Menteri Ekonomi Federal, Peter Altmaier, tidak bisa mengatakan berapa banyak perempuan yang ikut dalam program start-upnya. Jumlahnya tidak dikumpulkan, kata kementeriannya kepada Business Insider musim gugur lalu. Pada tahap tersebut, bank pembangunan negara KfW juga tidak dapat memberikan informasi apa pun tentang proporsi perempuan dalam program-programnya. Alasan yang diberikan adalah bahwa gender memainkan “peran sekunder dari perspektif perbankan”.

Sebagian kecil dari dana tersebut disalurkan kepada pendiri dan investor perempuan

Pemerintah federal kini telah melakukan perbaikan terhadap survei tersebut, sebagaimana dibuktikan oleh tanggapan pemerintah federal terhadap pertanyaan kecil dari Bettina Stark-Watzinger, anggota FDP Bundestag. Nomor-nomor tersebut tersedia terlebih dahulu untuk Business Insider. Akibatnya, hanya sebagian kecil pendanaan startup publik yang diberikan kepada perempuan.

Dengan beasiswa startup EXIST, yang ditujukan untuk pelajar dan ilmuwan, persentase pendiri perempuan yang didukung sekitar 14 persen. Perempuan juga merupakan minoritas dalam program INVEST, yang mendistribusikan hibah untuk investor swasta yang baru memulai usaha. Di sini, hanya tujuh persen dari seluruh penerima manfaat adalah perempuan.

Ada banyak alasan mengapa negara hanya memberikan sedikit bantuan kepada perempuan. Di satu sisi, perempuan pada dasarnya kurang terwakili di dunia startup. Berdasarkan temuan KfW, proporsi pendiri perempuan di sektor swasta adalah 19 persen. Di sisi lain, komposisi badan pengambil keputusan negara juga dapat berperan.

Orang Dalam Bisnis

Pengambil keputusan sebagian besar adalah laki-laki

Perempuan hampir tidak mempunyai suara dalam tim investasi federal yang memutuskan dana dan pot pendanaan bernilai jutaan. Angka-angka tersebut menunjukkan hal ini dengan jelas: Investor dana KfW Capital, yang antara lain bertanggung jawab atas alokasi paket penyelamatan start-up senilai dua miliar euro, memiliki rasio 12,5 persen perempuan di tingkat manajer investasi.

Dalam dana investasi bersama publik Coparion (volume dana 275 juta euro) setidaknya 20 persen manajernya adalah perempuan. Dan di perusahaan investor tahap awal milik negara, High-Tech Gründerfonds (volume dana: 310 juta euro), yang bertujuan untuk menutup kesenjangan pembiayaan bagi perusahaan rintisan (start-up) teknologi tinggi, sekitar seperempat manajernya adalah perempuan. Di tingkat Eropa, angkanya sedikit lebih tinggi: di European Investment Bank Group, yang dana investasinya juga dimanfaatkan oleh para pendiri Jerman, proporsi manajer perempuan adalah 29 persen.

Perwakilan startup FDP, Stark-Watzinger, melihat angka tersebut sebagai salah satu alasan rendahnya jumlah pendiri perempuan. “Ada dampak yang membuat tim investasi laki-laki lebih cenderung berinvestasi di startup laki-laki,” katanya kepada Business Insider. Inilah sebabnya mengapa sektor publik harus berbuat lebih banyak untuk keberagaman – dan harus dimulai dari dirinya sendiri. “Negara bisa memberikan contoh yang baik. Misalnya, mengapa tidak ada lebih banyak perempuan yang bertanggung jawab dalam manajemen di KfW Capital?”

Keberagaman sebagai faktor penentu

Faktanya, berdasarkan penelitian saat ini, tampaknya ada hubungan antara keragaman tim dan keputusan penempatan staf. “Tim investasi yang didominasi laki-laki menanyakan pertanyaan yang berbeda kepada pendiri perempuan dibandingkan pendiri laki-laki dalam proses seleksi dan mereka juga menilai mereka secara berbeda,” kata Wiebke Ankersen, kepala Allbright Foundation, yang mendokumentasikan partisipasi perempuan dalam bisnis.

Misalnya, model bisnis perempuan akan diklasifikasikan sebagai “naif”, sedangkan model bisnis laki-laki yang sebanding akan dianggap “berani”. Secara umum, tim yang homogen akan cenderung berpikir kelompok. “Yang hilang adalah perspektif lain, seseorang yang mempertanyakan, seseorang yang membawa sesuatu yang baru ke dalam permainan, seseorang yang mengoreksi,” kata Ankersen.

Bahkan pemerintah federal menulis dalam tanggapannya bahwa komposisi tim investor yang beragam “memainkan peran penting” dalam pemilihan startup yang didanai. Kesadaran akan hal ini “sangat tinggi” di lembaga-lembaga publik. Hal ini saat ini tidak tercermin dalam susunan pemain.