Sebuah perusahaan di Selandia Baru saat ini menjadi berita utama di seluruh dunia karena eksperimennya.
Pada bulan Maret dan April, 240 karyawan Perpetual Guardian bekerja empat hari seminggu (32 jam, bukan 40 jam) – dengan gaji penuh.
Laut “Waktu New YorkPerusahaan pembiayaan dan real estate tersebut berharap model ini akan tetap permanen.
Selama percobaan, Perpetual Guardian mempekerjakan peneliti untuk mempelajari dampaknya terhadap karyawan.
“Para supervisor mengatakan bahwa karyawannya lebih kreatif, partisipasinya lebih tinggi, tepat waktu, tidak pulang kerja lebih awal, dan tidak istirahat lama,” kata salah satu peneliti dalam wawancara dengan portal berita. “Namun, kinerja mereka tidak berubah ketika mereka bekerja empat hari, bukan lima hari.”
Perpetual Guardian merilis video tentang Youtube, yang menunjukkan CEO Andrew Barnes mengumumkan dimulainya eksperimen. Pada awalnya, para karyawan berkumpul di sekitar Barnes seolah-olah itu adalah pertemuan biasa – tetapi ketika dia mengumumkan eksperimen tersebut, mata mereka membelalak. Terdengar bisikan dan cekikikan.
Karyawan perusahaan yang berbicara kepada Times mengatakan mereka telah menemukan strategi untuk menjadi lebih produktif selama hari kerja. Misalnya, pertemuan dua jam dipersingkat menjadi 30 menit.
Sebuah posting blog oleh Penjaga abadi menggambarkan eksperimen tersebut sebagai “penayangan perdana dunia” – tetapi sudah ada eksperimen serupa dari perusahaan lain.
Baca juga: Selesai Kerja Pukul 1 Siang: Kami Mengunjungi Perusahaan yang Memperkenalkan 5 Jam Sehari
Business Insider telah melaporkannya di masa lalu Eksperimen Swedia dengan minggu kerja yang dipersingkat. Hasilnya menunjukkan bahwa karyawan lebih bahagia, lebih santai dan lebih menikmati pekerjaannya. Satu-satunya masalah adalah program ini cukup mahal karena memerlukan perekrutan staf tambahan.
Juga Amazon sebelum Perpetual Guardian: Pada tahun 2016, sebagai bagian dari eksperimen, karyawan bekerja 30 jam seminggu dan menerima 75 persen gaji mereka.
Perusahaan rumah pohon memperkenalkan 32 jam seminggu sejak 2006.
Eksperimen ini lebih dari sekedar keinginan untuk memiliki lebih banyak waktu luang. Menurut psikolog Anders Ericcson, orang hanya dapat berkonsentrasi sekitar empat hingga lima jam dalam satu waktu. “Jika Anda memaksa orang untuk bekerja lebih lama, mereka mungkin akan melakukan beberapa kebiasaan buruk,” katanya kepada Business Insider.
Hasil percobaan di Selandia Baru menunjukkan bahwa pekerjaan yang dilakukan lebih penting daripada durasi pekerjaan, seperti yang dijelaskan Andrew Barnes dalam wawancara dengan New York Times.
“Kontrak kerja harus menentukan seberapa besar kontribusi Anda,” kata Barnes. “Dan kalau bisa dalam waktu lebih singkat, kenapa gajinya harus dikurangi?”