Banyak pekerja teknologi meninggalkan Silicon Valley selama pandemi ini karena mereka memiliki lebih banyak ruang dan biaya hidup yang lebih murah di tempat lain.
Hal ini dimungkinkan karena kebanyakan orang sekarang bekerja secara permanen di kantor pusat. Beberapa perusahaan seperti Facebook atau Twitter ingin menyesuaikan gaji karena hal ini.
Perkembangan seperti ini juga mungkin terjadi di Jerman.
Selamat tinggal kota yang mahal, halo negara: semakin banyak karyawan perusahaan teknologi yang meninggalkan Silicon Valley untuk bekerja dari rumah. Mereka menginginkan lebih banyak ruang dan biaya hidup yang lebih murah. Perusahaan tempat mereka bekerja merespons dengan perubahan mereka sendiri: mereka memotong gaji mereka.
Dalam enam bulan terakhir, banyak karyawan yang sebenarnya tinggal di kota besar seperti San Francisco telah berpindah pusat kehidupan. Meskipun sebagian karyawan ingin kembali ke Bay setelah kantor dibuka kembali, sebagian lainnya ingin pindah secara permanen dan bekerja dari rumah tanpa batas waktu.
Mereka yang pindah ke daerah yang lebih murah seharusnya menerima gaji yang lebih rendah
Sebagai tanggapan, perusahaan teknologi besar mulai meninjau gaji karyawan yang meninggalkan Bay Area secara permanen. Menurut laporan oleh Bloomberg Baru-baru ini, perusahaan perangkat lunak VMware memutuskan untuk mengurangi gaji mereka yang pindah ke kota-kota yang lebih murah. Meskipun karyawan dapat bekerja secara permanen dari mana saja, gaji mereka kini diperkirakan akan lebih rendah ketika mereka meninggalkan Bay Area. Misalnya, seorang karyawan yang pindah ke Denver, Colorado akan menerima gaji 18 persen lebih sedikit, menurut Bloomberg.
Bahkan pindah ke negara bagian California kemungkinan akan mengakibatkan gaji yang lebih rendah di VMware: Pekerja yang pindah ke San Diego atau Los Angeles akan menerima pemotongan gaji sebesar 8 persen, menurut laporan Bloomberg.
Baca juga
VMware bukan satu-satunya perusahaan yang melakukan pertimbangan seperti itu. Pada akhir Mei, Facebook mengumumkan akan mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah secara permanen. Namun mulai bulan Januari, gajinya akan disesuaikan berdasarkan tempat tinggalnya, lapor “Waktu New York“.
Twitter ingin mendesentralisasikan tenaga kerjanya bahkan sebelum pandemi terjadi
Gaji yang disesuaikan secara lokal telah menjadi topik utama di Twitter selama bertahun-tahun. Pada awal Mei, CEO Twitter Jack Dorsey menjadi CEO teknologi besar pertama yang mengumumkan bahwa karyawan akan memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah selamanya. Tidak ada harapan untuk kembali ke kantor pusat perusahaan di San Francisco setelah ancaman virus corona mereda. Meskipun langkah ini merupakan respons terhadap pandemi ini, langkah ini merupakan bagian dari rencana yang lebih besar untuk mendesentralisasikan tenaga kerja perusahaan.
Dorsey mengatakan dalam podcast “The Boardroom: Out of Office” pada bulan Agustus bahwa Twitter telah beralih ke tenaga kerja yang lebih terdistribusi “setahun, jika tidak dua tahun” sebelum pandemi. Oleh karena itu, perusahaan telah mempunyai rencana kompensasi.
“Kami selalu mengambil pendekatan kompetitif terhadap gaji lokal dan bangga dengan banyak cara kami mendukung karyawan kami selama masa sulit ini,” kata juru bicara Twitter kepada Business Insider.
Banyak karyawan yang bersedia menerima gaji lebih rendah untuk direlokasi
Kebijakan gaji yang disesuaikan secara lokal akan berlaku bagi karyawan yang pindah ke luar Bay Area ke kota-kota berbiaya lebih rendah, kata Twitter. Tunjangan lain yang diberikan perusahaan terkait virus corona, termasuk “hari libur” di seluruh perusahaan, tunjangan bekerja dari rumah sebesar $1.000, sumber daya orang tua, dan program kesehatan, berlaku untuk semua karyawan di mana pun mereka tinggal.
Baca juga
Namun bagi para pekerja di bidang teknologi, pemotongan gaji tidak selalu merupakan hal yang buruk – beberapa orang tampaknya melihatnya sebagai harga kecil yang harus dibayar untuk mendapatkan biaya hidup yang lebih rendah dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Yang baru Program obrolan di tempat kerja Survei buta mensurvei 2.800 pengguna di New York, Seattle dan Bay Area dan menemukan bahwa 44 persen bersedia menerima pemotongan gaji jika mereka pindah ke lokasi yang lebih murah.
Setelah Bloomberg melaporkan bahwa VMware akan memotong gaji karyawan di kota-kota berbiaya rendah, seorang karyawan VMware menjawab bahwa dia akan “dengan senang hati” menerima pemotongan gaji, terutama mengingat banyak pekerja teknologi yang mendapatkan gaji dan bonus.
San Francisco adalah kota termahal di AS untuk pembeli rumah
“Ini hanya pengurangan gaji pokok saya, dan gaji pokok adalah setengah dari total kompensasi saya,” tulis pegawai Tunanetra tersebut. “Jadi pengurangan bersih sebesar 6,5 persen dari total kompensasi saya untuk pindah ke tempat yang harga rumahnya 20 persen lebih murah dan pajaknya saja membuat perbedaan sekitar lima hingga enam persen? Daftarkan aku”.
San Francisco adalah kota termahal di AS untuk pembeli rumah. Hanya 18 persen rumah tangga di wilayah tersebut yang mampu membeli rumah di segmen harga menengah. Karena itu Pendapatan rata-rata di San Francisco adalah $112,376, siapa pun yang ingin membeli rumah di kota harus mendapatkan gaji setidaknya $172,153 untuk membayar hipotek. Biaya hidup menjadi sangat tinggi bahkan pekerja teknologi pun kesulitan untuk membiayainya: Survei buta lainnya baru-baru ini menemukan bahwa 70 persen pekerja teknologi mengatakan mereka tidak mampu membeli rumah di Bay Area.
Baca juga
kata para ahli Orang Dalam Bisnis pada bulan Mei ketika kantor pusat menjadi lebih permanen bagi banyak karyawan di wilayah tersebut, “penerbangan dari kota” diperkirakan akan terjadi. Pada bulan Juni, harga sewa di wilayah tersebut sudah turun tajam di San Francisco, turun 9,2 persen dari tahun ke tahun. Jadi, karena banyak kantor yang tetap tutup – beberapa berencana untuk tetap tutup hingga musim panas mendatang – eksodus dari Bay Area mungkin akan terus terjadi.
Perkembangan serupa juga terjadi di kota-kota di Jerman
Skenario seperti ini juga mungkin terjadi di Jerman. Di kota-kota seperti Munich, Frankfurt dan Hamburg, harga sewa dan pembelian properti meningkat tajam dalam beberapa tahun terakhir. Beberapa ahli memperkirakan pasar perumahan akan berubah seiring tren menuju kantor rumah. “Dengan bekerja dari rumah, radius yang lebih luas di sekitar kota-kota besar bisa menjadi menarik,” kata Michael Voigtländer, pakar real estate di German Economic Institute (IW), akhir Agustus lalu. Jika Anda hanya perlu datang ke kantor dua kali seminggu, Anda juga bisa menempuh perjalanan lebih lama. Oleh karena itu, kantor pusat juga merupakan peluang bagi daerah pedesaan.
Jika perusahaan harus membayar gaji yang lebih rendah kepada karyawannya, bekerja dari rumah mungkin juga bermanfaat secara finansial. Tempat kerja kantor juga membutuhkan biaya beberapa ribu euro per tahun – uang yang dapat dihemat dengan lebih mudah di masa depan. Menurut survei yang dilakukan oleh Pusat Penelitian Ekonomi Eropa (ZEW), 37 persen perusahaan Jerman berencana untuk tetap menggunakan kantor di rumah bahkan setelah krisis.
Baca juga
Artikel ini telah diterjemahkan dan diedit dari bahasa Inggris. Itu Anda dapat menemukan versi aslinya di sini.