Program dukungan khusus untuk para pendiri: Lulusan Program Kewirausahaan Bertelsmann bekerja secara global, berjejaring, dan dengan banyak tanggung jawab pribadi.

Program Wirausaha Bertelsmann: Perasaan memulai di perusahaan internasional Marcos Vicente Blanco, mantan BEP, Wakil Presiden, NYC; Jens Uehlecke, saat ini di BEP, NYC; Steffi Heldberg, Koordinator Program, Gütersloh; Maria Eierhoff, Rekan Senior, Gütersloh; Andreas Philippi, saat ini di BEP, HH; Hays Steilberg, Wakil Presiden Senior, Guetersloh; Musen Syed, saat ini di BEP, NYC; Chris Rosenbaum, saat ini bekerja di BEP, SFO; John Clinton, mantan BEP, Direktur Acara Konsumen, NYC; Dr Nazim Cetin, mantan BEP, Wakil Presiden, Gütersloh

Jenis bakat manajemen khusus

Jan Borgstädt

“Butuh waktu sekitar satu jam sebelum saya diberi tanggung jawab untuk pertama kalinya,” kenang Jan Borgstädt saat dia bergabung dalam Program Wirausaha Bertelsmann (disingkat BEP) pada tahun 2006. Dan sisa program 18 bulan itu Dia memiliki kenangan indah: “Saya bekerja dalam tim kecil pada proyek-proyek menarik – dan bersenang-senang. Melalui berbagai stasiun, saya dapat membangun jaringan luas di seluruh wilayah Bertelsmann,” kata Borgstädt.

Saat ini, pria berusia 38 tahun ini telah bekerja di perusahaan tersebut selama hampir delapan tahun dan mengepalai bisnis Bertelsmann Digital Media Investments di Eropa. Dia akrab dengan dunia start-up, juga karena Borgstädt adalah wiraswasta selama empat tahun sebelum memulai dan mendirikan dua perusahaan setelah menyelesaikan studinya. Hal ini menjadikannya contoh yang sangat baik tentang jenis pelatihan manajemen khusus yang dicari oleh perusahaan media secara eksternal dengan program pengembangan yang mungkin unik di Jerman.

Kriteria seleksi yang paling penting: jiwa kewirausahaan

“Kriteria seleksi calon BEP yang paling penting bagi kami adalah mereka memiliki jiwa kewirausahaan dan telah menunjukkannya – misalnya dengan mendirikan perusahaan rintisan,” jelas Hays Steilberg, yang bertanggung jawab atas pengembangan manajemen di Bertelsmann. “Sebagian besar pelamar adalah para profesional yang telah memperoleh pengalaman bisnis di perusahaan mereka sendiri selama studi mereka atau segera setelahnya dan sekarang ingin membuat perbedaan dalam kelompok internasional dengan ide-ide pasar mereka. Anak-anak muda ini telah mengalami keberhasilan atau kegagalan pertama mereka dan mereka membawa rasa tanggung jawab.” Persyaratan lain untuk masuk ke BEP adalah gelar MBA.

Secara khusus, sebagai bagian dari program, Bertelsmann menawarkan berbagai peluang kepada pihak-pihak yang berkepentingan untuk menjadi aktif secara wirausaha di sebuah perusahaan besar: Selama jangka waktu 18 bulan, peserta bertanggung jawab atas 3-4 proyek berbeda yang terkait erat dengan bidang bisnis Bertelsmann (termasuk televisi , buku, majalah, layanan, hak musik) ditautkan. Misalnya, Borgstädt membangun komunitas video Clipfish untuk RTL di Cologne, fokus lulusan lainnya lebih internasional: John Clinton (dalam program dari 2011-2013), bekerja terutama untuk grup penerbitan buku Bertelsmann, Random House di New York dan London, Pankaj Makkar (“BEP’ler” dari 2009-2011) di New York dan India.

Tujuan dari program ini, yang berada di bawah naungan Thomas Rabe, CEO Bertelsmann, adalah untuk membiasakan lulusan dengan beragam bidang bisnis dalam perusahaan sehingga mereka kemudian dapat menduduki posisi manajemen puncak dalam grup.

Lulusan hari ini di posisi manajemen di grup

Seberapa baik kinerjanya dapat dilihat dengan melihat lulusan BEP: Annabelle Long, misalnya, menyelesaikan program tersebut dari tahun 2005 hingga 2007. Saat ini, beliau adalah anggota tim manajemen raksasa media tersebut dan, antara lain, bertanggung jawab atas bisnis dana investasi Bertelsmann Asia Investments (BAI). Pankaj Makkar sekarang mengepalai Bertelsmann’s Corporate Center di India – dan Julia Jäkel, sekarang CEO Gruner + Jahr, juga menyelesaikan model format BEP masa kini sebelumnya.

“Saat ini banyak hal yang terjadi di Bertelsmann; perusahaan menjadi lebih digital dan bahkan lebih internasional. Hal ini membutuhkan manajer yang tidak hanya memajukan bisnis saat ini, namun juga memulai perubahan dengan ide-ide baru,” jelas Hays Steilberg. “Inilah kandidat-kandidat yang kami cari – dan dalam Program Kewirausahaan Bertelsmann kami menawarkan mereka perpaduan fleksibilitas kewirausahaan dan manfaat korporasi. Misalnya, membangun jaringan internasional tidak selalu memungkinkan bagi sebuah perusahaan rintisan – Bertelsmann, sebaliknya, aktif di sekitar 50 negara.”

Bagaimanapun, Jan Borgstädt tidak pernah menyesali langkahnya dari wirausaha menjadi bekerja di perusahaan besar: “Saya pasti akan membuat keputusan yang sama lagi hari ini.”

Siapapun yang tertarik dengan Program Wirausaha Bertelsmann dapat menemukan informasi lebih lanjut Di Sini

pragmatic play