2p2play/ Shutterstock
Pernahkah Anda berpikir untuk berganti pekerjaan? Mungkin ya. Ide-ide ini, yang sepenuhnya normal dan dapat diterima secara sosial di Jerman, merupakan hal yang sangat tabu di Jepang hingga beberapa tahun yang lalu. Dalam dunia kerja Jepang pada abad ke-20, prinsip kerja seumur hidup diterapkan. Siapa pun yang pernah bergabung dengan suatu perusahaan akan setia padanya seumur hidup.
Hal ini secara bertahap berubah. Namun meskipun orang Jepang berpikir untuk berganti pekerjaan, misalnya karena mereka tidak puas dengan perusahaan tempat mereka bekerja saat ini, masih banyak orang yang tidak melakukan hal tersebut. Filsafat dapat membantu…
Pemikiran seorang pria Jepang tentang berganti pekerjaan
Saya telah bekerja sebagai reporter di Business Insider Jepang selama sebulan. Sebelumnya, saya bekerja di surat kabar nasional Jepang selama delapan tahun. Itu adalah pekerjaan yang aman. Surat kabar itu besar dan memiliki lebih dari 3.000 karyawan. Namun suasana kerja yang kurang optimal membawa saya pada ide untuk berhenti dari pekerjaan saya di sana. Saya sering harus mengambil shift malam dan tugas-tugas yang tidak menyenangkan. Itu sebabnya saya berganti pekerjaan.
Ketika saya sedang mencari pekerjaan baru yang potensial, saya punya banyak waktu untuk berpikir. Apakah saya akan kehilangan penghasilan jika saya berhenti dari pekerjaan? Apa yang sebenarnya ingin saya capai dalam hidup? Tidak mudah untuk memilah pikiran Anda.
LIHAT JUGA: Gambar-gambar mengerikan menunjukkan betapa brutalnya budaya kerja Jepang
Sistem kerja di Jepang, yaitu bekerja seumur hidup, telah mencapai masanya. Bukan hal yang lumrah jika Anda hanya bekerja di satu perusahaan sepanjang hidup Anda. Semakin banyak orang yang mempertanyakan nilai-nilai kerja saat ini. Lingkungan kerja juga berubah: jam kerja (yang sangat panjang di Jepang) secara bertahap semakin pendek dan kantor pusat mulai diperkenalkan.
Penemuan Kembali Filsafat di Jepang
Orang Jepang menemukan kembali filosofi bagi diri mereka sendiri: Sebuah surat kabar bisnis Jepang baru-baru ini menerbitkan artikel tentang “Filsafat dalam Bisnis”. Perusahaan besar menerapkan pendekatan filosofis untuk mengembangkan konsep produk baru. Filsafat sedang populer.
Perusahaan sumber daya manusia Persol Career baru-baru ini menunjukkan bahwa filosofi juga dapat diterapkan untuk berganti pekerjaan. Untuk pertama kalinya pada tanggal 26 Oktober, diadakan acara dengan motto “Dampak perubahan pekerjaan. Dialog filosofis untuk pemula”.
Kotaro Yokoyama
Lebih dari 80 peserta tidak hanya membahas topik perubahan pekerjaan dan kesuksesan, namun juga menyampaikan pemikiran dan keprihatinannya. Salah satu penyelenggara, Yurie Harada, mengatakan kepada saya: “Banyak orang tidak berani berganti pekerjaan. Pendekatan filsafat membantu karena filsafat tidak memberi kita jawaban akhir. Kami ingin menunjukkannya dengan acara tersebut. Kami menerima tanggapan yang sangat positif dan sudah merencanakan acara berikutnya.”
Orientasi hidup lebih sulit dari sebelumnya
Koji Yoshida dari Crossphilosophies Ltd. hadir sebagai moderator pada acara tersebut. Perusahaannya menawarkan layanan filsafat. Setelah menyelesaikan gelar doktor dalam bidang filsafat dan mengajar di Universitas Tokyo, Yoshida mendirikan perusahaan tersebut.
Baca juga: Orang Jepang sangat takut untuk berhenti sehingga sebuah perusahaan sekarang akan melakukannya untuk mereka dengan bayaran 400 euro
Crossphilosophies menyelenggarakan konsultasi atau lokakarya dengan pengetahuan atau metode filosofis. Kliennya termasuk grup barang konsumen Jepang Lion dan jaringan department store Parco. Situs web BIZPHILO, yang diluncurkan Yoshida pada bulan Oktober, menunjukkan bidang penerapan filosofi dalam bisnis.
Menurut Yoshida, alasan meningkatnya minat terhadap filsafat adalah karena masyarakat berubah begitu cepat.
Karena semakin berkembangnya kecerdasan buatan atau teknologi modern, tidak seorang pun, bahkan para ahli, yang mengetahui apa yang akan terjadi dalam lima atau sepuluh tahun. Kita tidak bisa lagi menerapkan nilai-nilai atau metode-metode kita sebelumnya. Meski begitu, kita harus melihat ke depan. Apa yang harus kita lakukan dalam situasi seperti ini? Kita perlu mempertimbangkan kembali makna hidup atau pekerjaan kita karena masa depan kita tidak pasti. Saya menduga kini semakin banyak orang atau perusahaan yang ingin menemukan orientasinya melalui filsafat.
Tiga tips untuk dipikirkan
Seperti yang telah disebutkan, saya telah banyak berpikir untuk berganti pekerjaan. Lalu apa yang harus kamu lakukan? Yoshida menjawabku ini:
1. Merumuskan pertanyaan
“Penting untuk memilah kekhawatiran atau pikiran Anda dengan mengajukan pertanyaan yang tepat.
Contoh: Seorang siswa meminta nasihat saya. Dia ingin tahu apakah dia harus melanjutkan aktivitas klubnya di universitas atau tidak. Ia menanyakan pertanyaan spesifik: ‘Apa alasan saya ingin berhenti?’, ‘Apa saja faktor yang bertentangan jika saya melanjutkan?’, ‘Apa untung dan ruginya jika saya melanjutkan dan jika saya berhenti? dll. Ini memungkinkan dia untuk mengatur pikirannya dan mengambil keputusan.”
2. Kenali diri Anda sendiri
“Anda mengenal diri sendiri dengan bertukar pendapat dengan orang lain. Pikirkan mengapa Anda berpikir seperti itu, mengapa Anda mempunyai masalah. Anda dapat melihat betapa berbedanya Anda dibandingkan dengan orang lain. Ini akan membantu Anda mengetahui tipe orang seperti apa Anda.”
3. Izinkan cara berpikir lain
“Lihatlah situasi Anda dari sudut pandang yang berbeda. Pikirkan contoh spesifik. Pikirkan subjeknya dengan cara yang berbeda. Tuliskan semuanya di atas kertas untuk mengatur pemikiran Anda.”
Filsafat dan perubahan kerja
Saya mencoba merefleksikan pengalaman saya berganti pekerjaan dengan panduan filosofis ini:
1. Saya merumuskan pertanyaan…
Keinginan saya untuk berganti pekerjaan sudah kuat sejak awal. Tapi aku tidak bisa mengartikulasikan kenapa aku merasa seperti itu ketika pikiran itu pertama kali muncul di benakku. Setelah menyelesaikan beberapa wawancara, saya menyadari kekhawatiran saya: “Apakah saya dapat melakukan apa yang benar-benar ingin saya lakukan di pekerjaan baru?”, “Apakah nilai pekerjaan lebih penting bagi saya, bahkan jika penghasilan saya berkurang . ?”
2. Saya mengenal diri saya sendiri…
Percakapan dengan teman-teman saya juga bermanfaat. Seorang teman yang bekerja di sebuah perusahaan konsultan dan sudah dua kali berganti pekerjaan, dan teman kedua yang bekerja sebagai pegawai negeri di Tokyo mencoba meyakinkan saya untuk tetap tinggal: “Lebih baik kamu tetap di perusahaan itu karena ini perusahaan besar. .” Penghasilan saya akan stabil. Tapi itu tidak memuaskan saya.
Jadi saya berpikir tentang dengan apa saya dapat menemukan kedamaian. Pada dasarnya, saya masih bergumul dengan pertanyaan, “Apakah nilai pekerjaan lebih penting bagi saya, meskipun penghasilan saya berkurang?”
3. Lalu saya mengizinkan cara berpikir lain….
Tidak jarang lagi perusahaan-perusahaan besar mengalami permasalahan. Saya mulai ragu akan kepastian penghasilan saya akan tetap stabil karena saya bekerja di perusahaan besar. Ini memberi saya cara berpikir baru. “Saya mengapresiasi tantangan media online. Ini akan memungkinkan saya untuk berhenti dari pekerjaan saya dan memulai pekerjaan baru.” Saya menemukan jalan saya dengan mengubah pola pikir saya.
Saya membutuhkan waktu enam bulan untuk mendapatkan pekerjaan baru setelah mendaftar di situs kerja. Mungkin saya bisa menghemat waktu jika saya menerapkan pola pikir filosofis.
Jika Anda berpikir untuk berganti pekerjaan atau memilih karier, cobalah. Pendekatan filosofis dapat membantu Anda.