Ignaz Forstmeier membantu mendirikan platform staf Munich, tapi sekarang dia mengabaikannya. Dia berbicara dengan Gründerszene tentang alasan dan rencana masa depannya.
Ignaz Forstmeier, salah satu pendiri dan chief marketing officer (CMO) dari startup manajemen sumber daya manusia Personio yang berbasis di Munich, akan meninggalkan perusahaan pada 1 Oktober. Dari sudut pandangnya, peran sebagai pendiri telah berubah secara signifikan dari waktu ke waktu, dari pekerjaan operasional menjadi lebih administratif, kata pria berusia 29 tahun ini dalam sebuah wawancara dengan Gründerszene. Oleh karena itu, “muncul perbedaan antara apa yang ingin saya lakukan dan apa yang saya kuasai, dan apa yang dibutuhkan oleh seorang manajer pemasaran untuk fase pertumbuhan perusahaan berikutnya,” kata Forstmeier.
Kedepannya, beliau lebih memilih untuk bekerja lebih operasional lagi, di bidang analisis data dan otomatisasi pemasaran digital, dan terlebih dahulu ingin melanjutkan pelatihannya di bidang statistik. “Saya percaya bahwa area pemasaran online semakin bergerak menuju otomatisasi,” kata salah satu pendiri Personio. “Dalam lima tahun, tidak ada yang akan membandingkan kampanye A, B, dan C secara manual di lembar Excel, tapi tidak secara langsung.
Penggantinya sebagai CEO Personio adalah Christian Weisbrodt, yang telah memimpin tim pemasaran start-up tersebut sejak 15 Juni dan kini secara bertahap mengambil alih tugas Forstmeier. Weisbrodt sebelumnya bertanggung jawab atas pemasaran internasional di penyedia perangkat lunak keuangan Finlandia, Basware.
Salah satu pendiri Personio, Forstmeier, akan mempertahankan sebagian sahamnya di startup Munich. Dia mengatakan dia ingin tetap tersedia setelah bulan Oktober untuk menjawab pertanyaan dari rekan-rekan lamanya. “Tetapi saya tidak ingin Personio tetap menjadi pekerjaan utama saya.”
Pemain berusia 29 tahun ini mendirikan Personio pada tahun 2015 bersama Arseniy Vershinin, Hanno Renner, dan Roman Schumacher. Menurut informasinya sendiri, platform manajemen dan rekrutmen kini memiliki sekitar 700 klien dan 100 karyawan. Startup HR ini terakhir kali menerima pendanaan dalam putaran pendanaan pada Agustus 2017 10,5 juta euro dari investor besar seperti Northzone, Global Founders Capital dan Picus Capital.