Memperkenalkan ide bisnis Anda kepada calon investor dan pihak berkepentingan lainnya adalah salah satu keterampilan yang harus dikuasai setiap pendiri. Dan karena lift adalah tempat yang sangat tidak cocok untuk ini, startup muda kini memiliki kesempatan untuk menampilkan diri dan model bisnis mereka secara singkat dan tepat dalam format “Pertanyaan Baru”: Gründerszene mengajukan sepuluh pertanyaan, dan kali ini Schwangerinmeinerstadt menjawab (www.schwangerinmeinerstadt.de).

1. Siapa Anda dan apa pekerjaan Anda?

Portal www.schwangerinberlin.de dan www.schwangerinmuenchen.de dibuat di bawah payung merek Schwangerinmeinerstadt dan kota-kota lain menyusul. Situs-situs tersebut mencakup pencarian bidan, pusat bersalin, dokter, klinik dan penitipan anak, termasuk sistem pemeringkatan serta konten tipis tentang topik pesan/otoritas. Wanita hamil dapat menggunakan fungsi filter untuk memilih statusnya secara spesifik dan menerima informasi terpenting. Ibu hamil mengetahui dengan jelas apa yang harus dia lamar, kapan, dimana dan bagaimana.

Di bawah titik navigasi “Saran” kami menerbitkan informasi tentang pusat saran, organisasi nirlaba dan sejenisnya yang mendukung keluarga dalam krisis dan kesulitan keuangan, dan menawarkan tautan menarik ke proyek sosial, tip medis, dan banyak lagi. “Toko dan Penawaran” menawarkan banyak hal dari lingkungan sekitar: mulai dari pakaian hamil hingga mainan hingga perlengkapan bayi, rekreasi, kursus dan saran serta kategori kesejahteraan dan perjalanan serta hadiah dan barang kreatif.

2. Di balik setiap kesuksesan ada visi. Bagaimana Anda mendapatkan ide Anda?

Sabrina punya ide. Banyak teman dan saudara iparnya yang memiliki bayi dan mengeluh bahwa tidak ada media online yang lokal dan jelas yang meliput hal-hal terpenting tentang kehamilan tanpa membebani pembaca dengan konten tambahan. Saya menyukai ide itu dan kami merencanakan kemitraan kami. Melalui partisipasi kami dalam berbagai kompetisi rencana bisnis, ide tersebut berkembang menjadi konsep yang komprehensif dan berkembang dari “proyek sampingan” kecil menjadi pekerjaan penuh waktu yang mengarah pada pendirian perusahaan. Setelah sembilan bulan, bayi kami akhirnya lahir (online).

3. Tim seringkali lebih penting daripada ide. Siapa pendirinya, apa yang Anda lakukan sebelumnya dan bagaimana Anda bertemu satu sama lain?

Pendirinya adalah Sabrina Hezinger dan Sandra Thumm. Sabrina Hezinger: Tinggal di Munich, 30 tahun, lajang, bibi dari anak kembar. Lulusan desainer (Dual Hochschule Baden-Württemberg), Magister Komunikasi Profesional (University of Western Sydney), sepuluh tahun pengalaman profesional dalam pemasaran online dan di bawah garis sebagai direktur seni di posisi terkemuka di agensi, lepas sejak 2009 di FLORENCE & FRIENDS – agensi komunikasi visual, penghargaan nasional dan internasional (termasuk Cannes Cyber ​​​​​​Lion untuk Jägermeister.de, Buku Tahunan Situs Web Periklanan Tahun Ini Jägermeister.de, Penghargaan ETV Situs Web Paling Informatif Tahun Ini indexchange.de) .

Sandra Thumm: Tinggal di Berlin, 37 tahun, menikah, dua anak. Sarjana Administrasi Bisnis BBA Pemasaran Internasional (AS), lebih dari sepuluh tahun pengalaman profesional dalam pemasaran online dan offline sebagai konsultan dan menempati posisi terdepan di sisi agensi dan perusahaan, freelance di ST Marketing and Conception sejak 2009, pemenang industri ( Makanan dan kesenangan) dalam buku tahunan periklanan 2010 dengan www.heinz-ketchup.de.

Kolaborasi kami: Kami telah bekerja sama selama sepuluh tahun, awalnya sebagai rekan kerja di sebuah agensi, kemudian Sabrina bekerja sebagai desainer lepas untuk Sandra sebagai manajer pemasaran Kunjungi Inggris, diikuti oleh proyek bersama sebagai pekerja lepas. Selain kerjasama profesional jangka panjang, kami juga memiliki hubungan persahabatan. Kami sangat mengenal satu sama lain, mengetahui kekuatan dan kelemahan kami, saling melengkapi dengan sempurna dan diuji stres. Ini adalah persyaratan paling penting untuk mendirikan sebuah perusahaan.

4. Banyak ide startup yang tidak sepenuhnya baru. Apa USP Anda dan apa yang Anda lakukan secara berbeda dari orang lain?

Halaman kami sangat jelas, menyajikan informasi terpenting secara netral dan memberikan informasi lokal. Aspek lokal terutama terlihat di area “Toko dan Penawaran”, karena kami telah mengintegrasikan banyak toko kecil dan bengkel kreatif. Bahkan toko online terintegrasi dijalankan oleh para pendiri yang semuanya memiliki cerita menarik masing-masing dan bukan tentang produksi massal.

Titik navigasi “Selesai” berisi semua aplikasi, alamat, dan jam buka, jadi Anda tidak perlu bersusah payah menjelajahi banyak situs web yang berbeda. Tujuan kami adalah untuk memberikan gambaran yang benar kepada wanita hamil tanpa membuat mereka kesal, untuk memberi tahu mereka tentang pusat nasihat untuk masalah pribadi mereka dan untuk menunjukkan kepada mereka jalan keluar dari belantara pihak berwenang. Dan untuk menjadikan semuanya menyenangkan, kami juga menawarkan Anda kesempatan untuk menelusuri penawaran hebat.

Meskipun seluruh bisnis bersifat virtual, halaman kami sangat pribadi dan mencerminkan ideologi kami – pengguna memperhatikan hal ini.

5. Tentang bisnis: Bagaimana model bisnis Anda bekerja? Dan seberapa besar potensi pasarnya?

Kami mengenakan tarif tetap bulanan untuk ruang iklan di area daftar, terlepas dari lalu lintas situs web, sehingga kami dapat menawarkan platform periklanan online yang hemat biaya kepada perusahaan kecil dan menengah serta pekerja lepas. Selain itu, kami secara rutin memasarkan ruang gedung pencakar langit berdasarkan CPM dan menyelesaikan kontrak kerja sama individu. Model bisnis ini akan berjalan lebih baik jika kita menjangkau lebih banyak kota – sehingga pertumbuhan adalah prioritas utama.

6. Mengimplementasikan ide memerlukan biaya. Bagaimana Anda membiayai diri Anda sendiri?

Kami didanai sendiri.

7. Apakah masih ada yang terlewat? Seorang karyawan, investor atau kantor?

Seperti semua wiraswasta, kita secara alami kekurangan waktu. Mengapa hanya ada beberapa jam dalam sehari? 😉

Karyawan yang termotivasi dan ingin bekerja secara fleksibel di semua bidang dipersilakan untuk melamar. Kami mendukung kebijakan sumber daya manusia yang sadar kekeluargaan yang memungkinkan karyawan menyeimbangkan kehidupan keluarga dan kehidupan profesional mereka. Hal ini antara lain mencakup jam kerja yang fleksibel, kemungkinan kerja paruh waktu dan pekerjaan rumah, dan sebagainya.

Kami ingin melihat lebih banyak bisnis hebat yang ingin beriklan dengan kami sehingga kami dapat menjangkau seluruh penjuru kota atau distrik dan menawarkan portofolio lingkungan yang nyata.

8. Apakah ada panutan yang baik bagi Anda?

Tidak ada “satu” panutan yang hebat. Ini lebih seperti selalu memberi Anda kekuatan untuk mengenal pendiri lain yang berhasil. Kisah mereka menginspirasi kami dan memberi kami kepercayaan diri. Para pendiri ini percaya pada proyek mereka, begitu pula kami.

9. Bayangkan jika Anda bisa memenangkan makan siang. Siapa yang ingin Anda ajak bergabung dari industri startup Jerman?

Petra Bedford, pendiri Mamarella, dan Kathrin Weiß dan Anike von Gagern, pendiri Thousandkind (www.tausendkind.de). Saya juga ingin menyambut semua perempuan lain yang memiliki keberanian untuk mandiri dan mengambil semua risiko yang ada. Terutama mereka yang berhasil memadukan anak dan pekerjaan.

10. Di mana Anda akan berada satu tahun dari sekarang?

Kami online di tujuh kota dan kami masih menikmati pekerjaan seperti yang kami lakukan saat ini.