perjalanan feminis/TwitterMencari pekerjaan bukanlah hal yang menyenangkan. Menulis lamaran, melakukan wawancara, mengikuti tes rutin… dan terkadang ditolak – itu bisa jadi cukup sulit. Apalagi jika penolakan tersebut sama sekali tidak berdasar dan tidak terduga.
Taylor Byrnes dari Winnipeg, Kanada, mempelajari hal ini secara langsung ketika dia melamar posisi pengembangan menu di layanan pengiriman SkipTheDishes.
Setelah diundang untuk wawancara melalui telepon, dia memutuskan untuk menulis email terlebih dahulu dengan pertanyaan penting:
Twitter
“Halo Victoria,
Saya punya pertanyaan lain yang ingin saya tanyakan kepada Anda. Jika saya mendapatkan pekerjaan itu, menurut Anda berapa gaji saya per jam? Layanan tambahan juga diperhitungkan, bukan?
Maaf, kupikir aku harus bertanya padamu sekarang. Terima kasih atas waktu Anda dan semoga hari Anda menyenangkan.
Semoga sukses,
Taylor Byrnes”
Namun keesokan harinya, penolakan dari manajer HR Victoria masuk ke kotak masuk Taylor. Alasan Anda sungguh menggelikan:
“Pertanyaan Anda menunjukkan bahwa prioritas Anda tidak sejalan dengan prioritas SkipTheDishes. Pertemuan hari Kamis tidak akan diadakan.”
Dalam email kedua, manajer SDM menjelaskan alasannya secara lebih rinci – yang sayangnya sama sekali tidak dapat dipercaya:
“Hai Taylor,
Pertanyaan Anda valid dan kami ingin mengklarifikasi apa yang mungkin belum kami komunikasikan dengan cukup jelas.
Sebagai perusahaan start-up, kami mencari orang-orang yang bersedia melakukan apa pun untuk mencari tantangan dan peluang baru. Kami percaya pada kerja keras dan ketekunan untuk mencapai tujuan perusahaan daripada berfokus pada kompensasi. (…) Karena alasan ini, pertanyaan tentang gaji dan tunjangan pada tahap awal menimbulkan keraguan apakah Anda cocok untuk perusahaan tersebut.”
Byrnes tidak tahan dengan alasan yang tidak masuk akal ini – dia memposting tangkapan layar email tersebut di Twitter:
https://twitter.com/mims/statuses/841156011780116480
Melamar kerja di @SkipTheDishes. Mereka membatalkan wawancara saya karena saya bertanya tentang gaji/tunjangan @CBC @CBCNews @ctvwinnipeg #boikotLewati pic.twitter.com/CjBdnFvY1P
Perusahaan tersebut telah meminta maaf dan menawari Taylor Byrnes wawancara lagi. Salah satu pendiri SkipTheDishes mengirim email kepadanya dan meminta maaf atas perilaku tidak pantas tersebut.
“Email ke Taylor tidak mewakili nilai-nilai SkipTheDishes. Kami dengan tulus meminta maaf dan menawarkan wawancara kedua.”
https://twitter.com/mims/statuses/841512446678487040
(1/2) Email ke Taylor tidak mewakili #LewatiDishes nilai rentang. Kami menindaklanjuti dengan menawarkan permintaan maaf yang tulus dan wawancara kedua. pic.twitter.com/XKYWsHXj7P
Masih diragukan apakah Taylor masih ingin bekerja di sana setelah kejadian tersebut.