Staf terkemuka: Moving startup Movinga mendatangkan Finn Hänsel. Dalam wawancara tersebut, dia menjelaskan bagaimana dia terus membuat bir dan apa yang membuatnya tertarik pada Movinga.
Kampanye crowdfunding untuk proyek terbarunya berakhir hanya beberapa minggu yang lalu: Finn Hänsel, mantan manajer umum Epic, mulai bekerja sama dengan Berliner Berg. Handelsblatt menulis tentang hal itu baru-baru ini: “Hänsel saat ini berkonsentrasi penuh pada Berliner Berg, namun berharap untuk kembali ke dunia digital suatu saat nanti.” Movinga – dan mendukung dua pendiri Bastian Knutzen dan Chris Maslowski.
Movinga telah menjadi berita utama dalam beberapa bulan terakhir: Kedua karyawan WHU meyakinkan investor terkenal untuk start-up mereka, seperti Heilemann bersaudara, Earlybird, dan Rockets Fund Global Founders Capital. 250 karyawan kini dikatakan bekerja untuk Movinga, yang aktif di beberapa pasar Eropa. Perusahaan berencana pindah ke AS tahun depan.
Finn Hänsel berbicara dengan Gründerszene tentang perannya di perusahaan muda – dan tentang persaingan dari Movago.
Finn, jarang sekali seorang direktur pelaksana baru bergabung dengan bisnis baru segera setelah bisnis tersebut didirikan. Apa latar belakangnya?
Menurut saya, hal ini bukanlah sesuatu yang luar biasa. Bastian dan Chris memiliki ide tersebut dan telah berhasil mendorong topik tersebut ke depan selama beberapa bulan terakhir dan telah membangun perusahaan yang sangat kuat. Perusahaan kini telah berkembang pesat sehingga diperlukan kapasitas manajemen yang lebih besar. Saat ini kami sedang melakukan ekspansi ke Perancis, Inggris dan Italia dan hal ini jelas membutuhkan banyak perhatian. Kedepannya saya akan membahas topik produk, intelijen bisnis, teknologi dan pemasaran sehingga meringankan kerja tim – bidang inilah yang menjadi penting dalam fase ini dan oleh karena itu memerlukan perhatian lebih. Chris mengatur seluruh area penjualan dan Bastian bertanggung jawab atas penggalangan dana dan pertumbuhan internasional. Namun tidak ada hierarki dalam tim – kami bertiga adalah Managing Director dan kami membagi tugas di antara kami.
Apakah Anda juga terlibat dalam perusahaan tersebut?
Ya, itu aku.
Bagaimana Movinga mengenal Anda?
Saya masih sibuk dengan Epic hingga awal tahun – setelah itu saya melihat banyak hal: startup, korporasi, VC, inkubator. Namun jelas bagi saya bahwa saya ingin bekerja lagi secara operasional di sebuah startup. Bagaimanapun, pada saat itu saya sedang sibuk dengan proyek kerajinan bir kami, Berliner Berg. Ketika fase start-up yang intensif perlahan menjadi lebih stabil, pada bulan Juli dan Agustus saya melihat model bisnis yang berbeda dan itulah cara saya mengenal Chris dan Basti serta topik Movinga melalui kontak timbal balik dari kelompok investor. Kami kemudian duduk dan menjadi jelas bagi saya dengan sangat cepat: Inilah yang ingin saya lakukan dan bantu untuk meningkatkannya.
Pernahkah Anda bosan menyeduh bir?
(tertawa) Sebaliknya. Namun yang jelas saya dan Uli Erxleben hanya akan terlibat penuh waktu untuk jangka waktu tertentu. Saat ini Uli sedang mengerjakan software B2B, namun tentunya kami berdua akan terus menyumbangkan tenaga penuh kami untuk Berliner Berg. Saya sebagai CMO untuk masalah pemasaran dan Uli sebagai CFO untuk semua masalah keuangan. Dari sudut pandang pemasaran, sebagian besar landasan telah diletakkan: kehadiran kami sudah siap dan kami telah berhasil menyelesaikan crowdfunding kami. Dan dengan tiga direktur pelaksana penuh waktu, hal itu akan menjadi beban berat bagi sebuah perusahaan, betapapun kecilnya. Jelas juga bagi saya bahwa saya ingin mengambil mata pelajaran digital lagi. Sesuatu yang benar-benar inovatif. Berbeda dengan beberapa proyek saya sebelumnya di Rocket dan Epic, menurut pendapat saya, Movinga adalah topik yang benar-benar disruptif dengan pasar global yang besar. Hanya sesuatu yang benar-benar baru.
Moving.com sudah ada di AS.
Berbeda dengan kami, Moving.com adalah penghasil prospek dan pembuatnya menjual prospek ini ke perusahaan pelayaran, jadi mereka tidak ada hubungannya dengan perpindahan tersebut. Kami, di sisi lain, menawarkan layanan terpadu dan menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan perpindahan sebagai penyedia layanan lengkap. Kami memecahkan masalah nyata bagi klien, karena pindah setelah perceraian adalah salah satu momen paling menegangkan dalam hidup seseorang. Kami ingin membuatnya sesederhana mungkin. Sangat sedikit perusahaan di seluruh dunia yang mengambil pendekatan serupa.
Bagaimana Anda menangani Movago? Ada diskusi hangat selama beberapa bulan terakhir mengenai dua usaha relokasi dari Berlin.
Tentu saja, kami terus mencermati apa yang terjadi di pasar. Namun pada akhirnya pelanggan jauh lebih penting bagi kami. Kami percaya bahwa kami melakukan jauh lebih baik dengan berfokus pada apa yang diinginkan pelanggan, daripada terus-menerus melihat ke kiri dan ke kanan dan mengorientasikan diri pada apa yang dilakukan orang lain.