Gambar Doug Pensinger/Getty
Sarapan, tagihan, ngobrol, dan VoKuHila adalah salah satu dari banyak kata yang saya pelajari dalam persiapan pindah ke Jerman.
Namun, setelah tiba di Jerman, saya langsung dihadapkan pada sesuatu yang tidak saya duga: istilah bahasa Inggris.
Mintalah satu Beamer dan Anda mendapatkan proyektor kantor biasa. Oleh Tontonan publik Anda hanya menonton sepak bola dalam grup yang besar dan berisik. Jika Anda pria dan menghargai fashion, kenakanlah satu Merokok untuk pernikahan temanmu.
Orang Jerman mempunyai sikap khusus terhadap kesehatan di tempat kerja
Kata yang diterjemahkan ke dalam bahasa Jerman yang paling melekat di benak saya adalah adalah Kesejahteraan. Ketika orang Jerman berbicara tentang akhir pekan kesehatan, yang mereka maksud adalah pergi ke spa atau ke tempat lain. Di negara di mana Anda dapat menemukan banyak tempat perlindungan seperti itu, ini bukanlah sebuah kata yang dapat dengan mudah Anda tinggalkan. Orang Jerman sangat menghargai perawatan diri. Hal ini juga mencakup sikap sehat terhadap penyakit di tempat kerja.
Ketika orang Jerman mendengar rekannya mendengkur “Guten Morgen”, mereka memerintahkan dia dengan serius untuk pulang dan beristirahat — dan tidak kembali lagi sampai dia sehat kembali. Alasannya sederhana: Anda tidak bisa produktif jika Anda merasa tidak enak badan. Namun istirahat bukanlah satu-satunya bagian dari sakit.
Orang Jerman terkadang bekerja paling sedikit
Karyawan Jerman menikmati liburan empat hingga enam minggu per tahun dan juga memiliki minggu kerja yang relatif singkat dibandingkan banyak negara lain. Di pabrik-pabrik, biasanya hanya bekerja 35 jam seminggu — yang jauh dari jam kerja 49 jam seminggu yang diharapkan oleh rata-rata karyawan Amerika.
Apa yang dilakukan orang Jerman dengan benar di tempat kerja: Menjadi produktif memerlukan lebih dari sekedar etos kerja yang kuat — itu juga membutuhkan waktu untuk mengurus diri sendiri. Perawatan diri ini bisa berarti pulang ke rumah untuk memulihkan diri, pergi ke suatu tempat untuk spa di akhir pekan, atau bertemu dengan teman sepulang kerja.
Tanpa relaksasi Anda tidak bisa produktif
Jika Anda bekerja sepanjang hari tanpa memberikan waktu istirahat yang cukup, pekerjaan Anda juga akan terganggu. Artinya, Anda perlu memperhatikan kesehatan fisik, sosial, dan mental. Pastikan Anda meluangkan cukup waktu untuk bersantai dan Anda tidak hanya akan merasa lebih baik, tetapi juga menjadi lebih produktif.
Orang Jerman melakukan pekerjaan mereka dengan sangat serius, namun setidaknya sama pentingnya bagi mereka untuk merasa bahagia saat melakukannya. Kata Hentikan waktu jelaskan cara kerja ini secara rinci — Malam hari sepulang kerja seharusnya menjadi perayaan. Namun, ada juga kata Jermanisasi lain yang juga terkait dengan etos kerja orang Jerman: burnout.
Semakin banyak warga Jerman yang menderita kelelahan
Tidak mungkin untuk mengatakan secara pasti kapan dan bagaimana istilah ini datang dari Amerika Utara ke Jerman, namun istilah ini sudah menjadi perbincangan semua orang paling lambat sejak tahun 2010. Istilah ini sampai ke Jerman melalui startup dan raksasa teknologi selama panggilan konferensi dan makan siang. Tapi satu hal yang pasti: dia tidak cocok dengan orang Jerman.
Survei awal tahun menunjukkan sekitar 40 juta pekerja — termasuk 4,1 juta dari Jerman — Pernah mengalami tekanan emosional atau mental di tempat kerja. Direktur pelaksana perusahaan asuransi kesehatan Techniker mengatakan penyakit seperti itu kini sedang meningkat. Oleh karena itu, karyawan rata-rata tinggal di rumah selama lebih dari lima belas hari karena sedang cuti sakit.
Penyakit mental menyumbang 14 persen hari sakit di Jerman. Ini berarti peningkatan sebesar 50 persen dalam waktu dua belas tahun. Penelitian lain juga menunjukkan sepuluh masalah kesehatan terbesar yang menyebabkan orang Jerman mengambil cuti sakit. Burnout membuat pendakian paling curam — dari 12,1 persen pada tahun 2010 menjadi 16,2 persen pada tahun 2016.
Bahkan setelah bekerja, orang Jerman mengabdikan diri pada pekerjaannya
Seseorang pernah mengomentari sebuah artikel tentang kelelahan: “Kelebihan tenaga bukanlah masalahnya. Orang Jerman hidup dari bekerja. Masalahnya adalah mereka tidak pernah pulang kerja — hari kerja tidak pernah berakhir.” Namun, pemberi kerja di Jerman telah menyadari permasalahan ini dan kini mengambil tindakan untuk mengubah budaya kerja Jerman menjadi lebih baik.
Misalnya, Volkswagen memblokir kotak masuk email karyawan setelah hari kerja berakhir dan hanya mengizinkan mereka mengaksesnya lagi pada hari kerja berikutnya. Juru bicara Volkswagen mengatakan perusahaannya “menghargai waktu luang” dan hanya ingin mengirim karyawannya bekerja jika terjadi keadaan darurat.
Pada tahun 2014, ada pembicaraan untuk memperkenalkan praktik ini di seluruh Jerman, sehingga masyarakat Jerman sangat khawatir dengan kekacauan psikologis yang disebabkan oleh budaya startup yang tidak pernah berakhir dan rutinitas kerja di perusahaan teknologi besar. Meskipun orang Jerman melakukan pekerjaannya secara menyeluruh dan baik, mereka sadar bahwa mereka juga perlu bersantai. Jadi mari kita bicara tentang dua kata populer dalam bahasa Jerman Hentikan waktu Dan Bir bergabung dan dengan satu Setelah bekerja, bir dorongan.