze Buchheim, model ini merupakan dasar dan pembenaran yang baik mengapa kepemimpinan berbasis kekuatan sangat masuk akal.
Jika Anda lebih suka membaca keseluruhannya dalam bahasa Jerman, Anda cukup mengunduh edisi bahasa Jerman “Siapa saya dan apa yang sebenarnya saya inginkan?: Kenali dan gunakan 16 motif hidup dengan profil Reiss” membeli
Penerbit: Berkley Trade | Bahasa Inggris | ISBN-10: 0425183408 | Harga: 11,50 euro
Perbaikan hari di 6: Manajemen karyawan dengan perbedaan
oleh Christian Zipfel
Meski menurut Constanze Buchheim, buku tersebut terlihat tidak spektakuler, namun tetap dapat menginspirasi dengan kesederhanaan dan singkatnya isinya. Buku ini menyajikan 20 pelajaran tentang topik manajemen karyawan dalam sebuah dongeng bisnis. Artinya, dalam cerita atau situasi yang sederhana dan sangat mudah dipahami, berikut adalah 20 tips singkat dan penting mengenai manajemen.
Dan untuk siapa buku ini ditujukan? “Buku Zipfel cocok bagi siapa saja yang mulai mempelajari subjek ini atau baru memulai atau baru saja menduduki peran manajemen, namun juga merupakan ringkasan yang bagus dan menghibur untuk ‘tangan lama’ manajemen,” kata sang pendiri. Buku ini tentunya juga cocok untuk para karyawan itu sendiri, karena mereka bisa belajar banyak dari komunikasi dengan atasannya.
Penerbit: Wiley-VCH Verlag | Jerman | ISBN-10: 3527503579 | Harga: 16,95 euro
Berikut catatan seminar bagi Anda yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang manajemen dan kepemimpinan karyawan: Pada tanggal 1 Desember 2011, Constanze Buchheim akan memberikan tips dan trik untuk struktur perusahaan yang lebih baik dan tentang perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan pada acara “Management in Startups” hari praktisnya lega.
Daftar untuk seminar ini.