stok fotoAda banyak pembicaraan di media akhir-akhir ini tentang orang tua helikopter. Ini adalah orang tua yang terus-menerus sibuk di sekitar anak-anak mereka. Mereka pada dasarnya hanyalah sebuah gelembung, yang menciptakan sekelompok anak muda yang kesulitan untuk berfungsi dalam pekerjaan dan kehidupan sehari-hari.

Orang tua helikopter percaya bahwa mereka bertindak demi kepentingan terbaik anak mereka, namun sebenarnya mereka berdampak negatif terhadap peluang kesuksesan anak mereka. Lebih khusus lagi, mereka merusak peluang anak-anak mereka untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan.

Orang tua helikopter tidak ingin anaknya dirugikan. Anda ingin melindungi setiap angin sakal dan melindungi setiap musim gugur. Masalahnya adalah anak-anak yang terlalu terlindungi ini tidak belajar bagaimana mengatasinya Kerugian, kesalahan atau kekecewaan jalan memutar — bagian kehidupan yang tak terhindarkan.

Anak-anak tidak dapat mengembangkan etos kerja yang sehat

Perlindungan yang berlebihan membuat anak-anak ini tidak mungkin mengembangkan toleransi terhadap frustrasi. Tanpa sifat psikologis yang penting ini, generasi muda memasuki pasar tenaga kerja dalam posisi yang sangat tidak menguntungkan.

Orang tua helikopter terlalu membebani anak-anaknya, sehingga mereka tumbuh tanpa mempelajari etos kerja yang sehat dan keterampilan dasar. Tanpa etos kerja dan keterampilan yang diperlukan, generasi muda ini tidak akan mampu melakukan banyak tugas yang diharapkan dari mereka di tempat kerja.

Orang tua helikopter terlalu melindungi anak-anak mereka dan menghilangkan kesempatan mereka untuk merasakan konsekuensi yang berarti atas tindakan mereka terhadap tubuh mereka sendiri. Akibatnya, mereka kehilangan kesempatan untuk mengambil pelajaran hidup dari kesalahan mereka; Pelajaran hidup yang akan bermanfaat bagi kecerdasan emosional mereka.

Tidak ada resolusi konflik

stok fotoOrang tua helikopter menjauhkan anak-anak mereka dari konflik apa pun yang mungkin mereka alami dengan teman sebayanya. Seiring bertambahnya usia anak-anak ini, mereka tidak tahu bagaimana menyelesaikan konflik satu sama lain atau dengan rekan kerja dan atasan.

Anak-anak muda manja ini akan sangat terpukul ketika mereka kalah dalam kompetisi, gagal dalam wawancara kerja, atau dipecat. Anda tidak akan mengerti betapa besarnya usaha yang sebenarnya diperlukan untuk menjadi pemenang dalam dunia bisnis.

Kaum muda ini kurang memiliki kompetensi dan kemampuan bertindak karena mereka tidak pernah harus mengatasi suatu masalah atau menyelesaikan suatu proyek sendiri. Mereka mengharapkan orang lain melakukannya untuk mereka, seperti yang selalu dilakukan orang tua mereka. Pada dasarnya mereka tidak bisa berpikir dan bertindak sendiri.

Pola asuh helikopter menciptakan sejumlah sifat buruk pada anak. Anak-anak tumbuh bersama Anda harapan sukses yang tinggi tidak peduli berapa banyak waktu dan energi yang mereka curahkan, mereka merasa berhak mendapatkan perlakuan istimewa – tidak ada satupun yang akan diterima dengan baik oleh rekan kerja atau atasan mereka.

Berhenti menemani anak-anak setelah wawancara

stok fotoDalam sebuah wawancara kerja, calon pemberi kerja mungkin akan kecewa karena ekspektasi berlebihan dari karyawan tersebut atau terkejut karena kurangnya keterampilan dasar.

Aura ketidakpedulian dan ketidakmampuan yang dimiliki oleh generasi muda, dikombinasikan dengan harapan akan imbalan yang segera dan besar terlepas dari kinerjanya, dapat dengan cepat menjadi lonceng kematian dalam sebuah wawancara untuk mendapatkan posisi yang baik.

Ketika orang tua memutuskan untuk menemani anak mereka ke wawancara kerja di usia 20-an, hal ini melemahkan kepercayaan pemberi kerja terhadap calon karyawan tersebut. “Mengapa,” majikan mungkin bertanya, “pencari kerja harus membawa ibu atau ayah, kecuali jika orang muda tersebut lebih merupakan anak-anak daripada orang dewasa?”

Bahkan pada tingkat yang lebih kecil, orang tua helikopter melumpuhkan anak-anaknya. Anak yang sudah dewasa dari orang tua helikopter akan mengambil rehat kopi dan kemudian keluar dari ruang istirahat tanpa membuang sampah atau membilas cangkirnya. Hal ini tentu saja akan meningkatkan ketegangan antar rekan kerja.

Anak-anak muda ini mengharapkan “seseorang” untuk membereskan mereka, sama seperti kekacauan mereka yang selalu dibersihkan ketika mereka masih anak-anak. Mereka tidak melihat bahwa tidak ada lagi yang mengejar mereka dan membersihkan sampah mereka, baik secara fisik, interpersonal, atau profesional.

Generasi milenial lebih rentan mengalami depresi

Jadi satu “QebPsikologi”Artikel oleh Barb Nefer menyatakan bahwa “Generasi Milenial sangat terpengaruh oleh depresi. Satu dari lima pekerja muda pernah mengalami depresi di tempat kerja – dibandingkan dengan hanya 16 persen generasi X dan Baby Boomers.”

Nefer melanjutkan dengan mengatakan bahwa setelah… “Kertas putih oleh Bensinger, DuPont & Associates, “Generasi Milenial kurang berfungsi di tempat kerja, lebih cenderung sakit, dan meningkatkan konflik dan insiden,” yang semuanya dapat menyebabkan “kinerja kerja menurun.”

Menurut sebuah artikel oleh Brooke Donatone di The Washington Post, sebuah studi tahun 2013 di Journal of Child and Family Studies menemukan bahwa mahasiswa yang memiliki orang tua helikopter memiliki tingkat depresi yang lebih tinggi.

Saya “Washington Post”Artikel tersebut selanjutnya mengatakan bahwa “pengasuhan yang terlalu mengontrol bertentangan dengan pengembangan otonomi dan keterampilan. Pola asuh yang terlalu protektif menyebabkan peningkatan ketergantungan dan berkurangnya kemampuan menyelesaikan tugas tanpa pengawasan orang tua.”

Jelas dari artikel yang dikutip di atas bahwa pola asuh helikopter berkontribusi pada meningkatnya jumlah anak muda yang menderita depresi dan juga menyebabkan ketidakmampuan untuk berfungsi secara optimal di tempat kerja.

Pertanyakan sikap Anda terhadap mengasuh anak

Jika Anda adalah orang tua yang ingin anak Anda sukses di masa dewasa, Anda harus selalu mempertanyakan secara kritis kecenderungan pola asuh helikopter dalam diri Anda dan pasangan.

Mencintai anak Anda berarti membimbing, melindungi dan mendukung mereka. Ini tidak berarti mencekiknya, melindunginya secara berlebihan, atau mengambil terlalu banyak hal sehingga ia tidak pernah bisa belajar berpikir sendiri, menangani tantangan, atau menghadapi kekecewaan dan kegagalan.

LIHAT JUGA: “Sejak 1995, Ada Tren Pola Asuh yang Mengubah Anak Menjadi Orang Dewasa yang Tidak Kompeten”

Ekspresi cinta terbesar yang dapat Anda tunjukkan kepada anak Anda sebagai orang tua adalah dengan mengambil langkah mundur dan membiarkan anak terjatuh, mengayunkan lengannya, dan menangani segala sesuatunya sendiri. Terkadang cara terbaik untuk mendampingi anak Anda adalah dengan tidak mendampinginya. Dengan cara ini, Anda memungkinkan dia mengembangkan kepercayaan diri, keterampilan, harga diri, dan kecerdasan emosional.

Generasi muda kita membutuhkan orang tua untuk mendukung mereka menjadi orang dewasa yang fungsional. Hal ini berarti mengurangi interaksi dengan anak-anak dan tidak membungkus mereka dengan bubble wrap, namun memberdayakan mereka untuk melakukan segala sesuatunya sendiri, mencari tahu koneksi dan belajar bagaimana menangani masalah – semuanya dilakukan sendiri.

Artikel ini muncul di Business Insider pada bulan September 2019. Sekarang telah direvisi dan diperbarui.