Alexandre Mars tahu cara menghasilkan uang – dan cara membaginya dengan orang lain. Di tanah kelahirannya dia dianggap begitu juga dengan “Bill Gates dari Perancis”. Dia berbicara dengan Business Insider tentang konsep baru yang ingin dia gunakan untuk mendorong perusahaan dan karyawannya melakukan lebih banyak filantropi.
Idenya: Slip gaji dibulatkan dengan beberapa digit terakhir dan jumlah sennya disumbangkan ke badan amal setiap bulan. Mars telah mengembangkan sistem yang sepenuhnya membebaskan perusahaan dari proses ini. Dengan Epic Foundation miliknya, dia menggunakan sarana digitalisasi untuk membuat aliran donasi lebih transparan dan, yang terpenting, lebih cepat dan mudah.
Siapa pun dapat menyumbang
Pria berusia 41 tahun ini tidak pernah melupakan gambaran besarnya. Ia mendirikan perusahaan pertamanya pada usia 17 tahun dan telah membangun lebih dari lima startup teknologi yang sukses, menjual salah satunya ke BlackBerry dengan harga yang mahal. Tujuannya adalah untuk menciptakan dunia yang lebih adil di mana 100 persen donasi dapat menjangkau mereka yang membutuhkan. Mars memilikinya beberapa tahun lalu Yayasan Epik didirikan Epic Generation telah ada sejak bulan Maret dan memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk berdonasi dalam jumlah kecil.
Mars mencontohkan merek fesyen Dior. Perusahaan menawarkan karyawan kesempatan untuk berdonasi setiap bulan dari gaji mereka, jumlah minimumnya adalah koma desimal. “Dior sebagai sebuah perusahaan kemudian menyumbangkan jumlah yang telah diberikan oleh karyawannya,” kata Mars kepada Business Insider. Menurut penelitian oleh “Perusahaan Cepat” Facebook, Giphy dan Vice juga bermitra dengan Epic Foundation.
Mati Mengubah struktur perekonomian kita
Prinsipnya berhasil, meski hanya beberapa sen yang disumbangkan. “Ada hampir enam juta perusahaan di Amerika saja yang memiliki kurang dari 500 karyawan. Itu berarti sekitar 56 juta pekerja,” hitung orang Prancis itu dalam sebuah wawancara dengan Business Insider. “Bahkan jika hanya 10 persen perusahaan yang menawarkan layanan kami kepada karyawannya, dan 20 persen di antaranya berpartisipasi, masih ada lebih dari satu juta orang yang menyumbangkan rata-rata $2 per bulan,” kata Mars.
Dia menuntut agar perusahaan dan karyawannya mensistematisasikan proses donasi, namun proses donasi harus tetap tidak merugikan semua orang yang terlibat. Sistem ini harus secara fundamental dijalin ke dalam struktur perekonomian kita. Sejumlah kecil uang dapat mengubah dinamika perekonomian kita secara keseluruhan: jutaan uang dapat mengalir ke arah yang sangat berbeda dibandingkan beberapa tahun yang lalu, dan lebih banyak lagi uang yang akan disalurkan ke daerah-daerah yang lebih miskin.
Milenial berasal dari Didorong oleh tekad
Sekilas, sistem ini merupakan target serangan: perusahaan dapat dituduh menggambarkan diri mereka sebagai dermawan dengan uang karyawannya. Namun Alexandre Mars tidak melihat bahaya ini. “Perusahaan biasanya menambah apa yang diberikan karyawannya,” katanya. “Inilah yang membedakan kami dari yang lain: sistem kami menyatukan orang-orang dari berbagai industri dan tingkat pendapatan yang berbeda. Setiap orang mendapat kesempatan untuk memberikan sesuatu kembali.”
Baca juga: “Anda perlu berinvestasi lebih banyak” – Bill Gates memiliki pesan penting untuk Jerman
Mars melihat kesediaan yang lebih besar untuk berdonasi, terutama di kalangan generasi muda. “Dalam tiga tahun, generasi milenial akan mencapai setengah dari angkatan kerja – dan generasi ini didorong oleh tujuan hidup,” katanya. Generasi milenial memiliki kebutuhan yang lebih besar untuk memberikan makna pada kehidupan mereka. Itu sebabnya Epic Generation dirancang khusus untuk kaum muda.