Di tengah skandal pelecehan di Silicon Valley, perusahaan teknologi semakin banyak merekrut model untuk memeriahkan pesta Natal mereka.
Banyak perusahaan teknologi di Silicon Valley mempekerjakan sebagian besar laki-laki. Di Apple, misalnya, lebih dari dua pertiga tenaga kerjanya adalah laki-laki, situasi serupa terjadi di Google dan Microsoft, bahkan hampir 73 persen karyawannya adalah laki-laki. Meskipun banyak manajer perlahan-lahan mengubah hal ini dalam kehidupan sehari-hari – jika memang ada – perusahaan tampaknya takut akan pesta Natal yang membosankan. Menurut beberapa agen model lokal di Valley, ada rekor pemesanan untuk apa yang disebut “model sekitar” tahun ini. Ini melaporkan Pekan Bisnis Bloomberg.
Tahun ini, permintaan informasi telah melangkah lebih jauh dari yang terlihat sebelumnya di industri ini, kata bos agensi Chris Hannah, yang memimpin agensi TSM sejak 2004. “Kalau saya memikirkan lima tahun terakhir, orang biasanya meminta model untuk pekerjaan tertentu,” kata Hannah. Misalnya sebagai nyonya rumah atau untuk lemari pakaian. “Mereka sekarang seharusnya memberikan kesenangan dan suasana yang baik.” Klien Hannah termasuk salah satu mesin pencari terbesar di dunia, dan dia mengungkapkan nama kliennya Bloomberg Tapi tidak.
Keterlibatan yang umum terlihat seperti ini: Model agensi menghasilkan antara $50 dan $200 per jam untuk bersosialisasi. Misalnya, agensi Cre8 dilaporkan mengirim 25 perempuan dan lima laki-laki ke pesta Natal sebuah perusahaan game di San Francisco untuk berkumpul dengan “hampir secara eksklusif laki-laki,” kata presiden Cre8, Farnaz Kermaani. Perusahaan memilih model berdasarkan foto dan meminta mereka menandatangani perjanjian kerahasiaan – kontrak yang melarang mereka berbicara tentang pesta tersebut. Para model juga diberi pengarahan: semua diberi nama seorang karyawan untuk berpura-pura berteman dengan orang tersebut. Lagi pula, karyawan Anda sendiri juga tidak seharusnya memperhatikan tindakan tersebut.
Waktu yang tidak masuk akal: Skandal menumpuk
Seberapa besar kemungkinan karyawan benar-benar tidak memperhatikan tamu baru tersebut masih bisa ditebak. Waktu terjadinya koneksi semacam ini tentu saja tidak masuk akal: Setelah mantan programmer Uber Susan Fowler melaporkan diskriminasi dan pelecehan terhadap perusahaan tersebut dalam postingan blog yang viral, banyak skandal baru yang melibatkan tokoh-tokoh berpengaruh di Valley terungkap. CEO 500 Startups Dave McClure, mitra Binary Capital Justin Caldbeck dan investor Tesla dan Uber Shervin Pishevar harus mengundurkan diri atau istirahat.
Akibatnya, beberapa perusahaan, termasuk Uber, telah menetapkan aturan mengenai berapa banyak alkohol yang boleh diminum karyawannya di acara perusahaan. Di Vox Media misalnya, hanya ada dua minuman per orang. Harapannya: memerangi perilaku tidak profesional.
Baca juga
Agensi tersebut mengatakan mereka ingin melindungi diri mereka sendiri agar tidak mengirimkan model mereka ke pihak-pihak yang meragukan. Bos agensi Olya Ishchukova setuju Bloomberg, bahwa dia sering menolak klien yang meminta garis leher rendah dan celana pendek. Baru-baru ini, sebuah perusahaan bahkan meminta setelan lateks Pink Panther dari agensinya “Models in Tech”.
Meskipun berbagai lembaga berusaha memastikan keamanan model mereka, banyak perusahaan teknologi tampaknya tidak belajar apa pun. Mungkin Anda harus bertanya kepada karyawan Anda apakah mereka lebih suka membawa teman sejati ke pesta.