Apakah Anda berhasil dan meyakinkan perusahaan dengan lamaran Anda? Selamat! Jika wawancara berjalan lancar, seringkali hanya ada satu rintangan antara Anda dan pekerjaan impian Anda: pekerjaan percobaan.

Kami memberi tahu Anda cara berhasil menguasai pekerjaan uji coba dan kesalahan apa yang harus Anda hindari Pelatih karir dan aplikasi Bernd Slaghuis menjelaskan.

Penerapan: Hindari kesalahan ini saat melakukan pekerjaan tes

Mudah-mudahan sebagian besar masyarakat sadar bahwa pelamar harus datang tepat waktu dan mengenakan pakaian yang pantas untuk sidang. Namun, kesalahan terbesar bukanlah mengenakan pakaian yang salah atau terlambat beberapa menit – itu adalah sikap yang buruk.

“Hari percobaan kerja memberikan kesempatan kepada pemberi kerja untuk melihat calon karyawan baru beraksi,” jelas Slaghuis. Majikan telah membaca lamaran Anda – sekarang dia ingin melihat peran apa yang Anda mainkan dalam tim, seberapa baik pemahaman Anda dan pengetahuan khusus apa yang sudah Anda miliki.

Apa yang tidak ingin mereka lihat: Seorang pelamar yang, setelah lamaran dan wawancara, melihat persidangan tersebut sebagai “ujian berat lainnya di bawah pengawasan ketat dari manajer SDM dan calon bos”. “Pelamar seperti itu kemungkinan besar akan menghalangi jalannya sendiri dan tidak memberikan kesan yang baik.”

Jangan terlalu menahan diri saat melamar

“Pelamar harus berusaha bersikap seperti karyawan pada umumnya,” saran Slaghuis. “Mereka harus mengajukan pertanyaan jika mereka tidak memahami sesuatu, dan mereka juga dapat menyajikan ide atau perspektif mereka sendiri dalam dosis yang baik tanpa langsung dicap sebagai orang yang tahu segalanya atau sombong.”

Rekomendasi dari pelatih vokasi adalah jangan terlalu banyak menahan diri pada hari kerja percobaan dan jangan hanya sekedar mengamati saja. Sebaliknya, berpartisipasilah secara aktif dalam apa yang terjadi dan cobalah mengintegrasikan diri Anda ke dalam tim. “Yang lebih penting daripada rasa takut terus-menerus untuk membuat kesalahan besar dan memberikan kinerja sempurna di hari ujian adalah menunjukkan diri Anda sebagai orang normal dan oleh karena itu semanusiawi mungkin sebagai karyawan masa depan.”

Hanya dengan sikap seperti itu pelamar dapat mengetahui sesuatu tentang budaya di perusahaan, tugas posisi dan calon rekan kerja untuk akhirnya mengambil keputusan yang baik untuk mendukung atau menolak posisi di perusahaan tersebut.

Aplikasi ini juga tentang Anda

Yang terakhir, perlu diingat bahwa melamar bukan hanya tentang memberikan kesan terbaik pada calon pemberi kerja Anda di masa depan dan seluruh tim. Ini juga tentang Anda dan apakah Anda merasa nyaman di sana, karena paling banter Anda akan menghabiskan waktu bertahun-tahun di perusahaan tersebut.

Baca juga: Headhunter menjelaskan empat kata mana yang dapat meningkatkan aplikasi Anda secara signifikan

“Sebelum hari uji coba, pelamar harus memikirkan apa yang paling penting bagi mereka dalam pekerjaan mereka dan apa yang ingin mereka perhatikan pada hari itu,” kata Bernd Slaghuis. Sesuatu yang berbeda penting bagi setiap orang untuk dapat bekerja secara produktif dan termotivasi. “Ini bisa berupa perabot kantor, cara rekan kerja berperilaku terhadap satu sama lain atau atasan, tugas yang terkait dengan pekerjaan, makanan di kantin, atau kebersihan toilet.”