Daniela, perkenalkan diri Anda secara singkat: siapa Anda dan apa pekerjaan Anda?

Saya Daniela Gieseler, 32 tahun dan pendiri AzubiScout. Kami menawarkan bantuan dalam semua aspek pelatihan untuk pelatih dan perusahaan pelatihan, misalnya kami menawarkan saran dan dukungan kepada peserta pelatihan, seminar, pembinaan dan bantuan dalam pencarian peserta pelatihan.

Saya juga ibu dari dua orang putri yang luar biasa, yang tertua berusia empat tahun dan yang kecil berusia dua tahun. Dan “di samping” saya juga memiliki pasangan, hobi, dan pekerjaan sukarela – dan semua ini dalam perpaduan warna-warni ini sangat menyenangkan bagi saya.

Dukungan apa yang dapat Anda dan suami andalkan?

Kadang ke kakek dan nenek, kadang ke ibu baptis. Anak-anak sangat senang mengunjungi Nenek dan Kakek dan berharap dapat mengunjungi mereka beberapa hari sebelumnya. Jika hal ini tidak memungkinkan, terkadang kita beralih ke babysitter atau babysitter yang mengenal baik mereka berdua. Dalam keadaan darurat, kami mengatur diri bersama dengan orang tua lain dari tempat penitipan anak yang dikunjungi putri saya sesuai dengan moto: Hari ini kamu bawa anak-anakku dan besok anak-anakmu ikut kamu.

Apa hal terbaik menjadi seorang ibu? Apa yang bodoh?

Terbaik? Saatnya bersama anak-anak! Saya suka berlarian bersama anak-anak saya, membacakan buku untuk mereka dan bermain petak umpet – hal ini membuat anak dalam diri saya bahagia. Momen-momen kecil inilah yang menjadikan peran sebagai ibu begitu istimewa: tawa, cara anak-anak memandang saya, fenomena bahwa kenyamanan ibu dapat menyembuhkan rasa sakit dan nyeri kecil lebih baik daripada obat-obatan, dan ucapan “Aku sayang kamu ibu”.

Apa yang menurutku bodoh? Sejujurnya: kerajinan! Saya sangat senang ketika saya menemukan seseorang yang pergi ke taman kanak-kanak untuk membuat lampion. Saya sendiri pernah ke sana: ketika waktunya habis, saya satu-satunya yang belum menyelesaikan lenteranya…

Kesulitan atau permasalahan apa yang timbul bagi Anda dari kombinasi anak dan karier?

Terkadang sulit untuk bersikap adil terhadap keduanya. Misalnya, Anda sebenarnya perlu menyelesaikan konsep pelatihan yang satu ini untuk klien – namun prasekolahnya akan segera ditutup. Atau anak-anak ingin berenang bersama kami di hari Sabtu – tapi bagi saya masih ada agenda pelatihan instruktur.

Pada prinsipnya, sebagian besar “masalah” ini dapat dicegah dengan pengorganisasian yang baik. Ini hanya menjadi sulit ketika seorang anak sakit. Namun sebaliknya menurut saya kombinasi tersebut merupakan pengayaan – bukan masalah. Saya senang bahwa saya beruntung memiliki keduanya: pekerjaan yang saya sukai dan anak-anak atau keluarga saya.

Sudahkah Anda mengajukan cuti sebagai orang tua?

Saya mendapat cuti orang tua selama satu tahun sebagai karyawan di perusahaan besar. Setelah sekitar tiga bulan, saya benar-benar merindukan pekerjaan saya. Itu juga bagian dari diri saya dan saya menikmati bekerja. Tanpa tantangan di tempat kerja, “pekerjaan berpikir” dan kontak dengan orang lain, saya kehilangan sesuatu. Demikian pula, saya juga menjadi gila ketika harus bepergian ke kota lain selama dua atau tiga hari untuk membuat janji dengan klien dan tidak dapat menemui anak-anak saya. Ini seperti sebagian dari diriku yang tinggal di rumah.

Karena saya tidak ingin lagi kembali ke pekerjaan lama saya sebagai manajer pemasaran dan manajer pelatihan, saya menggunakan cuti orang tua bersama putri kedua saya untuk memulai perusahaan. Sekarang saya dapat dengan mudah mengingat berapa umur perusahaan saya.

Apa keseimbangan antara anak dan karier?

Berbeda tergantung pada seberapa banyak yang harus dilakukan. Ketika pelatihan dimulai pada bulan Agustus, saya selalu punya banyak janji dan terkadang bekerja 60 jam seminggu. Ada bulan-bulan lain ketika saya mengatur waktu 20 hingga 30 jam seminggu dan karena itu memiliki banyak waktu untuk anak-anak. Biasanya itu ada di antara keduanya. Saya berusaha memanfaatkan waktu anak-anak di penitipan anak seefektif mungkin. Selama waktu ini ada pertemuan pelanggan, seminar dan panggilan telepon. Saya sering mengerjakan pekerjaan kantor pada malam hari ketika anak-anak sudah tidur. Artinya saya bisa meluangkan waktu untuk mereka di sore hari.

Bagaimana Anda menyusun hari Anda secara berbeda sejak menjadi seorang ibu?

Sebelumnya, bagi saya, kapan pekerjaan berakhir tidak terlalu penting. Saya menikmati pekerjaan saya dan tidak keberatan ketika sudah jam 7 malam sebelum saya sampai di rumah. Hari ini hal itu tidak terpikirkan. Saya biasanya berhenti bekerja antara jam tiga dan setengah empat dan kemudian tiba waktunya untuk anak-anak – hari Jumat bahkan jam 12 jika memungkinkan.

Apa yang pertama kali kamu lakukan di pagi hari? Memeriksa email atau membangunkan anak-anak?

Bangunkan anak-anak atau dibangunkan oleh mereka. Si kecil sering terbangun antara jam lima dan enam. Tapi kemudian kita semua menikmati pagi hari meringkuk di tempat tidur besar, yang biasanya hanya bisa dilakukan di akhir pekan. Saya mulai bekerja sekitar pukul tujuh atau tujuh tiga puluh. Jika memungkinkan, saya mencoba menyelesaikan tugas terpenting hari ini terlebih dahulu sebelum saya memeriksa email saya untuk pertama kalinya. Namun kemudian janji temu pelanggan dilakukan lebih awal, sering kali dari pukul delapan.

Apa yang telah Anda pelajari dari anak-anak Anda?

Untuk lebih menikmati momen ini. Agar tidak terburu-buru – memang saya masih dalam tahap belajar di sini. Dan menikmati cerita bersama anak-anak menjadi lebih menyenangkan – favorit kami: Peter Pan.

Tips apa yang Anda punya untuk calon ibu dan ayah yang ingin menyeimbangkan anak dan karier?

Apa pun yang Anda lakukan: lakukan dengan konsentrasi penuh dan dedikasi! Saat Anda bermain dengan anak-anak Anda, berhentilah memikirkan pekerjaan, jangan memeriksa email secara bersamaan, dan matikan ponsel Anda. Jika Anda sedang bekerja, berkonsentrasilah pada pekerjaan dan coba kesampingkan pikiran tentang apa yang sedang dilakukan anak. Jika tidak, Anda tidak dapat benar-benar menikmati salah satu peran tersebut dan Anda tidak akan berlaku adil terhadap kedua peran tersebut. Perfeksionisme adalah jebakan yang sering saya alami. Dan perencanaan serta pengorganisasian yang baik sangatlah penting – untungnya saya dapat mengendalikannya dengan baik.

Prinsip yang sangat penting, terutama bagi wanita: pilihlah jalan yang membuatmu bahagia. Jangan biarkan atasan, orang tua, teman, dan tetangga Anda menyuruh Anda melakukan hal lain. Dan nikmati waktu bersama anak Anda sesering mungkin.

Daniela, terima kasih banyak atas percakapan ini.

Foto: Daniela Gieseler