“Hal yang melelahkan ini bukan untuk saya” – Bos roket Oliver Samwer berperan sebagai orang yang gila kerja di konferensi Nuh. Tapi apakah dia meremehkan suatu penyakit?
Sampai beberapa tahun yang lalu, topik burnout masih dianggap tabu. Untungnya, kini hal-hal telah sampai pada titik di mana orang-orang bahkan dapat membicarakannya di acara-acara seperti Konferensi Internet Nuh. Dan itulah yang dilakukan Arianna Huffington, pendiri Huffington Post, pada malam konferensi: dia menceritakan kisahnya dalam pidatonya di Speakers Dinner secara terbuka dan rinci tentang gangguan yang dideritanya pada tahun 2007.
Moderator dan pendiri Noah, Marco Rodzynek, memanfaatkan kesempatan ini untuk bertanya kepada bos Rocket Internet Oliver Samwer di atas panggung tentang hal ini: Apakah dia pernah mengalami kelelahan? Apakah dia pernah takut akan hal itu? Balasan Samwer yang kurang ajar: “Saya kira masalah kelelahan ini bukan untuk saya. Bos Rocket menimbulkan kehebohan dengan kalimat ini: Untuk para reporter DIA MELAKUKANNYA, SZ, Dunia, Berliner Morgenpost dan juga di adegan pembuka, pernyataan tersebut terutama merupakan contoh etos kerja Samwer.
Namun di kolom komentar, di Facebook dan Twitter, banyak pembaca yang melihat kalimat tersebut sebagai sebuah hal yang meremehkan sebuah isu serius – dan sebagai bukti dari pendekatan yang belum matang dari dunia startup terhadap permasalahan seperti terlalu banyak bekerja dan kelelahan. Kami mendokumentasikan perdebatan tersebut dalam kutipan.
Pengembang dotnet dikritik, misalnya, di dunia start-up:
“Mungkin di usia 41 tahun dia telah terhindar sejauh ini, mungkin sebagai CEO dan multi-jutawan dia bisa dengan mudah memilih hal-hal yang dia sukai (dan saya mengatakan ini tanpa rasa iri, tanpa membahas apakah dia ‘pantas’ mendapatkannya). Saya ikut berbahagia untuknya. Menurut saya, sayang sekali ‘masalah kelelahan’ ini disepelekan. Setidaknya perkataannya memiliki bobot, jadi menurutku kamu harus memikirkan bagaimana kamu mengungkapkan sesuatu. Ini sama sekali bukan ‘sembarangan’, tapi harus ditanggapi dengan serius. Dan dengan mengatakan ‘ini bukan untuk saya’, dia mungkin bermaksud agar Anda dapat memilih apakah ‘hal yang kelelahan’ ini cocok untuk Anda atau tidak, seperti mobil baru atau iPhone. Dan sayang sekali Anda menggunakannya sebagai judul, karena judul lain mungkin cocok. Meskipun Burnout dalam judulnya mungkin menarik lebih banyak pembaca, Anda dapat menulis sesuatu yang netral seperti ‘Oliver Samwer tidak takut kelelahan’ daripada menggunakan, menurut pendapat saya, kutipan yang menghina sebagai judul utama.”
Di Halaman Facebook FAZ juga dibahas. Di sini juga hanya ada sedikit pemahaman. Kecelakaan Kecelakaan menemukan:
“‘Masalah kelelahan.’ Seolah-olah orang memilihnya, seperti hobi. Hal ini menunjukkan banyak hal tentang tingkat wirausahawan ini. (…) Entah budaya macam apa yang hanya terdiri dari investasi dan maksimalisasi keuntungan. Nihilisme mutlak.”
Diperbantukan di Twitter Ute Schulze:
@gruenderszene Tn. Samwer berpikir dalam angka: Kasih sayang terlalu dilebih-lebihkan dan baginya kontributor kesuksesan Rocket HANYA adalah pekerja 2/2
— Ute Schulze (@schulze_ute) 10. Juni 2015
Tepatnya: Bagaimana dengan karyawan Samwer yang harus hidup dengan budaya workaholic yang ditentukan dari atas? pertama menganalisa:
“Anda harus melihat dua hal di sini: Pertama, bagaimana Tuan. Samver menangani masalah ini. Tentu saja saya curiga hal itu diambil di luar konteks dan dia tidak ingin meremehkan topik ini dengan sengaja. Ini bukanlah sesuatu yang bisa dipermainkan. Di sisi lain, ini tentang burnout terhadap dirinya sendiri (dan bukan terhadap puluhan karyawannya yang mengalami burnout di startup). Seorang karyawan yang harus menghadapi latihan dan stres dari atas, berada di bawah tekanan, membawa pulang gajinya sebagai pelajar dan masih diperbolehkan bekerja selama 50 hingga 80 jam, menanganinya secara berbeda dari seseorang seperti Samwer: seorang jutawan mandiri yang memilih apa yang dia lakukan dan membuat keputusan tentang 7 hari seminggu sepenuhnya dengan bebas dan sadar. Karena dia rukun, karena itu cocok untuknya, karena berbagai hal mendorongnya dan memotivasinya serta membuatnya berfungsi. Dalam situasi lain, dia mungkin pingsan dan menghabiskan tiga tahun di rehabilitasi.”
Komentar di FAZ (edisi cetak). Britta Beeger pertanyaan yang diharapkan bos Rocket dari karyawannya.
“Tahap awal adalah masa yang liar. CEO perusahaan-perusahaan berkembang melaporkan bahwa selalu ada banyak hal yang harus dilakukan daripada yang bisa dicapai dalam 24 jam. Pegawai biasa seringkali tidak mendapat penghasilan banyak, hanya mendapat kontrak sementara, bekerja seharian penuh dan masih berisiko kehilangan pekerjaan jika gagal. Bukankah sebagian orang berharap terlalu banyak terhadap hal ini? “Kelelahan ini bukan untuk saya,” kata Samwer singkat. Dapat diasumsikan bahwa dia mengharapkan hal yang sama dari karyawannya. Namun meskipun hal itu hanya berhasil dengan komitmen penuh pada tahap awal, tidak semua orang dapat melakukannya semudah dia.”
Mungkin mereka yang, seperti Samwer, menyukai pekerjaannya tidak terlalu rentan terhadap kelelahan. Kristen Haha menulis:
“Saya tidak memiliki pelatihan psikoterapi dan karena itu tidak dapat menunjukkan kompetensi profesional di bidang ini. Namun, saya sangat yakin bahwa kelelahan selalu dikaitkan dengan aktivitas yang tidak dapat diidentifikasi oleh orang yang bersangkutan. Dalam artikel tersebut, Oliver Samwer melanjutkan: ‘Saya menyukai apa yang saya lakukan.’ Tambahan yang sangat penting. Selama Anda mengejar passion Anda dan memiliki motivasi intrinsik sebagai kekuatan pendorong di balik pekerjaan Anda, kemungkinan terjadinya burnout akan jauh lebih rendah. “Tetapi Oliver Samwer juga merupakan bagian kecil dari populasi.”
Tetapi: Beberapa orang terkenalMereka yang terbukti menjalankan profesinya dengan penuh semangat juga terkena dampak kelelahan: aktris Renée Zellweger, misalnya, pelatih sepak bola Ralf Rangnick – atau Arianna Huffington.
Marcus G.Bussmann jadi jawablah:
“Alangkah baiknya jika mencintai pekerjaan berarti tidak bertentangan dengannya. Sayangnya, ini bukanlah perlindungan. Samwer jelas tidak tahu apa yang dia bicarakan.”
Ditambahkan di Twitter Ulrich Goldschmidt:
Bukan akal sehat Oliver #samwer. Saya tidak mengenal siapa pun yang terkena dampaknya dan berkata, Ya, kelelahan adalah kesukaan saya. https://t.co/xGrN6mQ7Rv
— Ulrich Goldschmidt (@u_goldschmidt) 10. Juni 2015
Pendiri ClubCooee Alexander Jorias menyimpulkan:
@gruenderszene Kutipan yang menarik, tetapi merupakan pukulan telak bagi mereka yang menderita penyakit yang mengubah hidup ini.
— Alexander Jorias (@jorias) 10. Juni 2015
Apa pendapat Anda tentang pernyataan tersebut? Apakah kritik tersebut dapat dibenarkan? Bergabunglah dalam diskusi!