Hubungan dengan rekan kerja kita dapat dengan mudah digambarkan sebagai hubungan cinta-benci. Kadang-kadang kita sangat senang karena mereka memperkaya pekerjaan kita sehari-hari – dan kadang-kadang mereka membuat kita kesal.
Namun meskipun pada saat-saat tertentu kita berharap rekan kerja kita berada jauh, hal itu tetap penting. Dan tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi kami.
Orang yang berteman dengan rekan kerja lebih produktif
Pada tahun 2015 tim peneliti yang dipimpin oleh Jessica Methot oleh Rutgers University mensurvei 168 karyawan sebuah perusahaan asuransi di Amerika Serikat bagian tenggara.
Selama jangka waktu tertentu, karyawan diperbolehkan berganti posisi di perusahaan dan bekerja dengan tim baru. Masing-masing kemudian harus menyebutkan hingga sepuluh karyawan ke mana mereka pergi ketika mereka membutuhkan bantuan. Mereka kemudian harus menyebutkan hingga sepuluh rekan kerja yang mereka anggap sebagai “teman”.
Dari hasilnya, para ilmuwan menarik jaringan, baik profesional maupun pribadi, dan menyatukannya untuk membentuk gambaran perusahaan yang kompleks.
Karyawan juga harus mendokumentasikan kelelahan emosional dan lingkungan kerja mereka. Empat hingga enam minggu kemudian, atasan mereka diminta mengevaluasi kinerja karyawannya. Hasilnya memungkinkan para peneliti untuk membangun hubungan antara kinerja dan hubungan interpersonal.
Teman-teman meningkatkannya suasana hati dan memberikan umpan balik yang konstruktif
Alasannya: Di satu sisi, kita lebih cenderung meminta nasihat dan bantuan dari teman. Jika kita memiliki hubungan yang baik dengan rekan-rekan dari departemen lain, kita dapat memperoleh akses informasi yang dapat membantu kita untuk maju.
Dan tentu saja suasana hati Anda juga berperan. Ketika kita bekerja dengan orang-orang yang akrab dengan kita, kita cenderung memiliki suasana hati yang baik. Dan ketika suasana hati Anda sedang baik, Anda akan bekerja lebih baik. Namun, meskipun menyenangkan memiliki seseorang di samping Anda untuk diajak ngobrol, hal ini juga memiliki kekurangannya.
Sisi negatifnya: Hubungan baik dengan rekan kerja mengalihkan perhatian Anda
Anda terganggu, memperpanjang waktu istirahat dan tidak dapat berkonsentrasi pada pekerjaan – persahabatan di tempat kerja pasti memiliki sisi negatifnya.
Selain itu, menurut peneliti, persahabatan di tempat kerja menuntut emosi. Bagaimanapun, menjaga hubungan baik membutuhkan banyak waktu dan komunikasi. Hal ini juga dapat menimbulkan konflik moral: siapa yang mendapat kenaikan gaji, siapa yang mendapat proyek berikutnya, dan sebagainya.
Baca juga: 14 tipe kolega yang akan Anda temui dalam hidup Anda – dan cara terbaik menghadapinya
Terlepas dari semua ini, kelebihannya jauh lebih besar daripada kerugiannya. “Memiliki teman di tempat kerja lebih mempengaruhi kinerja dibandingkan hubungan berdasarkan persahabatan,” mengutip “ulasan Bisnis Harvard“Peneliti.
Jadi mungkin Anda perlu memikirkan kembali cara Anda memperlakukan rekan kerja dan dengan siapa Anda menghabiskan waktu. Lain kali, mungkin jangan pergi makan sendirian, tetapi tanyakan pada rekan kerja apakah mereka ingin ikut dengan Anda.