• Microsoft Jepang menguji 4 hari seminggu di musim panas 2019 dan menemukan hasil yang positif.
• Pada bulan Agustus, karyawan di kantor pusat perusahaan di Tokyo diberikan libur setiap hari Jumat sebagai semacam “hari libur khusus yang dibayar”.
• Lihat Microsoft Jepang Produktivitas karyawan meningkat 40 persen pada bulan Agustus. Masalah ini telah menarik banyak perhatian di Jepang, karena negara tersebut terkenal dengan kondisi kerja yang keras dan jam kerja yang panjang.
• Artikel lainnya dari Business Insider dapat ditemukan di sini.

Karyawan yang bekerja lebih sedikit dapat bekerja lebih cerdas – setidaknya itulah yang dipelajari Microsoft Jepang.

Sebagai bagian dari “Tantangan Pilihan Kehidupan KerjaPerusahaan menguji 4 hari seminggu pada musim panas tahun ini. Karyawan Microsoft di kantor pusat perusahaan di Tokyo diizinkan untuk tinggal di rumah setiap hari Jumat di bulan Agustus sebagai semacam “hari libur khusus yang dibayar”.

Perusahaan juga menawarkan program dukungan bagi karyawan selama uji coba. Hal ini termasuk, antara lain, biaya perjalanan dan lokakarya. “Tujuan dari ‘Work-Life Choice’ adalah untuk menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan dapat memilih cara kerja yang bervariasi dan fleksibel agar sesuai dengan pekerjaan dan keadaan kehidupan mereka,” kata Microsoft Jepang dalam sebuah pernyataan pada bulan April yang ditulis kepada pihak proyek tersebut. dulu. disajikan.

Minggu lalu Microsoft mengumumkan temuan menarik. Dibandingkan tahun lalu:

• Jumlah hari kerja berkurang 25 persen
• Jumlah lembar yang dicetak berkurang 58 persen
• Konsumsi daya berkurang 23 persen

Selain itu, produktivitas karyawan meningkat kurang lebih 40 persen. Di akhir pengujian, 92 persen karyawan menyatakan puas dengan proyek tersebut.

Tes ini menjadi berita utama di Jepang, negara di mana para pekerjanya harus bekerja dengan jam kerja terpanjang di dunia. Menurut penelitian pemerintah pada tahun 2016, hampir satu dari empat perusahaan Jepang mengharapkan karyawannya bekerja lembur selama 80 jam per bulan, lapor CNBC. Dan lembur tersebut belum tentu menghasilkan pekerjaan yang lebih baik. Menurut “OECD Ringkasan Indikator Produktivitas“Laporan menunjukkan bahwa Jepang mempunyai kinerja terburuk dalam hal produktivitas dibandingkan negara-negara G7 lainnya.

Namun negara ini memperhatikannya. Menurut “Waktu Jepang” Survei Kementerian Tenaga Kerja Jepang menunjukkan bahwa jumlah perusahaan swasta besar yang menerapkan empat hari seminggu pada tahun 2018 meningkat sebesar 6,9 persen.

Baca juga: Selesai Kerja Pukul 1 Siang: Kami Mengunjungi Perusahaan yang Memperkenalkan 5 Jam Sehari

Dalam beberapa tahun terakhir, 4 hari seminggu telah menjadi topik perdebatan hangat. Di Selandia Baru, sebuah perusahaan bernama Perpetual Guardian menguji empat hari seminggu dan menemukan bahwa karyawan menjadi lebih bahagia, lebih kreatif, lebih tepat waktu, dan lebih produktif.

dimiliki oleh para ekonom baru-baru ini diusulkan bahwa minggu 4 hari memungkinkan karyawan untuk memusatkan perhatian mereka secara lebih efektif dan memiliki keseimbangan yang lebih baik antara pekerjaan dan kehidupan. Bahkan politisi Amerika Bernie Sanders kata pada bulan Oktober bahwa kampanyenya akan mempertimbangkan minggu kerja yang lebih pendek untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja Amerika. “Memperpendek jam kerja jelas merupakan ide yang harus kita pertimbangkan,” katanya.