Menteri Keuangan Federal, Olaf Scholz, mempercepat reformasi kepemilikan saham karyawan, yang khususnya akan menguntungkan perusahaan-perusahaan baru.
“Perusahaan-perusahaan muda harus mampu memulai dengan baik, bahkan di masa-masa sulit,” kata Scholz Frankfurter Allgemeine Zeitung.
RUU terkait diharapkan bisa disahkan di kabinet pada akhir tahun ini.
Menteri Keuangan Federal, Scholz, ingin memperkenalkan kerangka hukum baru yang akan membantu start-up dalam fase pertumbuhan. Fokusnya adalah pada modifikasi kepemilikan saham karyawan, yang telah didukung oleh Asosiasi Federal Startup Jerman selama bertahun-tahun.
“Adegan startup yang makmur penting bagi negara kita, hal ini memperkuat kemampuan perekonomian untuk berinovasi,” kata politisi SPD tersebut. yang “Frankfurter Allgemeine Zeitung”.(FAZ) Sabtu. “Itulah sebabnya saya memperkenalkan aturan baru. Perusahaan-perusahaan muda harus dapat memulai dengan baik, bahkan di masa-masa sulit.”
Drafnya harus siap pada akhir tahun ini
Scholz menginginkan peraturan baru bersamanya “Rancangan undang-undang untuk memperkuat Jerman sebagai lokasi pendanaan” serahkan dengan cepat. Rupanya, dia mengejar tujuan untuk meloloskan rancangan tersebut di kabinet federal tahun ini.
Menurut informasi dari “FAZ”, makalah tersebut memuat peraturan sebagai berikut:
- Pembebasan pajak untuk investasi saham karyawan harus ditingkatkan dua kali lipat, dari 360 menjadi 720 euro.
- Pajak hanya terutang ketika suatu investasi benar-benar dijual.
- Pembebasan pajak penjualan untuk dana investasi akan diperpanjang.
Memperkuat persaingan untuk mendapatkan talenta terbaik
Kalangan startup mempunyai harapan besar terhadap reformasi ini. Di Silicon Valley, kepemilikan saham karyawan, atau rencana kepemilikan saham karyawan (ESOP), dianggap sebagai cara yang terbukti untuk merekrut talenta terbaik. Pada dasarnya ini adalah skema bagi hasil untuk mengkompensasi gaji pokok yang relatif rendah. Hal ini dapat berdampak pada karyawan jika terjadi IPO atau keluar pasti sepadan. Misalnya, jika Airbnb go public tahun ini, ratusan karyawannya diperkirakan akan menjadi jutawan dalam semalam karena mereka diberi opsi saham saat mereka dipekerjakan.
Di Jerman, bentuk rekrutmen talenta seperti ini sangat jarang terjadi. Partisipasi karyawan hampir tidak layak untuk alasan perpajakan dan sangat kompleks, adalah tenor di adegan pembuka. Para pemimpin startup terkenal telah memperingatkan selama bertahun-tahun tentang kerugian kompetitif bagi Jerman sebagai sebuah lokasi.
Koalisi besar kini ingin memperbaiki pajak dan upaya birokrasi. Pajak atas kepemilikan saham karyawan hanya boleh dikenakan ketika karyawan menjual sahamnya di suatu startup. Rencananya juga akan mengenakan pajak seperti transaksi saham – dan bukan dengan pajak penghasilan yang lebih tinggi seperti sebelumnya.
hs
Baca juga
