Semakin banyak perusahaan yang memeriksa profil media sosial calon karyawan baru mereka sebelum mempekerjakan seseorang. Namun, ini tidak hanya memeriksa apakah Anda telah memposting banyak foto pesta atau video aktivitas mabuk Anda secara online.

Sebaliknya: memegang bir atau koktail di tangan Anda saat ini sudah menjadi hal yang lumrah sehingga hampir tidak ada perusahaan yang akan mempekerjakan Anda lagi karenanya. Jika ya, mereka harus menyaring terlalu banyak pelamar.

Seperti yang ditunjukkan oleh pelatih karier JT O’Donnell dalam sebuah postingan “Inc” Seperti yang telah dijelaskan, gambar Anda yang sedang mabuk atau mabuk hanya akan menjadi masalah jika terlalu dibesar-besarkan atau terlalu banyak atau bahkan hanya gambar tersebut saja.

Anda harus berhati-hati saat menekan “Suka”.

Namun, akan sangat merugikan karier Anda jika Anda melontarkan komentar rasis atau diskriminatif di Facebook, Twitter, dll. Meskipun Anda hanya bercanda, banyak perusahaan yang tidak menerima perilaku seperti ini.

Anda juga harus memperhatikan halaman, postingan, dan komentar mana yang Anda klik “Suka”. Posisi politik yang ekstrem dan postingan rasis dapat merugikan Anda. Anda juga harus menahan diri untuk tidak berbicara negatif tentang perusahaan Anda saat ini atau sebelumnya di depan umum. Mengapa perusahaan baru mau mempekerjakan Anda jika Anda juga cenderung berbicara buruk tentang mereka?

Ini juga tidak akan diterima dengan baik jika Anda jelas-jelas menghabiskan terlalu banyak waktu online. Jika Anda terus-menerus menyukai, membagikan, atau mengeposkan sesuatu, hal itu tidak memberikan dampak positif bagi Anda. Lagi pula, atasan Anda tidak ingin mempekerjakan seseorang yang hanya menghabiskan jam kerjanya berselancar di media sosial.

Namun Anda juga bisa menarik perhatian positif secara online. Misalnya dengan komitmen sosial, kesukarelaan dan komitmen Anda terhadap komunitas. Misalnya, Anda dapat mengelola situs web atau halaman Facebook untuk klub, organisasi nirlaba, atau penampungan hewan setempat.

Tidak peduli bagaimana Anda berperilaku, Anda harus selalu sadar bahwa kehidupan digital Anda dapat diawasi oleh calon pemberi kerja Anda, sama seperti lamaran Anda sendiri.