Nilai bagus dan kursus pelatihan satu kali yang sederhana tidak lagi cukup di dunia kerja modern yang menawarkan banyak karier. Apa yang dicari oleh para profesional HR.
Persyaratan perusahaan – dan realitas universitas
Perusahaan-perusahaan dari semua sektor sangat mencari orang-orang yang dapat menemukan jalan mereka di dunia kerja yang semakin digital dan memahami dinamika teknologi baru sebagai keunggulan dan ruang kreativitas.
Namun, jika menyangkut digitalisasi, banyak universitas di negara ini yang mengalami kondisi yang buruk.
Persyaratan di perusahaan berubah jauh lebih cepat dibandingkan universitas mengubah kurikulumnya. Beberapa bidang tunduk pada volatilitas dan perkembangan teknis sehingga perkuliahan yang baru dan dirancang dengan susah payah mungkin akan ketinggalan jaman pada semester berikutnya. Acara-acara yang mewajibkan kehadiran dan ujian di akhir semester juga masih jauh dari realitas baru yaitu tempat kerja yang terdesentralisasi dan manajemen proyek yang tangkas. Banyak lulusan universitas yang senang dengan pendidikan “luas” yang diberikan universitas – namun merasa belum cukup siap menghadapi tantangan dunia kerja digital.
Manajer SDM kini semakin fokus pada pengalaman dan keterampilan teknis pelamar, bukan pada nilai akhir mereka. Selain gelar tradisional, kualifikasi lain akan menjadi semakin penting di masa depan. Bahkan mereka yang sudah memiliki kedua kaki dalam kehidupan profesionalnya disarankan untuk menghadapi perubahan digital, mengambil spesialisasi dan lebih mengembangkan keterampilan dan kompetensi digital.
Namun bagaimana para pekerja dan pelajar dapat membuktikan bahwa mereka tidak ketinggalan dalam kecepatan dunia digital?
Apakah program Nanodegree merupakan studi masa depan?
Sertifikat dari portal online antara lain dapat berfungsi sebagai bukti kinerja dan pengetahuan baru. Platform pendidikan berkelanjutan Rasa tidak berterimakasih misalnya, mengembangkan kursus online – bekerja sama dengan perusahaan teknologi terkemuka untuk memastikan bahwa pengetahuannya praktis dan terkini. 17 yang disebut Program nanogelar tercipta sejauh ini. Peserta didik dapat berlatih dalam teknologi inovatif (seperti kecerdasan buatan, realitas virtual, dan mengemudi otonom) atau disiplin digital dasar seperti pemasaran digital dan pemrograman. Sebuah investasi di dunia kerja saat ini. Dan mulai besok.
Memprogram pengetahuan sebagai USP
Victor Thoma juga menempuh jalan ini. Ia mempelajari administrasi bisnis, mendirikan platform mobil bekas Karosso dan bekerja sebagai pekerja lepas di industri digital. Untuk membedakan dirinya dari ekonom lain, Victor punya ini Pemrograman Program Nanodegree Udacity untuk Pemula menyelesaikan.
“Dunia bisnis berkembang lebih cepat dibandingkan dunia akademis. Pada titik tertentu, saya menyadari bahwa pengetahuan bisnis murni tidaklah cukup di lingkungan digital dan oleh karena itu saya memperluas pengetahuan saya untuk mencakup keterampilan teknis,” jelas Victor. “Keterampilan pemrograman baru saya sangat membantu saya berkomunikasi dengan pengembang dan agensi. Sekarang saya bisa lebih memahami para pengembang bahasa dan memahami pola pikir mereka.”
Dia menerapkan keterampilan barunya secara langsung sebagai manajer proyek – yang sekarang permanen – di ERGO Digital Lab: Victor sekarang tidak hanya dapat merencanakan pekerjaan pemrograman dengan lebih baik dari segi waktu dan uang, tetapi juga menilai kualitasnya. Dia saat ini berkonsentrasi pada penggunaan chatbots di area layanan pelanggan.
Jelajahi peluang, evaluasi risiko operasional
Jalur karier ini menyoroti kekhasan perencanaan karier modern yang telah diakui oleh Udacity: pengetahuan khusus yang dimiliki industri ini tidak lagi cukup untuk pekerjaan jangka panjang, terampil, dan bahkan mungkin inovatif. Karir tidak lagi linier dan berdasarkan masa pendidikan. Negara-negara tersebut harus lebih mudah menerima perkembangan yang berkelanjutan, terbuka terhadap kesementaraan dan kompleksitas transformasi digital. Mottonya adalah: pembelajaran seumur hidup.
Hasilnya, Victor sudah mencari tantangan berikutnya: program Nanodegree lainnya. Dengan keterampilan yang keluar Program pemasaran digital Udacity Dia segera ingin mengelola sendiri kampanye pemasaran terkait proyek agar tidak bergantung pada lembaga eksternal.
Perkuat karir Anda melalui pelatihan lebih lanjut
Victor telah mengenali dan menggunakan potensi yang dibuka oleh program Nanodegree untuk kariernya – karena program tersebut bekerja secara paralel dengan aktivitas profesionalnya. “Struktur Nanodegree yang baik memberikan pencapaian yang jelas dan membantu saya merencanakan waktu saya sendiri,” katanya tentang beban ganda. Peserta program Nanodegree menerima umpan balik pribadi dan dukungan dari tutor dari Udacity untuk mencegah stagnasi pembelajaran dan untuk lebih berkembang dalam bidang studi baru.
Lulusan nanodegree akan mendapatkan sertifikat yang diakui oleh dunia teknologi. Jika Anda mencari karir pertama, kedua, atau bahkan ketiga di bidang teknologi, ini bisa membuat perbedaan besar. Jika karir Anda tidak berlanjut melalui Udacity – dengan salah satu partner kerja seperti Bosch, SAP, Zalando atau ZEISS.