Jika Anda diundang untuk wawancara setelah melamar, Anda mungkin juga akan mempersiapkan serangkaian pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh calon pemberi kerja. Pertanyaan seperti “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?” dan “Di mana Anda melihat diri Anda sepuluh tahun lagi?”
Pertanyaan populer lainnya saat melamar pekerjaan: “Mengapa Anda lebih baik dari kandidat lain?” Tapi apa cara terbaik untuk menjawabnya?
Jadi satu Tanya Jawab di Forbes seorang pembaca meminta bantuan pakar SDM Liz Ryan dengan pertanyaan khusus ini untuk lamarannya. Dia merasa pertanyaan ini sulit karena dia tidak tahu bagaimana dia dibandingkan dengan kandidat lain, dia tidak mengenal mereka dan mungkin tidak akan pernah mengenal mereka; Dia bertanya kepada Ryan apakah calon pemberi kerja hanya ingin mendengar daftar kualifikasi terbaik pelamar.
Anda tidak perlu membuktikan bahwa aplikasi Anda lebih baik dari yang lain
Pakar tersebut setuju bahwa dia tidak dapat mengetahui apakah lamarannya benar-benar membuatnya lebih memenuhi syarat dibandingkan kandidat lain, jadi pertanyaannya belum tentu bagus. Namun, dia tidak akan merekomendasikan sekadar mencantumkan kualifikasi Anda, melainkan mencari tahu apa yang dicari oleh calon pemberi kerja. Dengan cara ini, Anda dapat melihat apakah ide Anda cocok dengan ide perusahaan. Bagaimanapun, wawancara bukan hanya tentang mencari tahu apakah Anda cocok dengan perusahaan tersebut, tetapi juga apakah pekerjaan itu tepat untuk Anda.
Ryan mengatakan percakapannya mungkin seperti ini:
“Pewawancara: Kami akan bertemu enam hingga sepuluh kandidat lain untuk posisi ini. Apa yang membuatmu lebih baik dari yang lain?”
Anda: Itu pertanyaan yang bagus. Izinkan saya mengulangi kepada Anda apa yang saya dengar tentang pekerjaan itu dan Anda dapat memberi tahu saya apakah saya menuju ke arah yang benar. Apakah akan baik-baik saja?
Pewawancara: Tentu.
Anda baik-baik saja. Saya mendengar bahwa Anda sedang mencari pengirim yang dapat menangani pesanan dengan urgensi tinggi yang terhenti karena melibatkan banyak departemen. Saya mendengar bahwa Anda memerlukan seseorang untuk melacak aliran pesanan dan berhubungan dekat dengan tim produksi, teknik sistem, dan penjualan untuk memastikan bahwa pesanan dalam jumlah besar dikirimkan tepat waktu. Saya dengar Anda memerlukan seseorang untuk mengurangi waktu antara pemesanan dan pengiriman dari 18 menjadi enam hari kerja atau kurang, hal ini akan terjadi tahun depan atau lebih baik lagi, bahkan lebih cepat. Apa yang aku lupa?”
Baca juga: “Selalu tanyakan pada diri Anda pertanyaan yang satu ini sebelum mengirimkan lamaran ke suatu perusahaan – menurut seorang headhunter”
Dengan cara ini Anda menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu tanpa mengiklankan keuntungan Anda.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: