• Futuris Daniel Dettling memperkirakan semakin banyak keluarga yang pindah dari kota ke daerah sekitarnya.
• Dunia kerja mobile semakin memutus hubungan antara tempat Anda tinggal dan bekerja.
• Menurut sebuah survei, pendiri startup yang tidak tinggal di kota besar lebih bahagia.
• Anda dapat menemukan lebih banyak artikel tentang Business Insider di sini.

Ini adalah perdebatan sengit yang dilancarkan Julia Klöckner, Menteri Pertanian Federal (CDU) melalui kampanye #Anak Desa di Twitter. Kehidupan pedesaan harus lebih dihargai – gambar-gambar indah ditempatkan untuk melambangkan kehidupan pedesaan yang positif.

Toko desa, relawan pemadam kebakaran, dan klub sepak bola merupakan simbol yang melambangkan kecerdikan, kebersamaan, dan semangat tim. Namun dengan cepat menjadi jelas: kampanye tersebut bersifat polarisasi. Selain ada yang memberi semangat, ada juga kritik dan kata-kata yang tegas terhadap anak-anak desa tersebut.

Namun: kampanye ini sangat mengejutkan saat ini. Kehidupan di kota atau di perkotaan sepertinya adalah soal iman.

Bagi futuris Daniel Dettling, jelas: desa dan kota kecil akan mengalami kebangkitan. Tren pertumbuhan kota-kota metropolitan dan kota-kota kecil menjadi semakin terpencil akan segera berakhir.

Futuris: “Khususnya keluarga muda yang berpindah dari kota ke daerah sekitarnya”

Perkembangan serupa sudah terlihat saat ini. “Kecenderungan keluarga muda khususnya untuk berpindah dari kota besar ke daerah sekitarnya sudah mulai terlihat. “Ini akan mendapatkan lebih banyak momentum dalam beberapa tahun ke depan,” kata Dettling dalam sebuah wawancara dengan Business Insider.

Alasan utamanya, kata Dettling, adalah uang. Kenaikan harga sewa di kota-kota besar seperti Berlin, Munich, Hamburg dan Cologne terjadi dengan cepat. Satu Studi yang dilakukan oleh Institute for German Economics (IW) Cologne menunjukkan bahwa di beberapa kota terdapat perbedaan perkembangan harga sewa dan upah.

Khususnya di Munich, harga sewa untuk sewa baru (19,7 persen) antara tahun 2014 dan 2018 meningkat jauh lebih tajam dibandingkan upah pada periode yang sama (10,9 persen). Dampak ini juga kurang terlihat di Berlin.

Namun satu hal yang jelas: kondisi lingkungan harus tepat. “Kota-kota kecil dan desa-desa harus menawarkan kondisi kehidupan yang setara. Ini berarti transportasi lokal harus diperluas dan cakupan broadband yang komprehensif serta jaringan seluler yang luas harus terjamin,” tegas Dettling.

“Tempat kerja dan tempat tinggal akan semakin terputus”

Hal ini juga sangat penting bagi dunia kerja modern. Menurut Kantor Statistik Federal, hampir dua belas persen dari seluruh pekerja di Jerman bekerja dari rumah setiap hari atau setidaknya setengah dari jam kerja mereka pada tahun 2018. 44 persen di antaranya bahkan bekerja dari rumah setiap hari, hampir setengahnya.

“Pekerjaan keliling, kantor di rumah, dan ruang kerja bersama di daerah pedesaan telah mengubah dunia kerja,” kata futuris Dettling. “Semakin banyak pengusaha yang harus pindah untuk mempertahankan karyawan yang baik di perusahaan. “Tempat kerja dan tempat tinggal akan semakin terputus,” prediksinya.

Pekerjaan yang bagus di kota, tetapi sewa yang rendah di dalam negeri – bagi banyak karyawan, skenario ini bisa menjadi, atau sudah menjadi, kenyataan. Artinya, para spesialis yang terlatih seringkali tidak lagi berada di kota-kota besar, tetapi sudah tinggal di daerah sekitarnya.

Hasilnya: “Pengangguran semakin menjadi masalah di kota-kota besar, para pekerja akhirnya tidak lagi bersedia mengeluarkan hingga 45 persen pendapatannya untuk sewa. Di daerah pedesaan kadang-kadang hanya sepuluh persen,” jelas Dettling.

Dalam konteks ini, survei yang dilakukan oleh Landshut University menanyakan kepada para pendiri seberapa bergantungnya mereka pada lokasi pendirian mereka. “Para pendiri di daerah pedesaan berusia lebih muda, namun seringkali memiliki pengalaman profesional yang jauh lebih banyak. Mereka adalah para manajer di industri yang tidak mendapatkan apa pun dalam ide-ide mereka di perusahaan – dan kemudian memutuskan untuk melakukan sesuatu sendiri,” kata Michael Bürker dari Landshut University of Applied Sciences dalam sebuah wawancara dengan “Wirtschaftswoche”.

Bavaria memindahkan otoritas dari Munich ke wilayah yang secara struktural lemah

Tidak ada ruginya untuk berbasis di negara tersebut ketika Anda sedang mencari staf, lagipula persaingan untuk mendapatkan posisi kosong di negara tersebut lebih sedikit. Situasi yang membuat karyawan dan investor lebih santai, kata Bürker.

Terlebih lagi, para pendiri di daerah pedesaan lebih bahagia dalam kehidupan pribadinya. “Hasil kami menunjukkan bahwa situasi keluarga memiliki prioritas yang jauh lebih tinggi bagi banyak pendiri di daerah pedesaan. “Mereka juga lebih puas dengan keseimbangan kehidupan kerja dan jarak dari tempat tinggal mereka,” kata Bürker dalam wawancara dengan “Wiwo”.

Baca juga: Mengapa Anda tidak memiliki mobil sendiri pada tahun 2030 – tetapi Anda akan lebih mobile dari sebelumnya

Sudah ada pendekatan politik untuk memperkuat daerah-daerah yang secara struktural lemah. CSU di Bavaria memindahkan banyak otoritas dari wilayah Munich ke, antara lain, Franconia Tengah dan Atas, Bavaria Bawah, dan Pfalz Atas. Sebanyak 3.000 pekerjaan akan berpindah dari kota ke daerah pedesaan di Bavaria selama sepuluh tahun ke depan.

Wilayah administratif Franconia Atas akan mendapat manfaat yang sangat besar. Dari 3.000 lapangan kerja, 770 diperkirakan akan tercipta di sana. Antara lain, kantor pengadaan polisi pusat yang baru di Hof, yang terletak di bagian paling utara Bavaria, juga direncanakan.

Transisi energi sebagai peluang bagi daerah pedesaan

Juga dalam studi oleh Prognos Institute for ZDF Zeit Hof menempati peringkat pertama dalam satu kategori dari 401 distrik dan kota mandiri di Jerman – dalam hal masuknya keluarga muda. Dalam persentase, sebagian besar orang yang pindah ke sini berusia di bawah 18 tahun dan antara 30 dan 50 tahun (kelompok tertentu). Secara keseluruhan, Hof berada di peringkat ke-54.

Menurut futuris Daniel Dettling, tidak hanya langkah-langkah seperti relokasi otoritas, namun juga perubahan struktural menawarkan peluang baru. “Bagi Lusatia atau wilayah lain di Jerman Timur, misalnya, transisi energi merupakan peluang besar. Jika daerah-daerah dapat mempersiapkan diri mereka dengan cepat untuk menghadapi teknologi baru, maka mereka mempunyai peluang untuk menarik pekerja terampil,” katanya.

Namun faktor waktu bukanlah faktor penentu. “Ini bukan kompetisi antar kota, kota kecil atau desa,” tegas Dettling. “Masyarakat yang terlibat dalam perubahan dan membentuknya secara positif akan mendapatkan manfaat dari pembangunan ini. Sebaliknya, komunitas-komunitas yang terjerumus ke dalam kelumpuhan rasa takut dan hanya mengharapkan keselamatan dari luar dan dari atas akan kehilangan hal tersebut.”