Kedengarannya seperti lelucon yang buruk. Perusahaan-perusahaan dari industri TI dan teknologi di Tiongkok memasang iklan pekerjaan secara online yang menimbulkan keraguan terhadap citra perempuan di negara tersebut pada saat perdebatan #MeToo terjadi. Pasalnya, hanya wanita cantik dengan tinggi badan minimal yang berpeluang mendapatkan posisi perpaduan entertainer, tukang pijat, dan dukungan psikologis.

Seperti “Waktu New York” Dilaporkan, ada beberapa perusahaan yang mempekerjakan perempuan muda untuk menyenangkan programmer internal mereka – meskipun Tiongkok telah menghasilkan miliarder perempuan terbanyak yang telah bekerja keras untuk mendapatkan uang dan kesuksesan. Perempuan juga menempati posisi yang sangat tinggi di startup. Namun perbedaan yang terjadi di negara ini tampak sangat besar.

Stereotip menentukan pasar tenaga kerja di Tiongkok

Fakta bahwa perusahaan ingin mempekerjakan wanita cantik untuk berbicara dengan programmer mendukung gambaran stereotip “kutu buku komputer” yang tidak bersosialisasi karena dia duduk sendirian di depan komputer di ruang bawah tanahnya yang gelap. Organisasi Human Rights Watch di New York mengkritik iklan lowongan kerja dari perusahaan Tiongkok Baidu, Alibaba, dan Tencent. Baidu secara tegas lebih menyukai laki-laki dalam sebuah iklan karena posisinya termasuk perjalanan, misalnya. Alibaba mencari wanita berusia antara 28 dan 35 tahun dengan penampilan menarik dan berkelas. Perusahaan-perusahaan tersebut kemudian menghapus iklan tersebut, mengklaim bahwa kebijakan bisnis mereka memungkinkan persamaan hak antara laki-laki dan perempuan.

Perjalanan Tiongkok masih panjang

Namun tidak semua orang melihat iklan lowongan kerja sebagai sebuah masalah. Shen Yue, 25 tahun, menceritakan kepada New York Times bagaimana kehidupan sehari-harinya sebagai penghibur bagi karyawan. dia bekerja di chainfin.com, sebuah perusahaan keuangan Tiongkok. Di sana, dia hanya peduli pada kesejahteraan orang lain. Dia berkata: “Mereka hanya membutuhkan seseorang untuk diajak bicara sesekali, untuk mengatur kegiatan untuk mereka dan membantu mereka bersantai.”

Kedengarannya seperti tugas seorang asisten atau sekretaris – dengan satu perbedaan besar: Shen Yue juga suka memijat leher dan bahu rekan prianya. Dia berkata kepada rekan kerjanya yang terlalu banyak bekerja: “Perusahaan ingin saya memijat Anda, meskipun teknik saya mungkin bukan yang terbaik.” Rekan laki-laki di chainfin.com menyambut baik perhatian wanita dan senang karena Shen Yue juga menyelenggarakan permainan seperti balap karung untuk meringankan suasana.

Tidak ada pekerjaan tanpa tawa yang menular

Seorang karyawan sumber daya manusia bahkan mengatakan kepada New York Times bahwa pelamar harus memenuhi lima karakteristik fisik. Selain tawa yang menular, mereka harus memakai riasan dan tinggi badan lebih dari 5 kaki 1 inci. Tidak ada seorang pun di sini yang peduli bahwa pelamar Shen Yue sebenarnya memiliki gelar di bidang teknik sipil.

LIHAT JUGA: Masalah seks di Tiongkok begitu besar sehingga perempuan kini dididik ulang dalam kursus-kursus yang memalukan

Tempat kerja di Tiongkok tampaknya terpecah ketika berhadapan dengan stereotip dan kesetaraan gender. Wanita mungkin sedang naik daun, namun kebiasaan lama tidak akan hilang begitu cepat. Meskipun sebuah perusahaan di negara-negara Barat mungkin akan menghadapi badai besar atau bahkan tuntutan hukum jika perusahaan tersebut menerbitkan iklan lowongan kerja, jalan yang harus ditempuh di Tiongkok masih panjang.