Cukup politik simbolis, akhirnya berinvestasi lebih banyak dan pekerjakan orang yang tepat! Inilah yang dituntut oleh perwakilan startup kulit hitam Amerika dari dunia usaha mereka sehubungan dengan protes #BlackLivesMatter.
Modal ventura bukanlah dunia yang sangat beragam. Hal ini terlihat, misalnya, dari sedikitnya jumlah perusahaan modal ventura perempuan dalam tim kepemimpinan dan portofolionya. Hal ini juga berlaku pada representasi orang yang warna kulitnya tidak putih. Dan khususnya di AS, di mana orang-orang turun ke jalan menentang rasisme, kekerasan polisi, dan diskriminasi selama berminggu-minggu setelah pembunuhan George Floyd, warga keturunan Afrika-Amerika.
Hanya satu persen modal ventura di Amerika Serikat yang diberikan kepada para pendiri berkulit hitam pada tahun 2018, dan persentase pengambil keputusan berkulit hitam di perusahaan investasi besar bahkan lebih rendah lagi. Washington Post merangkum situasinya. Masyarakat yang bekerja di sektor teknologi dan startup kini memprotes hal tersebut.
Dunia ini harus bertanya pada dirinya sendiri apa yang ingin mereka ubah “untuk mengakhiri supremasi kulit putih di sektor teknologi” – dan dengan itu supremasi kulit putih di masyarakat, tulis pengusaha kulit hitam Tiffani Ashley Bell dalam salah satu artikelnya. Artikel tentang Medium. Pendiri startup nirlaba Human Utility mengajukan permintaan sederhana kepada perusahaan modal ventura yang dapat digunakan sebagai seruan: “Lakukan perekrutan, kirim kawat, kirim transfer – sehingga lebih banyak pendiri kulit hitam yang dapat didanai dan lebih banyak lagi pendiri kulit hitam.” investor masuk ke perusahaan VC.
Apakah itu semua hanya sekedar “teater keberagaman”?
Investor menunjukkan solidaritas dengan #BlackLivesMatter dan berkomitmen terhadap lebih banyak keberagaman. Dengan Softbank dan Andreessen Horowitz Baru-baru ini, dua donor terbesar bahkan dengan tergesa-gesa meluncurkan dana mereka sendiri untuk para pendiri kulit hitam. Namun ini hanyalah politik simbolis, kata para kritikus. Dibandingkan dengan Softbank Vision Fund senilai $100 miliar, yang dananya dikucurkan ke perusahaan-perusahaan bermasalah seperti WeWork, dana baru untuk startup kulit hitam sangatlah kecil, yaitu $100 juta. Andreessen Horowitz, pada bagiannya, mengumpulkan lebih dari dua juta dolar – dengan total modal 14 miliar di bawah pengelolaannya.
“Teater Keanekaragaman“Elliott Robinson dari VC Bessemer Venture Partners, yang juga keturunan Afrika-Amerika, menggambarkan perilaku banyak rekannya. Banyak hal yang hanya sekedar gambaran belaka, namun tidak membawa perubahan nyata. Alih-alih benar-benar memasukkan orang kulit hitam ke posisi kepemimpinan, mereka sering kali hanya diberi promosi fiktif, dengan jabatan baru tetapi tidak ada kekuasaan baru, kata Robinson, menurut Washington Post. Dan investor Monique Woodard berkata, “Jika Anda memiliki kemampuan untuk menulis cek tetapi hanya menawarkan bimbingan kepada para pendiri Kulit Hitam, itu tidak membantu siapa pun kecuali ego Anda.”
Pada saat yang sama, perwakilan Afrika-Amerika memperingatkan agar tidak memandang investasi sebagai kegiatan amal. “Pengusaha kulit hitam tidak membutuhkan sumber minumnya sendirikata Woodard. Reggie James, pendiri jejaring sosial Eternal, juga mempercayai hal tersebut. Dia menulis dalam sebuah esaidana seperti yang dimiliki Softbank dan Andreessen Horowitz adalah “amal”. Mereka akan membenci startup seperti miliknya karena mereka mengisolasi mereka dari persyaratan yang berlaku bagi pendiri kulit putih. “Ini menunjukkan – sekali lagi – bahwa mereka tidak melihat potensi kami setara,” kata James. “Kita harus berhenti merayakan inisiatif ini.”
Baca juga
