Wolfram Kastl/Aliansi Gambar melalui Getty Images

Rincian baru mengenai investigasi tunjangan kerja jangka pendek terhadap grup fesyen C&A: Sebagai bagian dari audit mereka, pihak berwenang kini meragukan kredibilitas pelapor.

Menurut informasi dari Business Insider, kini sudah jelas siapa penulis surat anonim yang dilaporkan “Spiegel” beberapa minggu lalu dan yang memicu penyelidikan.

Oleh karena itu, pekerja tersebut adalah pekerja yang sebelumnya telah diberhentikan dan berada dalam perselisihan perburuhan.

Apakah mantan karyawan yang tidak puas dengan tuduhan palsu memicu penyelidikan tunjangan kerja jangka pendek terhadap C&A grup mode?

Auditor dari Badan Ketenagakerjaan Federal (BA) telah menyelidiki perusahaan tersebut untuk kemungkinan penipuan selama berminggu-minggu. Setelah grup fesyen tersebut mengirim karyawannya untuk bekerja jangka pendek di musim semi akibat pandemi corona, kantor pusat perusahaan dilaporkan menginstruksikan karyawannya untuk bekerja dengan jam kerja yang lebih lama. Setidaknya itulah yang dikatakan dalam email anonim kepada kepala sumber daya manusia C&A untuk Eropa, yang dilaporkan “Spiegel” pada akhir Mei.

Surat itu akhirnya memulai penyelidikan. Hal ini berarti masalah keuangan bagi C&A: BA membekukan pembayaran sekitar 12 juta euro untuk tunjangan kerja jangka pendek.

Baca juga

Penggerebekan tunjangan kerja jangka pendek pertama di Jerman: Penyelidik bea cukai menggeledah grup mode C&A

Pelapor adalah mantan karyawan

Namun, lembaga tersebut belum menemukan bukti apa pun yang mendukung tuduhan terhadap C&A. Penggerebekan bea cukai di kantor-kantor di Düsseldorf dan Hanover pada awal Juni tidak menghasilkan bukti atas tuduhan tersebut. Menurut penelitian Business Insider, auditor BA kini ragu apakah tuduhan terhadap perusahaan fashion tersebut benar-benar serius.

Sekarang sudah jelas secara internal siapa penulis email anonim tersebut: seorang karyawan di kantor pusat perusahaan yang sebelumnya diberhentikan oleh C&A dan oleh karena itu sedang mengajukan perselisihan ketenagakerjaan melawan perusahaan di pengadilan. Dia secara khusus mengatakan kepada BA bahwa C&A menempatkannya pada pekerjaan jangka pendek, namun manajer kemudian memintanya untuk merahasiakan lembar waktu kedua untuk pekerjaan yang sebenarnya dia lakukan.

Faktanya, dia melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang diumumkan secara resmi oleh perusahaan kepada BA.

12 juta euro dibekukan sejauh ini

Permasalahannya: Nama pegawai tersebut tidak pernah muncul dalam daftar kerja jangka pendek yang resmi dikirimkan ke BA. Artinya mereka belum melamar pekerjaan jangka pendek. Para saksi yang disebutkannya bahkan membantah tuduhan dalam wawancara. Jadi, apakah wanita itu baru saja mengajukan klaim?

Sementara itu, pegawai kedua juga menghubungi BA yang diyakini berasal dari departemen yang sama dengan mantan pegawai tersebut. BA saat ini masih menyelidiki apakah mungkin ada lamaran untuk pekerjaan jangka pendek di departemen ini karena tugas karyawan.

Pasalnya, menurut informasi dari Business Insider, khususnya tuduhan pelapor awal yang belum terkonfirmasi, BA telah melanjutkan pembayaran tunjangan kerja jangka pendek ke C&A.

Baik perusahaan maupun dewan pekerja sejauh ini dengan tegas menolak tuduhan tersebut.

Baca juga

Pelecehan kerja jangka pendek: Badan Ketenagakerjaan Federal menyelidiki 900 dugaan kasus

Data SDY