Bagi banyak penumpang Ryanair Irlandia, liburan Natal dimulai dengan kecemasan. Karena peringatan yang diberikan oleh pilot, tidak ada satu pun penerbangan yang dijadwalkan lepas landas dari sepuluh lokasi maskapai di Jerman selama empat jam pada Jumat pagi ini.

Serikat pekerja Cockpit Association meminta sekitar 200 pilot Ryanair yang beroperasi di Jerman untuk melakukan hal tersebut. Sekitar 20 keberangkatan terpengaruh, termasuk 6 di Frankfurt dan 5 di Bandara Hunsrück Hahn. Ini setara dengan sekitar 3.000 penumpang. Tujuh kamar direncanakan secara rutin di Berlin-Schönefeld.

Ini merupakan pemogokan pertama dalam sejarah maskapai bertarif rendah yang didirikan pada 1985 dan memiliki jumlah penumpang tertinggi di seluruh Eropa. Seharusnya tidak ada pemogokan selama liburan Natal, pemimpin serikat buruh Ilja Schulz meyakinkan. Ryanair mengecam keras pemogokan tersebut dan menyarankan penumpang untuk datang ke bandara meskipun terjadi pemogokan. Mereka berencana mengoperasikan semua penerbangan terjadwal.

Menurut VC, pembicaraan eksplorasi pertama dengan perusahaan mengenai kesepakatan bersama tidak selesai pada hari Rabu karena Ryanair menolak dua dari lima anggota komite perundingan bersama VC yang hadir di Dublin sebagai mitra negosiasi. Negosiasi tersebut gagal, kata VC. Kedua negosiator yang ditolak sedang dalam proses perlindungan ketenagakerjaan dengan Ryanair.

Schulz mengatakan maskapainya tidak akan membiarkan maskapainya mendikte siapa yang ingin bernegosiasi. Hal ini juga berlaku pada putaran diskusi yang dipresentasikan perusahaan di Frankfurt pada 5 Januari.

Para percontohan terus mengorganisir kegiatan aksi industri mereka di seluruh Eropa. Serangan peringatan selama empat jam terbatas pada lokasi di Jerman. Menurut VC, sudah ada komisi perundingan bersama yang diumumkan secara publik di Irlandia, Portugal, Spanyol, Italia, Belanda, Swedia dan Jerman. Di Irlandia, Ryanair telah mengakui serikat Impact di sana secara tertulis sebagai kelompok kepentingan.

Serikat pekerja menuntut berbagai perbaikan kondisi kerja sekitar 4.000 pilot Ryanair. Antara lain, mereka merasa terganggu dengan rencana penempatan yang tidak terstruktur dengan baik, pemindahan yang tiba-tiba dan dianggap sewenang-wenang, gaji tetap yang rendah, dan meluasnya sistem yang disebut proyek percontohan kontrak.