Mantan bankir Goldman Christine Kiefer berhenti dari pekerjaannya untuk bekerja di sebuah startup. Kini dia memulai jaringan fintech untuk perempuan.
Produser Fintechladies Christine Kiefer (35)
Christine Kiefer melayang melewati kantor Finleap di Berlin Mitte dengan sepatu hak dua belas sentimeter. Wanita berusia 35 tahun itu menonjol – dia tinggi, dalam suasana hati yang baik, dan berpakaian sangat bagus. Kiefer adalah pendiri startup baru bernama Finleap Pasangan Keuangan, juga di dalamnya Pendiri Kreditech Sebastian Diemer berinvestasi pada akhir tahun 2015. Pair menawarkan perusahaan cara untuk mengelola piutang dan hutang mereka.
Kiefer bukanlah orang baru di industri keuangan. Setelah mempelajari ilmu komputer dan administrasi bisnis di Saarland, ia awalnya bekerja sebagai programmer selama beberapa waktu, namun kemudian dengan cepat beralih ke konsultasi keuangan di Bain & Company. Akhirnya, pada tahun 2007, Kiefer bekerja di bank investasi Goldman Sachs di London. Dia adalah pedagang derivatif ekuitas di sana selama hampir lima tahun. Dia mengundurkan diri – dan menjadi direktur pelaksana di penyedia pembayaran Billpay. Setelah perjalanan panjang keliling dunia dan pelatihan sebagai guru yoga di Guatemala, pria berusia 35 tahun ini mulai bekerja di inkubator fintech Finleap tahun ini.
Selain permulaannya, Christine Kiefer kini mengambil tugas baru: ia mendirikan jaringan fintech untuk perempuan. Dalam wawancara tersebut, dia berbicara tentang perjalanannya dan menjelaskan tujuan proyek barunya yang disebut “Fintechladies”.
Christine, Anda mengundurkan diri sebagai bankir investasi di Goldman Sachs setelah hampir lima tahun. Mengapa?
Yang membuat saya tertarik pada perbankan investasi adalah energi dan semangatnya, sungguh mengasyikkan. Setelah kecelakaan pada tahun 2008, segalanya tidak lagi sama dan pada suatu saat langit habis begitu saja. Saya ingin melakukan sesuatu yang baru. Jadi saya mengambil pekerjaan di BillPay sebagai direktur pelaksana.
Apa hal terpenting yang Anda pelajari di Goldman?
Saya selalu memberikan satu hal kepada pekerja magang kami: kejar setidaknya satu hal di luar pekerjaan Anda yang sangat penting bagi Anda dan itu membuat Anda bahagia. Jika Anda hanya bekerja dan pekerjaan Anda buruk, maka hidup Anda pun buruk. Bagi saya, hal itu adalah tarian. Saya berdagang di Goldman, jadi jam kerja saya terikat dengan pembukaan pasar saham. Ini memberi saya lebih banyak fleksibilitas. Saya kadang-kadang pergi ke kelas dansa antara pukul tujuh dan delapan malam dan kemudian, jika ragu, kembali ke kantor. Namun keseimbangan ini sangatlah penting. Saya masih meluangkan waktu hari ini – dan saya juga memberi tahu tim saya hal itu.
Anda mendapat penghasilan yang baik dan memiliki pekerjaan yang aman. Bukankah aneh jika beralih ke startup?
Ya, tentu saja! Anda mendapatkan kontrak permanen dengan Goldman setelah Anda melewati tiga tahun pertama. Banyak teman menelepon saya dan bertanya apa yang akan saya lakukan sekarang dan bagaimana saya bisa berhenti dari pekerjaan tersebut. Lucunya, beberapa mengikuti saya sekarang. Misalnya, pendiri Scalable Capital dulunya adalah rekan dagang saya di Goldman Sachs dan sekarang memulai startup mereka di Munich.
Anda baru saja memulai jaringan fintech untuk perempuan. Apakah ada cukup calon anggota untuk ini?
Miriam Wohlfahrth, pendiri RatePay, menanyakan hal ini juga kepada saya. (tertawa) Saya adalah salah satu orang pertama yang menanyakan pendapatnya di jaringan. Bagaimanapun: semakin banyak Anda bergerak di industri ini, semakin banyak wanita yang Anda temukan. Dan semuanya membahas topik yang sama! Fintech sangat diatur, Anda sering berurusan dengan Bafin dan Anda harus memberikan tingkat profesionalisme dan akurasi yang sangat berbeda sejak awal dibandingkan di banyak industri lainnya. Kontaknya sangat membantu.
Siapa yang akan dimasukkan dalam jaringan?
Masih belum jelas. Namun bukan hanya perempuan yang menjadi pendiri atau direktur pelaksana, tapi perempuan yang bekerja di bidang fintech. Kemudian akan ada workshop dan acara lainnya dimana setiap orang yang berminat bisa datang. Ngomong-ngomong, malam ini adalah makan malam pertama kita!
Bagaimana seharusnya jaringan fintech membantu perempuan?
wanita fintech harus memberikan kesempatan untuk bertukar pikiran. Di tempat kerja, aku hanya berada di dekat laki-laki. Jangan salah paham, tim saya hebat. Dan aku juga sudah terbiasa. Saya selalu menjadi satu-satunya wanita di tim. (tertawa) Di Goldman Sachs, misalnya. Namun saya juga menyukai bola basket dan skateboard, dan terutama bermain dengan anak laki-laki. Di universitas saya mempelajari ilmu komputer dan administrasi bisnis dengan fokus pada matematika keuangan – tidak banyak perempuan di sana juga. Menurut saya, berbicara dengan wanita bisa terasa berbeda karena Anda bisa berhubungan dengan mereka dengan lebih baik.
Apa maksudmu?
Saya senang mendengar cerita dari wanita tentang bagaimana mereka menavigasi karier mereka. Misalnya, Miriam memiliki seorang anak kecil dan telah mendirikan bisnis rintisan. Kita memerlukan panutan yang baik yang menunjukkan bahwa hal itu mungkin dilakukan. Tidak ada gunanya jika kita hanya mengeluh sepanjang waktu. Anda sendiri harus mengubah sesuatu.
Tentu saja, penting bagi saya bahwa ada panutan perempuan di sektor fintech – dan bukan hanya di e-commerce, misalnya. Lebih banyak perempuan harus terjun ke industri ini dan berpikir, ‘Oh, saya akan mencobanya juga!’ Tentu saja, lebih banyak perempuan tidak hanya tertarik pada bidang keuangan, namun juga teknologi di baliknya. Lebih banyak programmer dan manajer produk wanita akan menjadi hal yang bagus.
Mengapa penting adanya perempuan di industri fintech?
Kami membangun produk fintech untuk masyarakat, pelanggan kami. Mereka adalah pria dan wanita yang ingin kami berempati. Tentu saja Anda memberikan produk yang lebih baik ketika tim Anda beragam – itu bukan hal baru lagi.
Apakah Anda memperhatikan jika perempuan perlahan-lahan menjadi lebih terbuka terhadap pekerjaan-pekerjaan ini?
Ya, perlahan. Namun menurut saya perubahan seperti itu hanya membutuhkan waktu. Kamu sangat dipengaruhi oleh orang tuamu. Dan semakin banyak anak belajar dari orang tuanya bahwa mereka bisa mempelajari apa pun, semakin banyak perempuan yang akan mengambil jalan berbeda. Misalnya, ibu saya sangat terkejut karena saya ingin belajar ilmu komputer. Namun, bagi saya hal itu tidak menjadi masalah.