Jika Anda menghadiri wawancara dan hanya membicarakan hal buruk tentang diri Anda di depan calon atasan Anda dan hanya membicarakan kegagalan Anda, kemungkinan besar Anda tidak akan diterima.
Sebaliknya, jika Anda meyakini hal tersebut, kemungkinan besar Anda tidak akan diterima dia Anda berhak mendapatkan pekerjaan lawan bicara Anda.
Hal ini terutama berlaku jika Anda melakukan wawancara di perusahaan kacamata bernilai miliaran dolar Warby Parker harus memiliki
Salah satu direktur perusahaan, Neil Blumenthal, angkat bicara di KTT Pembuat Sukses pada bulan April dengan Jessica Alba, aktris dan pendiri Sejujurnyasebuah perusahaan produk rumah tangga.
Inilah yang dikatakan Blumenthal:
“Kami selalu berusaha menyingkirkan orang-orang yang terlalu percaya diri. Karena kami percaya bahwa kesombongan menghancurkan segalanya.”
“Ini menciptakan ekspektasi yang tidak realistis; Hal ini melemahkan kolaborasi yang merupakan inti dari tempat kerja modern. Hal ini berdampak pada pembelajaran secara umum. Jika Anda sombong, Anda mungkin mengira Anda tahu lebih banyak daripada yang sebenarnya.”
Faktanya, Blumenthal tertinggal satu Postingan LinkedIn Tahun lalu dia bahkan mengatakan bahwa kesombongan adalah “akar segala kejahatan dalam sebuah perusahaan”.
Alba bertanya pada Blumenthal, Bagaimana justru dia memilah kesombongan dan dia mengakui: “Kami masih belajar.”
Namun dia menambahkan:
“Terkadang kami mencoba mencari tahu kata ganti mana yang digunakan orang: ‘Saya’ atau ‘kami’. Karena tidak ada yang melakukan apa pun sendirian saat ini.”
“Jadi, selama wawancara Anda harus menjual diri Anda sendiri, tapi apakah mereka setidaknya memberikan sebagian penghargaan kepada orang-orang yang pernah bekerja dengan mereka?”
Baca juga: Pakar Karier Jelaskan Kesalahan Fatal yang Dilakukan 90 Persen Pelamar Saat Wawancara
Yang cukup menarik, Ra’el Cohen, wakil presiden desain dan pengembangan produk di perusahaan bra online ThirdLove Business Insider melaporkan hal serupa.
Lebih khusus lagi, timnya bertanya kepada para kandidat, “Apa kesalahan terakhir yang Anda dan tim Anda lakukan sebelumnya dan apa yang Anda pelajari dari kesalahan tersebut?”
ThirdLove mencari kandidat yang menggunakan kata “saya” dan bukan “kami” sebagai tanggapan, yang berarti orang tersebut bertanggung jawab atas kesalahannya daripada menyalahkan orang lain.
Dalam percakapan antara Alba dan Blumenthal, Alba juga mengungkapkan mengapa dia tidak menyukai karyawan yang sombong (walaupun dia tidak menggunakan kata yang tepat): “Anda harus belajar dan membuat kesalahan karena di situlah Anda benar-benar tumbuh sebagai pribadi.”